Évaluateur ou évaluatrice de biens immobiliers

Relevance; Ottawa; Remote; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Bonus annuel

Régime de retraite

Assurance santé et télémédecine

Remboursement télétravail

Job summary

Desjardins recherche un évaluateur de biens immobiliers pour estimer l’étendue des dommages et vérifier les devis produits par des experts externes, afin d’assurer le respect des normes et procédures. Le poste implique des enquêtes sur des dossiers complexes et des possibilités d’amélioration des processus.

Le candidat idéal possède un baccalauréat, au moins trois ans d’expérience et un permis de conduire valide, avec disponibilité pour déplacements dans les régions de Kingston et Ottawa.

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Minimum de trois ans d’expérience pertinente.
• Autres combinaisons formation/expérience pertinentes possibles.
• Permis de conduire valide.
• Disponibilité pour déplacements Kingston, Ottawa et régions avoisinantes.

Responsibilities

• Circonscrire l’étendue des dommages ou analyser et contrôler les estimations reçues des fournisseurs.
• Analyser les circonstances du sinistre pour collecter les informations pertinentes.
• Préparer et proposer des plans d’action visant à corriger les situations.
• Proposer des améliorations aux processus, méthodes et outils.

Job description

À titre d'évaluateur(-trice) de biens immobiliers, vous contribuez aux activités d’estimation et d’enquêtes dans le cadre du processus de règlement d’un sinistre. Votre rôle consiste à estimer l’étendue des dommages ou vérifier les devis d’estimation produits par les experts indépendants afin de s’assurer du respect et de la conformité aux normes et procédures de l’entreprise pour les dossiers de moyenne envergure. Vous procédez à des enquêtes dans le cadre de dossiers de nature suspecte ou frauduleuse comportant un certain niveau de complexité. La nature des dossiers nécessite une connaissance globale du domaine d’affaires et une aptitude à gérer la complexité. Vous proposez des améliorations aux processus, méthodes et outils afin d’optimiser la qualité du service et l’amélioration du taux de sinistralité. Vous exercez un rôle de soutien dans l’encadrement et le développement de plans de compétence afin d’offrir une expérience client incomparable. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Circonscrire l’étendue des dommages ou analyser et contrôler les estimations reçues des fournisseurs, recommander des façons de faire dans le respect des normes de qualité et des procédures de l’entreprise
• Analyser les circonstances du sinistre dans le but d’amasser le plus d’informations pertinentes pouvant être déterminantes dans le déroulement de l’enquête
• Participer à la préparation et à la proposition de plans d’action susceptibles de favoriser la correction des situations rencontrées, conformément aux balises et aux règles généralement reconnues
• Proposer des améliorations aux processus, méthodes et outils.

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Remote

Ce que vous mettrez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Permis de conduire valide
• Disponibilité pour des déplacements dans les régions de Kingston, d’Ottawa et des régions avoisinantes

Avoir une bonne connaissance du secteur, Coopérer, Gérer la complexité, Prendre des décisions de qualité

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Assurance de dommages (GF)

Desjardins recourt à des outils intégrant des fonctionnalités d’intelligence artificielle pour trier ou évaluer les candidatures dans le cadre du processus de recrutement lié à ce poste.