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Co-operators Assurance et services financiers recherche un analyste d’affaires principal pour diriger l’élaboration de scénarios, flux de travail et tests d’acceptation. Vous assurerez l’alignement avec les normes numériques et un travail d’équipe agile, tout en livrant des résultats de haute qualité.
Le poste est hybride (2 jours au bureau) et demande 5 ans d’expérience en analyse dans un contexte agile, avec un diplôme en administration des affaires ou informatique, et éventuellement le titre
Entreprise: GCL
Service: Go Client Experience
Catégories d’emplois: Temporaire à temps plein (12 mois)
Modèle de travail: Hybride (2 jours au bureau)
Langue: L’anglais est exigé et le français est un atout.
Renseignements supplémentaires : Ce(s) poste(s) est/sont actuellement vacant.
Nous sommes une coopérative canadienne de services financiers de premier plan engagée à promouvoir activement une société durable et résiliente, et notre équipe est essentielle au succès de cette stratégie. C’est pourquoi nos gens sont notre priorité. Nous offrons une culture d’entreprise vivante et des occasions de perfectionnement qui permettent à notre équipe d’exploiter tout son potentiel et de concrétiser notre raison d’être. Et le meilleur : vous travaillerez avec des personnes qui se soucient vraiment de vous, de notre clientèle et de nos collectivités.
À titre d’analyste d’affaires principal, vous agissez à titre d’expert et dirigez l’élaboration de scénarios (exigences), les flux de travail, les procédures, les analyses d’affaires, les tests d’acceptation et la mise en œuvre de nouvelles applications ou de mises à niveau pour qu’ils cadrent avec le programme. En étroite collaboration avec diverses parties prenantes, vous vous assurez que toutes les exigences respectent les normes numériques, favorisent un travail d’équipe agile et donnent des résultats de grande qualité.
Fourchette de taux horaires prévue de 38,91 $ à 64,85 $ (minimum et maximum, échelle complète).
Le montant du salaire de la candidate ou du candidat retenu est déterminé par Co-operators, à sa discrétion, et varie en fonction de plusieurs critères, notamment : les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs pertinents liés au poste, comme les connaissances, les compétences, les aptitudes, l’expérience et la formation.
Les employées et employés peuvent également avoir la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de gagner une rémunération supplémentaire en fonction de leur rendement individuel ou de celui de l’entreprise, ou d’autres mesures commerciales.