Analyste, Développement corporatif

Cogeco Inc.; Montreal; On-site; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Cogeco Communications inc. à Montréal recherche un analyste, Stratégie et développement de l’entreprise pour appuyer le plan de croissance et les décisions stratégiques.

Vous travaillerez directement avec le VP et les hauts dirigeants sur des analyses financières et des projets de M&A, avec une veille sectorielle TMT et une communication claire en français et en anglais. Profil: 2 à 3 ans d’expérience en développement d’entreprise ou en banque d’investissement, maîtrise d’Excel et de

Qualifications

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou administration des affaires.
• Le titre CPA, CFA ou EVAL est un atout majeur et une étape favorable.

Responsibilities

• Concevoir et maintenir des modèles financiers pour les opportunités de F&A et évaluer l’impact financier des initiatives clés.
• Contribuer au processus d’exécution des transactions de bout en bout et synthétiser les constatations pour les dirigeants.

Skills

Modélisation financière

Évaluation d’entreprises

Excel

Analyse de données

Communication écrite/orale

Esprit d’équipe

IA/LLM outils

Expérience télécoms

Education

Baccalauréat en finance/comptabilité/économie/affaires

CPA/CFA/EVAL (atout)

Wall Street Prep (atout)

Tools

Excel

LLM tools

Job description

Notre culture vous élève - il n'y a pas d'ego sur le chemin. Notre objectif commun? Nous voulons tous gagner pour nos clients. Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux. Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques. Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type

Régulier

Job Description

Cogeco Communications, une société de télécommunications multinationale cotée en bourse, recherche un(e) Analyste, Stratégie et développement de l’entreprise pour joindre son équipe à Montréal. Relevant du vice-président, Stratégie et développement de l’entreprise, l’analyste jouera un rôle actif dans le soutien du plan de croissance de la société, participera activement au soutien des processus décisionnels stratégiques clés et prêtera main-forte aux fusions et acquisitions ainsi qu’aux décisions d’allocation du capital. Cette personne effectuera également des analyses pour des projets de croissance organique et réalisera des analyses comparatives sectorielles (étalonnage).

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Concevoir et maintenir des modèles financiers afin d'évaluer les opportunités de F&A, aider l'équipe de direction à prendre des décisions stratégiques importantes ou déterminer l'impact financier d'initiatives clés sélectionnées.
• Contribuer activement au processus d'exécution des transactions de bout en bout, ce qui peut inclure la coordination des volets de vérification diligente transversaux et la synthèse des constatations en perspectives exploitables.
• En collaboration avec les directeurs de l'équipe, travailler de concert avec les hauts dirigeants pour définir les plans stratégiques à long terme, évaluer les opportunités de croissance organique et analyser les stratégies d'allocation du capital.
• Assurer une veille du secteur TMT en Amérique du Nord, en suivant les stratégies des concurrents, l'évolution de l'industrie et les technologies émergentes afin de tenir la haute direction informée des tendances clés du marché.
• Préparer des présentations et des notes d'information sur les investissements captivantes et de haute qualité destinées à la haute direction et au conseil d'administration. Ce rôle offre une visibilité concrète auprès des hauts dirigeants de l'organisation ainsi qu'auprès de conseillers chevronnés du secteur.

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCEFORMATION ACADÉMIQUE

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie ou administration des affaires. Le titre de CPA, CFA ou EVAL (ou être en voie de l'obtenir) constitue un atout majeur. La réussite de la formation Wall Street Prep ou de tout autre programme équivalent est également considérée comme un atout.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• 2 à 3 ans d'expérience en développement d'entreprise, en banque d'investissement, en capital-investissement, en services-conseils en transactions ou en conseil en management.

COMPÉTENCES

• Compétences avérées en modélisation financière et en évaluation d'entreprises, reposant sur une compréhension approfondie des concepts de finance d'entreprise et de comptabilité, un grand souci du détail et une maîtrise avancée de Microsoft Excel.
• Capacité démontrée à réaliser des analyses complexes et à résoudre des problèmes, incluant une aisance à manipuler et analyser de grands ensembles de données.
• Excellentes aptitudes de communication écrite et orale, en français comme en anglais. L'employé collaborera avec des parties prenantes en dehors du Québec.
• Esprit d'équipe et autonomie, avec la capacité de travailler de manière indépendante tout en interagissant avec des parties prenantes internes et externes.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'apprentissage lié aux opérations, à la technologie et aux marchés financiers.
• Maîtrise de l'utilisation des principaux grands modèles linguistiques (LLM) et autres outils d'IA dans le cadre de la production d'analyses de haute qualité.
• Une expérience dans l'industrie des télécommunications sera considérée comme un atout.

Location : Montréal, QC

Company

Cogeco Communications Inc.

Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise. Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu'entreprise. Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d'appartenance plus diversifié et inclusif.

En construisant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d'eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables. Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s'efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde. Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l'une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d'une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d'adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à [e-mail]