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Desjardins recherche un Analyste en assurance qualité UAT pour s’assurer que les solutions livrées répondent réellement aux besoins d’affaires et aux attentes des utilisateurs avant leur mise en production.
Vous travaillerez dès les premières étapes pour comprendre les besoins, les parcours utilisateurs et les risques qualité, en étroite collaboration avec les responsables de produit et les équipes de réalisation.
À titre d’Analyste en assurance qualité UAT, vous contribuez à assurer que les solutions livrées répondent réellement aux besoins d’affaires et aux attentes des utilisateurs avant leur mise en production.Vous intervenez dès les premières étapes des initiatives afin de développer une compréhension approfondie des besoins, des processus d’affaires et des parcours utilisateurs. Vous contribuez à identifier les zones grises, les scénarios critiques et les risques qualité en amont de la réalisation.Tout au long de l’initiative, vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables de produit, les partenaires d’affaires et les équipes de réalisation afin d’assurer une continuité entre le besoin exprimé, la solution développée et l’expérience réelle des utilisateurs. Vous planifiez, préparez et réalisez les essais d’acceptation utilisateur. Vous analysez les anomalies et leurs impacts d’affaires, rendez visibles les risques et formulez une recommandation éclairée quant à l’acceptabilité de la solution avant sa mise en production. Votre rôle est complémentaire à celui de l’assurance qualité TI. Alors que le QA TI valide que la solution est conforme aux spécifications et aux récits utilisateurs, vous validez qu’elle répond au besoin d’affaires et qu’elle est utilisable dans le contexte réel des utilisateurs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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2026-11-16