Analyste en développement niveau sénior, spécialisé en plateforme distribuée (web) et centrale (F1C)

TEHORA inc.; Quebec; Presencial; CAD 55.104 - 82.656; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Télétravail et flexibilité

Culture entrepreneuriale

Horaires flexibles

Congés pour maladie

Outils informatiques adaptés

Espace de travail motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

Descripción de la vacante

TEHORA inc. recherche un analyste en développement ayant 12 années d'expérience dans les technologies de l'information. Le candidat idéal doit avoir une expertise en analyse fonctionnelle, avec des mandats prouvés dans des environnements client-serveur et Web. La position offre la possibilité de télétravail, des horaires flexibles, et un environnement de travail innovant et stimulant. Des conditions de congés pour maladie et événements familiaux sont également proposées.

Formación

• 12 années d'expérience dans le domaine des technologies de l'information, dont 6 ans comme analyste en développement.
• Présenter deux mandats de 100 jours de production d'analyse fonctionnelle.
• 5 ans en environnement client-serveur, 2 ans en environnement Web, 2 ans en environnement central.

Responsabilidades

• Effectuer les travaux d’analyse fonctionnelle requis et produire les biens livrables afférents.
• Faire approuver les biens livrables par les utilisateurs.
• Assurer la qualité des applications livrées et leur conformité aux besoins.

Conocimientos

Analyse fonctionnelle

Environnement client-serveur

Environnement Web

Méthodologie de développement

Herramientas

DB2

DOEF

Descripción del empleo

Description des travaux ou des biens livrables

• Effectuer les travaux d’analyse fonctionnelle requis et produire les biens livrables afférents (ex : dossier fonctionnel, devis d’essais fonctionnels, domaines d’essais fonctionnels) ;
• Faire approuver par les utilisateurs les biens livrables prescrits par la méthodologie ;
• Assurer la faisabilité des nouveaux modes de fonctionnement sur le plan informatique ;
• S’assurer que la démarche suivie pour élaborer les éléments de solution est adéquate et qu’elle utilise de fa
• on optimale celle qui est définie dans le cadre normatif en place ;
• Assurer la qualité des applications livrées et leur conformité aux besoins ;
• Assurer la capacité d’évolution des composantes selon les besoins d’évolution des divers concepts;
• Assurer une compréhension commune des concepts mis de l’avant entre les utilisateurs et les informaticiens ;
• Soutenir le chargé de projet et l’équipe de développement dans la résolution des points de décision ;
• Assister les conseillers en architecture fonctionnelle et de systèmes applicatifs des systèmes dans leurs analyses d’impacts et dans l’élaboration de l’architecture détaillée;
• Soutenir les utilisateurs des applications dans la définition de leurs besoins et lors de la réalisation des essais d’acceptation ;
• Assurer l’intégration des travaux réalisés entre les travaux d’entretien et d’amélioration des systèmes ;
• Participer aux ateliers de travail de l’équipe de développement ;
• Assurer le transfert des connaissances aux ressources désignées ;
• Pendre en charge toutes autres travaux relevant d’un analyste en développement.

Profil

• cumuler 12 années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont six années à titre d’analyste en développement ;
• Présenter deux mandats de 100 j-p chacun pour lesquels la ressource a produit l’analyse fonctionnelle ;
• Démontrer que la ressource a acquis chacune des expériences qui suivent :
• Cinq années en environnement client-serveur ;
• Deux années en environnement Web ;
• Deux années en environnement central ;
• Une année avec la technologie DB2 d’IBM ;
• Six mois avec des logiciels d’émulation 3270 ;
• Six mois avec des outils d’essais fonctionnels tels que « DOEF ».
• Posséder trois années d’expérience avec une méthodologie de développement telle que « P+ » de DMR, « Macroscope », « Guide vert », « DID », « GPS » ou l’équivalent.

Lieu de travail

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

Avantages

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

Salaires

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.