Analyste - crimes financiers

UNI Financial Cooperation; New Brunswick; In loco; CAD 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

UNI Financial Cooperation au Nouveau-Brunswick recherche un analyste-crimes financiers pour réaliser des activités liées aux crimes financiers, évaluer les signalements et préparer des rapports détaillés.

Vous assurerez le coaching des ressources du réseau de distribution, travaillerez selon les normes et procédures et veillerez à protéger les actifs de l’institution tout en respectant les exigences réglementaires.

Competenze

• Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou domaine relié.
• Formation sur les exigences en matière de crimes financiers et conformité.
• Maîtrise des outils et méthodes d'analyse des fraudes.

Mansioni

• Réaliser les activités liées aux crimes financiers et assurer une conformité aux normes.
• Analyser les signalements et identifier les types de crimes financiers.
• Recommander et mettre en œuvre des solutions basées sur l'analyse.
• Identifier les tendances et influencer les changements de processus et politiques.
• Préparer des rapports détaillés pour les gestionnaires et autorités.
• Surveiller les risques et atténuer les expositions financières.
• Coacher les ressources du réseau de distribution sur les exigences.
• Collaborer avec des intervenants externes et les filiales.
• Travailler de façon autonome et gérer des situations inhabituelles.
• Effectuer la formation des employés et des membres-clients sur les crimes financiers.

Conoscenze

Rigueur

Minutie

Prise de décision

Résolution de problèmes

Communication interpersonnelle

Formazione

Diplôme d'études collégiales en administration des affaires ou domaine relié

Strumenti

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Collaborer pour que chaque client reçoive le meilleur service, dans les délais prescrits vous anime? Vous êtes une personne rigoureuse sans être rigide? Vous aimez proposer des solutions optimales? Nous avons besoin de vos compétences.

DéFIRelevant de la coordinatrice crimes financiers, la personne titulaire du rôle d’analyste-crimes financiers sera responsable de réaliser diverses tâches reliées au domaine des crimes financiers (lutte au blanchiment d’argent, fraude interne, fraude externe, lutte à l’évasion fiscale). Elle effectue du coaching auprès des ressources du réseau de distribution afin de s’assurer de leurs compréhensions des crimes financiers. Elle met en étape les priorités stratégiques conformément aux normes et aux procédures opérationnelles. Elle fait figure de coach auprès des membres-clients et des ressources aux services particulières et entreprises ainsi que les filiales afin de s’assurer de leurs compréhensions des saines pratiques et exigences en matière de crimes financiers. Plus spécifiquement, la personne titulaire du rôle aura comme principales responsabilités :

Réaliser les activités reliées aux crimes financiers

• Analyse et répondre aux menaces ou aux infractions impliquant des biens d’UNI et des membres-clients
• Effectue l’analyse détaillée des signalements à l’aide des outils d’analyse et de son jugement professionnel afin de déterminer les différents types de crimes financiers
• Recommande et met en étape des solutions basées sur l’analyse des problèmes et des implications pour l’entreprise
• Identifie les problèmes et les tendances émergentes pour éclairer et influencer la prise de décision sur des changement de processus, systèmes et politiques
• Prépare des rapports détaillés pouvant étre déposé à différentes instances (supérieurs, assureurs, avocats, corps policiers, etc.)
• Observe les risques et les tendances émergentes afin d’atténuer les risques et les expositions financières liés aux activités criminelles
• S’assure que des mesures sont prises pour protéger les actifs d’UNI contre les activités criminelles
• S’assure que toutes les mesures possibles sont prises pour récupérer les pertes et prévenir ou réduire les pertes supplémentaires dûs des différents types de crimes financiers
• Collabore avec des intervenants externes, se tenir au courant des développements de l’industrie et représenter les intérêts d’UNI
• Travaille de façon autonome et gère régulièrement des situatioùs inhabituelles
• Effectue la production de répartiment opérational aux gestionnaires et instance appropriée

Formation à l’ensemble des employés et membres-clients

• À l’aide du matériel de référence et de formation disponible, effectue la formation auprès des ressources du réseau de distribution afin de s’assurer de leur compréhension des exigences en matière de crimes financiers
• Préparer le matériel de formation
• Assurer un suivi des formations complétées

Adhésion aux politiques et procédure

• S’assure de l’utilisation efficiente des pratiques, des procédures, des méthodologies et des outils tout en visant l’atteinte des objectifs fixés.
• S’assure d’une génération saine et prudente du risque en conformité avec les normes et pratiques en vigueur.
• Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les différentes lois encadrant la distribution de services financiers.

Autres tâches

• Assurer l’efficience et l’amélioration continue de l’ensemble des procés sous sa responsabilité.
• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou un domaine relié
• Trois (3) années d’expérience pertinente en fraude, conformance réglementaire ou dans le secteur des services financiers
• Savoir planifier et gérer efficacement des écheanciers
• Posséder une expérience en service à la clientèle multiple et diversifiée

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Faire preuve de rigueur et minutie
• Prendre des décisions de qualité
• Maîtriser la résolution de problèmes
• Être doué pour la communication interpersonnelle

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

• Connaissances en matière de stratagèmes de fraude
• Connaissances de l’environnement réglementaire à la LRPCFAT
• Connaissance de l’environnement des institutions financières
• Maîtrise la communication écrite
• Doit étĀre capable de dialoguer de façon efficace avec les clients et autres intervenants
• Maîtriser la suite Microsoft Office

CONDITIONS DE TRAVAIL

Toute personne postulant doit étre légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d’embauche. UNI s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à négative quellesque qu’elle soit, vous pouvez demander des mesures d’adaptation en informant notre ’equipe de Gestion des talents. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations recevues concernant les mesures d’adaptation resteront confidentielles. UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu’un régime d’assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l’expérience à l’intérieur de l’échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle. Veuillez postuler au plus tard le 13 novembre 2026.