Analyste de Solutions de Performance Minière

Toromont Cat; Pointe-Claire; On-site; CAD 69,520 - 86,900; Full time

Benefits offered by this job

Horaires de travail flexibles

Équipe de formation interne

Job summary

Toromont Cat à Pointe-Claire, Canada, recherche un Analyste de Solutions de Performance Minière pour soutenir la flotte minière. Vous serez responsable de l'analyse des données de performance, de la collaboration avec les équipes sur des recommandations et de la production de rapports mensuels.

Le poste requiert de solides compétences en analyse et en communication. Un salaire compris entre 69,520 $ et 86,900 $ est proposé, ainsi que des horaires flexibles et des possibilités de croissance au sein de l'entreprise.

Qualifications

• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Expérience dans le secteur minier ou dans un rôle lié aux services.
• Permis de conduire valide avec disposition à se déplacer.

Responsibilities

• Analyser et évaluer la disponibilité de la flotte des clients.
• Collaborer avec l'équipe pour des plans d'action d'amélioration.
• Produire des rapports mensuels sur les performances de la flotte.

Skills

Analyse

Résolution de problèmes

Communication

Connaissance des outils de visualisation de données (Power BI)

Compétences avancées en Excel

Techniques de maintenance prédictive

Job description

Toromont Cat est à la recherche d'un Analyste de Solutions de Performance Minière ! Pour soutenir la flotte minière par le biais des équipes d’entretien, d'exploitation et de pièces en se concentrant sur les projets d'amélioration continue. Il assure également la liaison entre le client et Toromont pour les questions relatives au service après-vente.

Type d’emploi

Plein temps, permanent

Rémunération

$69,520.00 - $86,900.00

Le salaire de base indiqué n'est qu'une composante de notre programme de rémunération globale. Des primes discrétionnaires ou basées sur les performances peuvent également être accordées.

En tant qu’analyste des solutions de performance, VOUS aurez la possibilité de :

• Travailler au sein de l'une des entreprises les plus sécuritaires de l'industrie, où votre sécurité et votre bien-être sont notre priorité la plus importante
• Travailler pour le meilleur concessionnaire d'équipement de sa catégorie et avec la marque haut de gamme Caterpillar
• Apprendre, de grandir et de se développer en permanence avec l'équipe de Toromont grâce à nos équipes de formation internes qui sont axées sur votre réussite
• Obtenir une rémunération complète concurrentielle, y compris les salaires, les avantages sociaux et les primes (selon l'admissibilité)
• Avoir une possibilité d'horaires de travail flexibles et des occasions de travailler à plusieurs endroits dans l'est du Canada

Au cours d'une journée de travail type, VOUS effectuerez les tâches suivantes :

• Analyser et évaluer la disponibilité de la flotte des clients et les coûts d'entretien par rapport aux références de performance et fournir des recommandations aux clients afin de réduire le coût d'exploitation de leur équipement Cat
• Travailler en collaboration avec l'équipe de la division minière de l'entreprise pour déterminer et développer conjointement des plans d'action recommandés pour l'amélioration de la distribution de pièces et de services à nos clients
• Travailler directement avec les équipes de Toromont et des sites clients pour agir et soutenir la mise en œuvre des recommandations faites par les fonctions ci-dessus
• Surveiller et ajuster les périodes de remplacement et de changement des composants recommandés en fonction de la surveillance de l'état, des pratiques d'entretien, des résultats d’analyses SOS et de l'application de la machine
• Produire un rapport mensuel sur les performances de la flotte pour le chantier du client, résumant les indicateurs clés de performance de l’entretien, la livraison des pièces, les initiatives de réduction des coûts de Toromont et les performances opérationnelles de la flotte
• Travailler en collaboration avec le communicateur technique minier pour suivre les problèmes liés aux produits, documenter les modifications apportées aux machines, assurer la conformité avec les lois et réglementations du client et du gouvernement et élaborer des programmes de formation des opérateurs et de l'entretien
• Assurer le suivi et l'évolution des produits d'usure tels que les outils d'attaques du sol, les godets, les trains de roulement et faire des recommandations sur les types de produits en fonction de l'application et des tendances d'usure

Les compétences requises pour ce poste :

• Solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en communication, avec la capacité de traduire les données en recommandations concrètes.
• Expérience dans le secteur minier, dans un rôle lié aux services, à la maintenance, à la fiabilité ou à la performance.
• Maîtrise des outils de visualisation de données (Power BI) ainsi que des compétences avancées en Excel.
• Connaissance des techniques de maintenance prédictive et des méthodologies de fiabilité.
• Permis de conduire valide et capacité à se déplacer régulièrement vers des sites éloignés.

À propos de Toromont Cat

Avec plus de 4 000 employés et 56 sites du Manitoba à Terre-Neuve-et-Labrador, Toromont Cat a fait ses preuves et dispose d'une connaissance approfondie de l'industrie, d'une infrastructure de concessionnaires et d'une approche axée sur le service pour assurer la réussite de ses clients des secteurs de la construction, de l'exploitation minière et de la production d'énergie. Chez Toromont Cat, le travail est fondé sur les forces de nos employés, de nos produits, de la technologie et d'une expérience client exceptionnelle. Grâce à notre solide partenariat avec CaterpillarMC, Toromont Cat prend soin de ses employés, qui eux prennent soin de nos clients ! Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous devenez un membre de la famille Toromont. Votre succès devient notre succès !

Veuillez noter que nos processus d’embauche vont inclure l’utilisation d’outils d'intelligence artificielle (IA) pour faciliter la présélection, l'évaluation ou la sélection des candidats. Toutes les décisions finales sont examinées par l'équipe responsable du recrutement afin d’assurer l’équité et la conformité aux lois en vigueur.