Analyste en cybersécurité – Opérations

New Brunswick Liquor Co; Fredericton; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Assurance dentaire

Régime de retraite

Télétravail possible

Job summary

ANBL recherche un Analyste en cybersécurité – Opérations pour superviser la surveillance et la détection des menaces au sein de son Centre des activités. Le candidat idéal possède une solide expérience en opérations de cybersécurité, maîtrise des outils SOC et des cadres de sécurité.

Le poste est hybride, situé à Fredericton (NB) et s’adresse à des professionnels capables d’agir rapidement sur les incidents et de proposer des améliorations continues des contrôles de sécurité.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en cybersécurité opérationnelle ou SOC
• Expérience pratique avec Microsoft Sentinel et Defender XDR
• Connaissance des cadres de sécurité (NIST CSF, CIS SPE)
• Compétences en détection, enquête et réponse aux incidents
• Capacités à créer et maintenir des tableaux de bord (Power BI)
• Bonnes compétences en communication technique et non-technique

Responsibilities

• Diriger la détection et l’analyse des incidents de sécurité et corriger les lacunes
• Identifier les évolutions externes et évaluer leur impact potentiel
• S’assurer que les activités respectent les cadres et politiques internes afin de minimiser les risques

Skills

Cybersécurité

Détection d'incidents

Analyse SOC

Power BI

Microsoft Defender

Sentinel

Intune

NIST CSF

PowerShell

Tools

Power BI

Microsoft Sentinel

Microsoft Defender

PowerShell

Python

MITRE ATT&CK

Job description

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Analyste en cybersécurité – Opérations

Temps plein non-syndiqué-e Fredericton, NB, CA

Il y a 3 jour(s) Identifiant de la demande: 3438

Analyste en cybersécurité – Opérations

Renseignements essentiels sur le poste

Titre :Analyste en cybersécurité – Opérations

Exigence linguistique : Anglais (écrit et oral)

Lieu de travail :Sur place ou en mode hybride au Centre des opérations de vente au détail de l’ANBL à Fredericton, au Nouveau-Brunswick

Clôture : 9 octobre 2026

En tant que l'un des meilleurs employeurs du Canada atlantique pour 2025 et 2026, ANBL est fière de la culture axée sur les personnes que nous avons bâtie avec les membres de notre équipe. Alcool NB Liquor (ANBL) est une société d'État provinciale responsable de l'achat, de l'importation, de la distribution et de la vente au détail de toutes les boissons alcoolisées dans la province.

Notre société sœur, Cannabis NB (CNB), gère la vente au détail de cannabis dans la province, fournissant des produits sûrs et légaux tout en mettant l'accent sur l'éducation, la sécurité et l'accès responsable.

Ensemble, ANBL et CNB reversent 100 % de leurs bénéfices au gouvernement du Nouveau-Brunswick au profit de tous les Néo-Brunswickois, tout en servant de manière responsable les clients et les communautés de toute la province.

Responsabilité sociale d’entreprise à ANBL

Chez ANBL, nous prenons notre responsabilité sociale très au sérieux. Guidés par notre stratégie en matière de responsabilité sociale d'entreprise, nous nous engageons à :

• Vendre de façon responsable grâce à notre programme VÉRIFICATION 30, qui stipule que les clients qui semblent avoir moins de 30 ans doivent présenter une pièce d’identité valide avec photo .
• Contribuer à la sécurité alimentaire au Nouveau-Brunswick grâce à notre partenariat avec l’organisme Feed Nourrir NB afin d’aider à fournir davantage de nourriture aux Néo-Brunswickois qui en ont besoin.
• Aider les Néo-Brunswickois à rentrer chez eux en toute sécurité grâce à notre programme Rentrez en sécurité, qui offre des options de transport GRATUITES aux participants des évènements parrainés par ANBL.

Aucun de ces efforts ne serait possible sans la contribution de plus de 800 membres d’équipe qui sont le cœur de notre organisme et qui choisissent ANBL comme employeur .

Pourquoi faire partie de l’équipe d’ANBL?

Faire partie de l'équipe d'ANBL, c'est travailler dans une organisation qui valorise ses employés et encourage chacun d'entre eux à s'exprimer. Notre équipe est fière de contribuer au bien-être des communautés et de la province que nous servons.

En plus d’offrir un salaire compétitif, nous veillons à ce que nos employés disposent d’un équilibre entre leur vie professionnelle et leur vie privée. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux, notamment une assurance médicale, une assurance dentaire et un généreux régime de retraite. Les employés ont également accès à un compte de dépenses de santé ou à une indemnité de bien-être, et peuvent opter pour des formules de travail flexibles .

Chez ANBL, nous soutenons également le développement personnel et professionnel grâce à des opportunités de développement internes et externes, notamment notre programme de développement du leadership.

À propos du poste de Analyste en cybersécurité – Opérations

Chez ANBL, nous recherchons des personnes dont les valeurs correspondent aux nôtres !Intégrité, bienveillance, confiance, communauté et célébration.Nous apprécions les membres de notre équipe qui collaborent efficacement, prennent des décisions réfléchies, soutiennent les autres et sont fiers d'offrir des expériences exceptionnelles tout en célébrant ensemble leurs succès.

Relevant du gestionnaire de la cybersécurité, l’analyste en cybersécurité – Opérations jouera un rôle clé dans la surveillance, la détection, l’enquête et la réponse aux menaces de sécurité au sein de l’organisation. Ce poste convient parfaitement à un professionnel de la sécurité qui apprécie les opérations de sécurité sur le terrain, la recherche active de menaces, la réponse aux incidents et l’amélioration continue des contrôles de sécurité.

Responsabilités supplémentaires

• Diriger la détection et l’analyse des incidents de sécurité, notamment les attaques, les brèches de sécurité et les vulnérabilités identifiées, et corriger toute lacune en matière de sécurité conformément à la procédure de gestion des incidents de sécurité.
• Repérer les nouvelles évolutions externes et/ou les enjeux émergents dans un domaine technologique ou une fonction d’affaires, et évaluer leur impact potentiel sur l’organisation ou leur utilité pour celle-ci.
• S’assurer que les activités d’affaires relevant de son domaine de responsabilité sont conformes aux codes réglementaires externes et/ou volontaires pertinents, ainsi qu’aux politiques et procédures internes, afin de minimiser les risques d’affaires et de protéger la réputation de l’organisation.

Pile technologique

• Doit posséder des connaissances sur le NIST CSF et la gestion des vulnérabilités

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Au moins 3 ans d’expérience dans les opérations de cybersécurité, l’ingénierie de sécurité, un centre d’opérations de sécurité (SOC) ou des postes connexes liés à la sécurité.
• Expérience pratique de Microsoft Sentinel, notamment en matière de développement KQL, d’optimisation des analyses, d’enquête sur les incidents et d’automatisation.
• Solide expérience de Microsoft Defender XDR, notamment Defender for Endpoint, Identity, Office 365 et les applications nuage.
• Expérience pratique de l’administration des politiques de conformité, des configurations d’appareils et des normes de sécurité de base de Microsoft Intune.
• Connaissance pratique de Microsoft Entra ID, de l’accès conditionnel, de la protection des identités et de la gestion des identités privilégiées (PIM).
• Expérience avérée dans la gestion de programmes d’entreprise de gestion des vulnérabilités et de correction.
• Expérience dans la mise en œuvre ou l’évaluation de contrôles conformes au NIST CSF, à la norme NIST 800-53, aux contrôles CIS ou à des cadres similaires.
• Expérience avec Microsoft Purview, la prévention des pertes de données (DLP), la protection de l’information ou les initiatives de gouvernance des données.
• Solide compréhension des processus de réponse aux incidents, des guides d’intervention et des pratiques de cyber-résilience.
• Expérience dans la création de tableaux de bord opérationnels et de direction à l’aide de Power BI.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité d’interagir avec des intervenants tant techniques que non techniques.

Ce serait également un atout si vous aviez les compétences suivantes :

• Certifications en sécurité telles que Security+, CySA+, SC-200, SC-300, AZ-500, CISSP, GIAC ou équivalentes.
• Expérience avec PowerShell, Python ou l’automatisation de la sécurité.
• Expérience en recherche de menaces et avec le cadre MITRE ATT&CK.
• Expérience dans la direction d’activités de réponse aux incidents ou d’exercices sur table.
• Connaissance des cahiers de travail Sentinel et de la modélisation de données dans Power BI.

Compétences essentielles

• Gère la complexité : Donne du sens à des informations complexes, abondantes et parfois contradictoires afin de résoudre efficacement les problèmes.
• Assure la responsabilisation : Veille à ce que chacun, y compris lui-même, respecte ses engagements.
• Optimise les processus de travail : Connaît les processus les plus efficaces et les plus efficients pour mener à bien les tâches, en mettant l’accent sur l’amélioration continue.
• Maîtrise des technologies : Anticipe et adopte les innovations en matière d’applications numériques et technologiques favorisant le développement de l’entreprise.
• Qualité des décisions : Évolue avec aisance au sein de dynamiques organisationnelles complexes liées aux politiques, aux processus et aux relations humaines.

Compétences langagières

• La maîtrise des deux langues officielles est un atout, mais n’est pas exigée .

Lieu de travail :

• Le Centre des activités de détail est situé à Fredericton, au Nouveau-Brunswick.
• Le candidat retenu doit résider au Nouveau-Brunswick; le travail à hybride est possible.
• Des déplacements quasi réguliers afin de participer aux réunions et aux projets peuvent être exigés.

Informations sur la rémunération :

Informations sur les avantages sociaux :

• Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris la couverture médicale et dentaire et un régime de retraite généreux.
• Accès à un compte de dépenses de santé ou à une subvention pour le bien-être
• Possibilités d’utiliser des modalités de travail flexibles, telles que le télétravail ou le travail hybride.
• Seules les candidatures de personnes ayant l’autorisation légale de travailler au Canada seront prises en considération .

ANBL est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et s'engage à refléter la diversité des communautés qu'elle dessert. Nous favorisons un milieu de travail inclusif et accessible, et des mesures d'adaptation peuvent être fournies sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection.

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