Analyste en gouvernance de l'information - poste régulier

Isarta; Quebec; Hybrid; CAD 56,000 - 96,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime de retraite

Job summary

Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) recherche un analyste en gouvernance de l’information pour moderniser les environnements numériques et structurer les pratiques de gestion documentaire.

Le poste, en mode hybride, implique l’implantation de solutions SharePoint, l’analyse des processus et l’accompagnement du changement auprès des services administratifs et des gestionnaires.

Qualifications

• Diplôme universitaire terminal en gestion de l’information ou domaine apparenté.
• ,

Responsibilities

• Analyser et concevoir des processus et outils de gouvernance de l’information.

Skills

Analyse et synthèse

Organisation

Discrétion

Communication

Gestion du changement

Education

Baccalauréat / Licence en gestion de l’information

Tools

Microsoft 365

SharePoint

Job description

Date d'entrée en fonction

À partir de la mi-octobre 2026

Statut d'emploi

Poste régulier, temps plein à 100% - 35 heures/semaine

Lieu de travail

Secrétariat général, gouvernance de l’information

Horaire de travail

Du lundi au vendredi, de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. La personne titulaire de ce poste travaillera sous la supervision de la direction adjointe du service.

Rémunération

Le salaire varie entre 55 812$ à 95 643$ annuellement.

Rôle et qualifications requises

L’emploi d’analyste en gouvernance de l’information comporte plus spécifiquement l’analyse, la conception, le développement et la coordination de processus, méthodes et outils visant à assurer une gestion efficace, sécuritaire et conforme de l’information au sein du centre de services scolaire de la Capitale.

• La personne titulaire contribue à la modernisation des environnements numériques, notamment par l’implantation et la structuration de solutions Microsoft 365, plus particulièrement SharePoint.
• Analyse les processus de travail des unités administratives et recommande des améliorations visant une gestion documentaire uniforme et conforme.
• Participe à la planification, à la configuration et à la mise en place de l’architecture SharePoint (sites, bibliothèques, métadonnées, autorisations).
• Définit et applique les règles de gestion des accès afin d’assurer la protection des renseignements confidentiels.
• Intègre les règles du calendrier de conservation dans les environnements M365 et voit à la mise en œuvre du cycle de vie des documents.
• Collabore à la rédaction de directives, procédures et bonnes pratiques en gouvernance de l’information.
• Offre un rôle-conseil aux gestionnaires et au personnel et anime des activités de formation ou d’accompagnement liées aux nouvelles pratiques informationnelles.
• Produit des analyses, rapports, recommandations et assure un suivi rigoureux des dossiers sous sa responsabilité.

Profil recherché

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (ex. gestion de l’information, administration, informatique).
• Connaissance des environnements Microsoft 365, particulièrement SharePoint.
• Expérience en gestion de l’information, analyse de processus ou gouvernance informationnelle.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Sens marqué de l’organisation et rigueur.
• Discrétion et compréhension des enjeux liés à la protection des renseignements personnels.
• Habiletés en communication et en accompagnement du changement.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers services et intervenants.

Avantages

• 20 jours de vacances par année.
• 19 congés fériés par année, dont 10 jours durant la période des Fêtes.
• Horaire d’été permettant un horaire allégé pendant la saison estivale.
• Banque de congés de maladie et responsabilités familiales.
• Assurances collectives.
• Programme d’aide aux employés.
• Carnet de rabais offrant des rabais et privilèges chez près de 50 partenaires.
• Régime de retraite à prestations déterminées.
• Opportunités de progression et service de développement professionnel.
• Montant alloué annuellement pour la formation et le perfectionnement.
• Possibilité de travail en mode hybride.

*Certaines modalités s’appliquent

Si vos études ont été effectuées hors Québec, joindre votre évaluation comparative des études effectuées hors Québec émise par le ministère de l'immigration, de la francisation et de l'intégration.

Le Centre de services scolaire de la Capitale (CSSC) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature. Le CSSC est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.