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Desjardins recherche un Analyste en actuariat à la performance financière pour soutenir la croissance rentable de l’assurance des particuliers. Vous analysez les ventes et participez à la mise à jour des modèles de tarification tout en proposant des améliorations des outils et tableaux de bord pour éclairer la prise de décision.
Vous travaillerez avec de multiples intervenants, soutiendrez la rémunération des réseaux de distribution et apporterez une expertise technique sur des projets
À titre d'Analyste en actuariat à la performance financière, vous contribuez aux activités de performance financière pour l'assurance des particuliers en lien avec les orientations stratégiques prises par le secteur d'affaires, afin de soutenir une croissance rentable. Vous exercez un rôle d’accompagnement auprès de différents intervenants dans le cadre de divers dossiers et projets portant sur des analyses de votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d’activité. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée nécessitant une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux et vous êtes appelés et à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer l’incertitude et l’ambiguïté, Optimiser les processus de travail, Stimuler l’innovation
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Actuariat (GF)
2026-10-21