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Desjardins recherche un analyste en sécurité applicative pour faire le pont entre cybersécurité et développement et transformer les résultats techniques en actions concrètes alignées sur les objectifs métiers.
Vous contribuerez à démystifier la sécurité auprès des développeurs et à promouvoir le DevSecOps, en accompagnant les équipes dans l’atténuation des vulnérabilités et en pilotant la formation sur les bonnes pratiques.
À titre d’analyste en sécurité applicative, vous agissez comme un(e) acteur(-trice) clé de la sécurité applicative en faisant le pont entre les équipes de cybersécurité et les équipes de développement. Votre mission est de transformer les résultats techniques issus des outils de sécurité en actions concrètes, priorisées et alignées sur les réalités d’affaires. Au quotidien, vous contribuez à démystifier la sécurité auprès des développeurs. Vous les aidez à comprendre non seulement quoi corriger, mais surtout pourquoi et comment le faire efficacement. Vous favorisez l’adoption d’une culture de développement sécuritaire en misant sur des pratiques simples, pragmatiques et intégrées aux flux de travail. Vous participez activement à l’évolution du cadre de sécurité applicative en améliorant les outils, les processus et les standards. Votre capacité à contextualiser les risques, vulgariser des concepts complexes et influencer positivement les équipes est essentielle. Enfin, vous jouez un rôle actif dans l’écosystème DevSecOps et la communauté de pratique, en favorisant le partage de connaissances, l’innovation et l’amélioration continue. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
LI-Hybrid
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Sécurité (GF)
Date de fin d’affichage
2026-11-19