Analyste en rémunération globale

Englobe; Laval (administrative region); Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires flexibles

Mode hybride

Télémédecine gratuite

Assurance collective

Job summary

Englobe recherche un analyste en rémunération globale pour soutenir l’administration, l’analyse et l’amélioration continue des programmes de rémunération et d’avantages sociaux. Le rôle implique l’analyse des données RH, l’élaboration de rapports et la collaboration avec les partenaires d’affaires RH et les finances.

Vous contribuerez à l’équité et à la compétitivité des packages, tout en apportant des insights pour les acquisitions et les restructurations.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe.
• Connaissances en paie, avantages et structures salariales souhaitées.
• Très bonnes aptitudes analytiques et capacité à travailler sur de gros volumes de données.

Responsibilities

• Participer aux processus annuels de révision salariale et de rémunération incitative.
• Réaliser des analyses de rémunération et des études de marché.
• Analyser l’équité interne et la compétitivité des coûts de rémunération.
• Soutenir l’administration des régimes d’avantages sociaux et de retraite et les communications sur les programmes RH.
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord RH et à la gouvernance des données.
• Maintenir descriptions de poste et architecture des emplois à jour.
• Participer aux évaluations d’emplois et à l’alignement marché des postes.

Skills

Bilinguisme FR-EN

Analyse de données

Communication efficace

Gestion multi-priorités

Education

Baccalauréat RH

CRHA / CRIA / CCP / CEBS (atout)

Tools

Excel avancé

Power BI

Power Query

SIRH

Job description

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Votre mission

Vous jouerez un rôle important dans une équipe dynamique et passionnée en collaborant sur des projets variés de toute taille et envergure dans les marchés de l’environnement, des énergies renouvelables, de l’hydroélectricité, des transports, des matériaux, des bâtiments, et des changements climatiques. L’audace, l’innovation et la collaboration font partie intégrante de nos opérations et de votre futur quotidien.

Englobe - Qui nous sommes

Chez Englobe, notre rigueur s'accompagne d'une attention sincère à l'égard de nos collègues, de nos clients, de nos communautés et de l'environnement. Nous nous engageons à faire une réelle différence, un projet à la fois, et à avoir un impact positif et durable. Nous abordons notre travail avec des perspectives nouvelles, en nous appuyant sur la collaboration et la diversité des voix. Dotés d'un esprit entrepreneurial, nous renforçons les moyens d'action de nos clients et des communautés, avec audace et optimiste. Nous sommes déterminés à laisser un héritage durable aux générations à venir. Ça vous parle? Si oui – lisez la suite! L’analyste en rémunération globale soutient l’administration, l’analyse et l’amélioration continue des programmes de rémunération, d’avantages sociaux, d’architecture des postes et d’analytique RH chez Englobe. Ce rôle fournit des données exactes, des analyses pertinentes et un soutien pratique afin d’assurer que les programmes de rémunération globale demeurent concurrentiels, équitables, conformes et alignés sur les besoins de l’entreprise.

Vos principales responsabilités

• Participer aux processus annuels de révision salariale, de rémunération incitative et à d’autres programmes de rémunération, notamment en assurant la préparation, la validation, la production de rapports et les suivis requis.
• Réaliser des analyses de rémunération, des études de marché, du positionnement salarial, des revues des échelles salariales et participer aux enquêtes salariales.
• Analyser l’équité interne, la compétitivité salariale, les coûts de rémunération, l’utilisation des avantages sociaux, les tendances de coûts et les données liées aux renouvellements.
• Soutenir l’administration et la production de rapports relatifs aux régimes d’avantages sociaux, de retraite, de mieux-être, de reconnaissance et de rémunération incitative.
• Participer aux communications destinées aux employés concernant les programmes de rémunération globale, incluant les mises à jour, les déploiements et le matériel d’accompagnement.
• Maintenir à jour les descriptions de poste, l’architecture des emplois, les structures salariales, les profils de rôle et la documentation en rémunération.
• Contribuer aux évaluations d’emplois, à l’appariement des rôles, à l’alignement avec le marché et aux activités d’intégration liées aux acquisitions.
• Développer et maintenir des tableaux de bord RH et de rémunération globale, des rapports récurrents, des analyses ponctuelles et des présentations destinées à la direction.
• Soutenir les processus annuels de budgétisation et de prévisions en fournissant des analyses liées à la rémunération, aux avantages sociaux et à la main-d’œuvre.
• Valider les données RH, identifier les enjeux de qualité des données et recommander des améliorations afin d’accroître l’exactitude, la cohérence et l’efficacité.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires RH, l’acquisition de talents, la paie, les finances, les fournisseurs et les gestionnaires afin de soutenir les processus et les décisions en rémunération globale, notamment en fournissant de l’intelligence de marché et des recommandations salariales pour l’acquisition de talents.
• Soutenir les exercices d’équité salariale, les audits, la documentation des politiques, les activités de gouvernance et la conformité aux lois et règlements applicables.

Ce qui vous rend unique

• Baccalauréat en ressources humaines, administration des affaires, finance, statistique, économie ou dans une discipline connexe.
• 3 à 4 ans d’expérience en rémunération, avantages sociaux, analytique RH ou dans une fonction connexe en ressources humaines.
• Une progression vers un titre professionnel pertinent tel que CRHA, CRIA, CCP ou CEBS, un atout.
• Bilinguisme français-anglais est essentiel.
• Excellentes capacités analytiques et aptitude à travailler avec de grands ensembles de données, à identifier les tendances et à transformer les résultats en recommandations claires.
• Maîtrise avancée d’Excel; une expérience avec Power BI, Power Query ou des systèmes d’information RH (SIRH), un atout.
• Souci du détail, discrétion, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes habiletés en communication et capacité à établir des relations de travail efficaces avec les collègues RH, les fournisseurs et les partenaires d’affaires.

Ce qui rend Englobe unique

Chez Englobe, vousaurezl'occasion de travailler sur des projets variés de toute taille et envergure. Voustravaillerez au sein d'une organisation qui vousvalorise, vouset votreexpérience, et qui vouspermet de vousdévelopper.Dès lepremier jour, vousbénéficierezdes avantages suivants:

• Uneréelleflexibilité;
• De multiplespossibilitésdecroissanceprofessionnelle, dementoratet dedéveloppementdescompétences;
• Un service detélémédecinegratuit;
• Deshoraires flexibles et la possibilité de comprimer vos heures de travail;
• Un mode de travail hybrideet flexible;
• Unegammecomplèted'avantagessociaux(comprenantuneassurance collective à fraispartagésetun REERcollectif);
• Un programmeconfidentield'aideauxemployéspour vouset votrefamille.

Depuis mon arrivée chez Englobe, je me suis senti parfaitement intégré. L’entreprise offre un environnement de travail accueillant, collaboratif et propice à l’épanouissement professionnel. Ce qui m’a particulièrement marqué, c’est la culture du partage de connaissances et l’entraide entre collègues, qui permettent de grandir rapidement au sein de l’équipe.

- Chargée de projet géotechnique