Souscripteur aux lignes personnelles

APRIL Canada Insurance; Brossard; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire de travail flexible

Assurance collective

Formation continue

Stationnement gratuit

3 semaines de vacances + congés mobiles

Job summary

Une compagnie d'assurance à Brossard cherche un professionnel pour analyser les demandes des courtiers, fournir des soumissions, et souscrire de nouvelles affaires. Le candidat idéal aura 2 à 5 ans d'expérience en assurance, une bonne connaissance des outils bureautiques et devra communiquer aisément en français et en anglais. Avantages incluent un programme de santé, des horaires flexibles et jusqu'à 3 semaines de vacances par an.

Qualifications

• 2 à 5 ans d’expérience en assurance.
• Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s.
• Aisance avec les outils Outlook, Word et Excel.
• Excellente communication en français et en anglais.

Responsibilities

• Analyser les demandes des courtiers et fournir des soumissions.
• Analyser les soumissions habitation et automobile.
• Souscrire les nouvelles affaires en respectant la délégation.
• Préparer les offres de renouvellement et les avenants.
• Analyser les rapports d'inspection.

Skills

Expérience en assurance

Connaissance du fonctionnement des Lloyd's

Utilisation d'Outlook, Word et Excel

Communication orale et écrite en français et en anglais

Connaissance des assurances habitation et automobile sous-standard

Education

Titre de P.A.A. ou en cours d'obtention

Job description

À propos d’APRIL Canada

APRIL Canada, courtier grossiste spécialisé dans l’assurance de dommages, distribue nos solutions à un réseau de 4 000 courtiers partenaires (B2B). Nous proposons une large gamme d’assurances pour particuliers et entreprises, avec des produits flexibles, compétitifs et adaptés aux besoins spécifiques des assurés. Nous sommes reconnues comme Lauréat du prix du Meilleur Service Client 2023 dans l’entité Marine et de l’Innovateur Digital de l’année 2022.

Responsabilités principales

• Analyser les demandes des courtiers et fournir des soumissions avec la meilleure couverture possible pour les biens des clients.
• Procéder à l’analyse des soumissions habitation et automobile reçues et effectuer la tarification.
• Souscrire les nouvelles affaires en respectant la délégation d’autorité de l’assureur.
• Préparer les offres de renouvellement et les avenants.
• Analyser les rapports d’inspection pour formuler des recommandations.
• Communiquer avec les courtiers (téléphone, courriel) afin d’assurer un service rapide, courtois et professionnel.
• Rencontrer les courtiers et établir de nouveaux contacts d’affaires pour promouvoir nos produits et services lors d’évènements spéciaux.

Qualifications requises

• 2 à 5 ans d’expérience en assurance.
• Connaissance du fonctionnement des Lloyd’s.
• Grande aisance avec les outils Outlook, Word et Excel.
• Excellente communication orale et écrite en français et en anglais pour desservir la clientèle.
• Une connaissance des assurances habitation et automobile sous-standard constitue un atout.
• Détenir le titre de P.A.A. ou être en voie d’obtenir le titre (fort atout).

Qualités recherchées

• Esprit d’équipe, d’entraide et de collaboration.
• Excellente capacité de négociation avec les courtiers.
• Esprit analytique et capacité d’exercer son jugement professionnel.
• Autonomie, proactivité et sens de la débrouillardise.
• Capacité d’organiser son travail et de respecter les échéanciers.
• Sentiment développé de l’écoute et du service client.

Valeurs et culture d’entreprise

• L’humain est au cœur de toutes nos actions. Nous faisons confiance aux employés.
• L’esprit d’équipe est très important. Nous nous aidons et nous nous respectons. Les forces de chacun comblent les faiblesses de l’autre. Quand l’un d’entre nous gagne, nous gagnons tous.
• L’intrapreneuriat est fortement encouragé. Les postes se définissent en fonction des employés.
• Nous remettons en question les façons de faire pour aller plus loin.
• Nous avons une politique de portes ouvertes : les directeurs sont toujours à l’écoute et la coopération entre équipes est encouragée.

Avantages

• Horaire de travail flexible (35 h par semaine) et possibilités de télétravail.
• Programme d’avantages sociaux compétitifs, incluant l’assurance collective, programme d’aide aux employés et télémédecine pour les employés et leurs familles.
• Prime d’encouragement à l’épargne (REER collectif, 2,5 % de participation employeur).
• Intéressement (programme de participations aux bénéfices) pour tous les employés dès la première année.
• Offre de formation continue, possibilité de formation payée par l’employeur.
• Équipement au bureau comme à la maison.
• Stationnement gratuit.
• Salaire compétitif.
• 3 semaines de vacances dès la 1ère année ainsi que 5 congés mobiles par année, une journée de bénévolat par année, deux jours offerts pendant les fêtes de Noël, ainsi qu’une journée offerte pour la fête d’anniversaire.