Analyste en exploitation des infrastructures technologiques de niveau junior (T2B)

Tehora; Quebec; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

TEHORA recherche un analyste junior en exploitation des infrastructures technologiques pour rejoindre une équipe polyvalente. Le poste implique la supervision des infrastructures, le support des utilisateurs et la contribution à des projets d’infrastructure et de sécurité.

Le candidat idéal possède une formation en informatique d’au moins 3 ans et au moins 4 années d’expérience dans le domaine, y compris l’administration de réseaux et de serveurs; la collaboration avec des équipes et le

Qualifications

• Formation informatique d’au moins 3 ans reconnue par le MÉES.
• Expérience de 4 ans en technologies de l’information.
• 2 années d’expérience comme administrateur de réseaux et de serveurs.

Responsibilities

• Exploitation technologique et support bureautique, surveillance des infrastructures.
• Support aux utilisateurs pour téléphones et matériel informatique.
• Mise en œuvre de solutions de sécurité informatique.
• Réalisation de mandats d’infrastructure et gestion des acquisitions techniques.

Skills

Gestion des réseaux et serveurs

Support informatique

Surveillance des infrastructures

Education

Formation informatique de 3 ans

Tools

VmWare

Active Directory

Windows Server

UNIX

.NET

Oracle

Job description

Analyste en exploitation des infrastructures technologiques de niveau junior (T2B)

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) analyste en exploitation des infrastructures technologiques de niveau junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

les activités d’exploitation technologique et de support bureautique, incluant la surveillance des infrastructures technologiques, le support aux utilisateurs quant à l’utilisation des téléphones intelligents et du matériel informatique (postes de travail, imprimantes, des projecteurs, matériels de visioconférence, etc.);

la mise en œuvre de solutions de la sécurité informatique (implantation, installation, etc.);

la mise en œuvre de composantes de l'infrastructure technologique;

les dossiers d’acquisition de biens et de services de nature technique.

1. Posséder une formation d’une durée minimale de trois (3) ans en informatique reconnue par le MÉES.

2. Posséder quatre (4) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information.

3. Posséder deux (2) années d’expérience à titre d’administrateur de réseaux et de serveur dans un environnement technologique comparable à celui de l’organisation, dans les domaines suivants :

Serveurs Windows (Windows Servers virtualisés sous VmWare, AD, Contrôleurs de domaine, etc.);

4. Avoir réalisé des mandats à titre d’administrateur de réseaux et de serveurs dans un (1) projet d’infrastructure technologique où sont combinées les technologies de serveurs départementaux (Windows, UNIX, .Net, Oracle), de postes de travail, de réseau étendu et de téléphonie.

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;

Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);

Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;

Outils informatiques adaptés;

Espace de travail épanouissant et motivant;

Initiatives sociales et environnementales;

Programme d’apprentissage en milieu de travail;

Cheminement de carrière.

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.