Analyste d’affaires (Distribution)

Equisoft; Quebec; Hybrid; CAD 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Lieu d'embauche Canada (Montréal ou Qc

Hybride ou distance

Poste permanent temps plein

Avantages dès le premier jour

Horaires flexibles

40 heures par semaine

Soutien éducatif (LinkedIn Learning, C

Job summary

Equisoft, acteur mondial basé au Québec, recherche un Analyste d’affaires pour travailler en étroite collaboration avec les clients et l’équipe de développement afin de fournir des requis clairs et une mise en contexte métier. Le poste offre un cadre hybride au Canada et des opportunités de progression.

Qualifications: diplôme en analyse d’affaires, 5 ans d’expérience dans l’assurance‑vie ou secteur connexe, maîtrise de SQL et connaissance des microservices; bilingue FR/EN est un atout.

Qualifications

• Diplôme supérieur requis en analyse d'affaires ou domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans dans une compagnie d’assurance ou rôle similaire.
• Capacité à documenter des exigences claires et à créer des user stories.

Responsibilities

• Participer à des ateliers internes et avec les clients pour comprendre les besoins.
• Travailler avec l'équipe technique, la direction du produit et les clients pour documenter les spécifications fonctionnelles.
• Conceptualiser les besoins et les processus en blocs fonctionnels s’alignant avec le logiciel actuel.
• Traduire les récits des utilisateurs en exigences métier et critères d’acceptation.
• Collaborer avec les experts UI pour concevoir des interfaces et wireframes.
• Soutenir l’équipe de développement pendant le sprint et clarifier les cas de test.

Skills

Analyse d'affaires

User stories

Modélisation de processus

Rédaction

Education

Baccalauréat ou diplôme collégial

Tools

SQL

Microservices

Job description

HYBRIDE - Québec, Canada

Qu'est-ce qu'Equisoft?

Equisoft est un fournisseur mondial de solutions numériques pour l’assurance et l’investissement, reconnue par plus de 250 des plus grandes institutions financières au monde. Nous offrons un écosystème complet de solutions modulables qui aident nos clients à relever tous les défis qu’aporte cette ère de transformation numérique, grâce à notre approche axée sur les besoins d’affaires, notre connaissance du secteur, nos technologies de pointe et nos experts. Par son approche axée sur les besoins d’affaires, sa connaissance approfondie du secteur, ses technologies de pointe et son équipe multiculturelle d'experts établis en Amérique du Nord, dans les Caraïbes, en Amérique latine, en Europe, en Afrique, en Asie et en Australie, Equisoft aide ses clients à relever tous les défis qu’aporte cette ère de transformation numérique.

Pourquoi Choisir Equisoft?

Avec Plus De 950 Employés, Nous Sommes Une Organisation Stable Qui Offre Des Possibilités D'avancement Et Qui Favorise Un Environnement Stimulant. Si Ce N'est Pas Suffisant, Jetez Un Coup D'œil Aux Autres Avantages Ci-dessous

• Lieu d'embauche : Canada (Montréal ou la ville de Québec)
• Vous êtes les bienvenus pour venir travailler dans nos bureaux, hybride ou à distance
• Poste permanent temps plein
• Avantages offerts dès le premier jour : soins médicaux, soins dentaires, régime de retraite, programme de télémédecine, programme d’aide aux employés, etc.
• Horaires flexibles
• Nombre d'heures par semaine : 40
• Soutien éducatif (LinkedIn Learning, Cours LOMA et Université Equisoft)

Rôle

L’Analyste d’affaires travaillera en étroite collaboration avec les clients et l'équipe de développement afin de fournir des requis d’affaire claires et une mise en contexte basée sur sa connaissance approfondie du domaine de l’assurance. L’analyste d’affaires sera chargé de produire des exigences formelles et de prodiguer des conseils sur les fonctionnalités et les capacités du système.

Votre Journée Chez Equisoft

• Participer à des ateliers internes, sectoriels et avec les clients, en fonction des besoins.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe technique, la direction du produit et les clients afin de documenter les spécifications fonctionnelles qui profiteront à la solution de base du système.
• Conceptualiser les besoins et les processus en blocs fonctionnels qui s’alignent avec les capacités de notre logiciel actuel.
• Traduire les récits des utilisateurs (user stories) à partir de diverses exigences non structurées en requis d’affaires, fonctionnelles et non fonctionnelles (avec des critères d'acceptation).
• Collaborer avec les experts en interface utilisateur pour concevoir des interfaces utilisateur et créer des wireframes de basse fidélité et concevoir des tâches de spécifications d'écran détaillées.
• Assister l'équipe de développement pendant le sprint (répondre aux questions, revoir les cas de test, etc.)
• Participer aux sessions de pré-planification avec le chef de l'équipe de développement et le Product Owner pour définir les priorités du prochain sprint.
• Assister l’équipe des ventes sur le produit (si nécessaire)

Exigences

Techniques

• Baccalauréat ou diplôme collégial
• 5 ans ou plus au sein d'une compagnie d'assurance-vie ou dans un rôle similaire
• Compétences solides en documentation, avec la capacité de créer des exigences claires et
• Maîtrise des techniques d'analyse d'affaires, incluant la création de « user stories », la modélisation de processus et l'identification des besoins.
• Connaissance des produits et processus d'assurance vie et santé est un atout.
• Connaissance de SQL et l'expérience dans un environnement d'architecture microservice sont un atout.
• La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral

Compétences Humaines

• Sens aigu de l'organisation et de la priorisation des tâches
• Aptitude à l'analyse ainsi qu’à la résolution de problèmes
• Capacité à communiquer, à rédiger et à synthétiser des informations
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement où le rythme est soutenu
• Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

Equisoft s'engage à créer un environnement diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'identité ou à l'expression sexuelle, à l'orientation sexuelle, à l'origine nationale, à la génétique, au handicap, à l'âge ou au statut de vétéran.