Analyste financier

APRIL; Brossard; Hybrid; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles (35h/semaine)

Assurance collective

Aide aux employés et télémédecine

Formation continue

Équipement bureau et domicile

Job summary

APRIL au Canada cherche un Analyste financier junior à intermédiaire pour accompagner l’équipe finance et comptabilité dans des projets de revue analytique, transformation et automatisation des processus. Poste basé à Brossard, en mode hybride (2 jours au bureau par semaine minimum).

Le candidat idéal possède un DEC en comptabilité et affiche un profil analytique, avec une excellente maîtrise d’Excel. Anglais opérationnel souhaité pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones.

Qualifications

• Profil orienté analyse financière et amélioration des processus.
• Bonne communication avec les départements pour assurer l’exactitude des informations financières.
• Maîtrise du français; l’anglais courant est un atout.

Responsibilities

• Analyser la rentabilité des lignes d’affaires et suivre la marge brute.
• Participer à l’élaboration du budget et des reforecasts trimestriels.
• Concilier les comptes clients et assurer le suivi des encaissements; superviser les paiements et les relances.

Skills

Analyse financière

Excel avancé

Communication efficace

Anglais professionnel (15% du travail)

Education

DEC en comptabilité

Job description

Lauréat du meilleur service client 2023 avec son entité Marine et Innovateur Digital de l’année en 2022, APRIL au Canada est un courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommage distribuée à un réseau de 4.000 courtiers (B2B) grâce à des solutions innovantes. Nous développons et proposons une vaste gamme d’assurances pour les particuliers et les entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins des assurés.

Faisant partie du groupe APRIL basé en France (3 300 personnes dans le monde), APRIL au Canada emploie actuellement 100 personnes réparties sur 2 bureaux (Brossard et Toronto). L’entreprise représente en Amérique du Nord le groupe April, basé en France et qui compte 3300 personnes dans le monde.

Nous sommes à la recherche d’un Analyste financier junior à intermédiaire pour accompagner notre développement, et appuyer notre équipe finance-comptabilité dans ses projets de revues analytiques, transformation et automatisation des processus. Le poste est basé à Brossard (secteur Dix30 / Mail Champlain / REM Panama) et offert en mode de travail hybride (2 jours par semaine minimum au bureau).

Dans le présent affichage de poste, le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Rôle et responsabilités

Au sein de l’équipe comptabilité – finance qui compte 7 personnes, et en lien permanent avec le directeur financier, ses missions principales seront les suivantes :

• 1. Analyse financière et rentabilité
  Calculer et analyser la rentabilité des différentes lignes d’affaires.
  Calculer la marge brute et veiller à la concordance entre les résultats réels et les prévisions budgétaires (analyser les écarts et en assurer la documentation).
  Participer à l’élaboration des budgets et reforecasts trimestriels sur la partie marge brute
  Suivi de la performance de l’entreprise : s’assurer de la mise à jour hebdomadaire des données de suivi d’activité dans les tableaux de bord
  Veiller à la fiabilité de la source des données grâce à une collaboration avec l’équipe IT
  Préparation et optimisation des différents tableaux de bord et fichiers de suivi
• 2. Comptabilité et gestion des encaissements
  Procéder aux conciliation des comptes clients pour l’une des sociétés et assurer le suivi des comptes en souffrance et des relances.
  Comptabiliser les montants reçus sous forme de carte de crédit, virements interac et dépôts directs
  Exécuter les paiements de taxes assureurs mensuels pour les 3 entités

Profil recherché

Le candidat idéal a un profil orienté analyse financière, si possible analytique, et aime améliorer les processus. Le candidat a une bonne communication qui lui permettra une bonne collaboration avec les différents départements pour s’assurer de l’exactitude des informations financières sous son périmètre

Formation et expérience

Détenir un DEC en comptabilité idéalement.

Compétences techniques

Compétence avancé avec Excel, rapidité d’exécution sur ordinateur
Langues : Excellent niveau de français écrit et oral. Maitrise de l’anglais pour collaborer avec des interlocuteurs anglophones 15 % du temps (formation possible offerte par l’entreprise)

Compétences professionnelles

Habileté à gérer les priorités tout en respectant les échéanciers
Esprit collaboratif et capacité à évoluer dans un environnement dynamique

Chez APRIL, nos valeurs se vivent au quotidien.

Voici celles qui te permettront de te sentir bien chez nous :

L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de l’un comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
Nous avons une politique de portes ouvertes : les gestionnaires sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Reconnu comme l’un des meilleurs employeurs dans le secteur de l’assurance par Top insurance workplace, nous offrons à nos collaborateurs un grand nombre d’avantages :

• Horaire de travail flexible (35h par semaine). Conciliation travail/famille au cœur du modèle de l’entreprise,
• Programme d'avantages sociaux compétitifs, incluant l'assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles,
• Prime d'encouragement à l'épargne (REER collectif),
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année,
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur,
• Équipement au bureau comme à la maison,
• Stationnement gratuit,
• Selon expérience, mais pour un profil junior : semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire,
• Bureaux neufs, colorés et à aire ouverte,
• Style vestimentaire « business casual ».