Agent en crimes financiers

UNI Financial Cooperation; New Brunswick; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

UNI Financial Cooperation, situé au Nouveau-Brunswick, recherche un agent intermédiaire en crimes financiers pour mener des enquêtes sur des activités suspectes et renforcer les contrôles internes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les forces de l'ordre et les institutions financières, agissant comme coach pour les équipes et filiales, afin d'assurer l'application des meilleures pratiques et du cadre réglementaire en matière de fraude.

Qualifications

• Diplôme collégial en administration des affaires ou domaine relié.
• 3 années d’expérience en fraude, conformité ou services financiers.
• Savoir planifier et gérer des échéanciers.
• Expérience en service à la clientèle varié.
• Maîtrise des deux langues officielles; espagnol à l’avantage.

Responsibilities

• Mener des enquêtes sur des activités financières suspectes.
• Coacher les membres et les ressources internes et les filiales pour assurer la conformité et les bonnes pratiques.
• Collaborer avec les forces de l'ordre et les institutions financières.
• Évaluer les risques et recommander des mesures correctives.
• Gérer les priorités et respecter les échéanciers.

Skills

Gestion du temps

Communication écrite et verbale

Service à la clientèle

Bilingue FR/EN

Espagnol (atout)

Education

D.E.C. en administration des affaires ou domaine relié

Tools

Microsoft Office

Job description

Collaborer pour que chaque client reçoive le meilleur service, dans les délais prescrits vous anime? Vous êtes une personne rigoureuse sans être rigide? Vous aimez proposer des solutions optimales? Nous avons besoin de vos compétences. DÉFIRelevant de la coordonnatrice en crimes financiers, en tant que personne titulaire du rôle d’agent intermédiaire en crimes financiers vous serez responsable de mener des enquêtes sur des activités financières suspectes et jouer un rôle décisionnel dans les différents cas de fraude. Mettre en œuvre les priorités stratégiques conformément aux normes et aux procédures opérationnelles. Faire figure de coach auprès des membres-clients et des ressources aux services particuliers et entreprises ainsi que les filiales afin de s’assurer de leurs compréhensions des saines pratiques et exigences en matière de fraude. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les forces de l'ordre et les institutions financières pour identifier, enquêter et recouvrir des fonds ayant été impliquée dans les activités financière suspectes.

EXIGENCES

• Diplôme d’études collégiales en administration des affaires ou un domaine relié
• Trois (3) années d’expérience pertinente en fraude, conformité réglementaire ou dans le secteur des services financiers
• Savoir planifier et gérer efficacement des échéanciers
• Posséder une expérience en service à la clientèle multiple et diversifiée
• Maîtrise des deux langues officielles et l'espagnol serait un atout

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES

• Faire preuve de rigueur et minutie
• Prendre des décisions de qualité
• Maîtriser la résolution de problèmes
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec de bonnes compétences en communication écrite et verbale
• Être doué pour la communication interpersonnelle
• Respect strict de la confidentialité et de l'intégrité dans le traitement des informations sensibles.

CONNAISSANCES COMPLÉMENTAIRES

• Connaissances en matière de stratagèmes de fraude
• Connaissances de l’environnement réglementaire à la LRPCFAT
• Connaissance de l’environnement « caisse »
• Maîtrise la communication écrite
• Doit être capable de dialoguer de façon efficace avec les clients et autres intervenants
• Maîtriser la suite Microsoft Office

CONDITIONS DE TRAVAIL

Les horaires sont majoritairement de jour, ayant une possibilité de soir et de fin de semaine ainsi que des périodes de rappel au travail en fonction des situations émergentes. Le niveau du poste ainsi que la rémunération seront déterminés en fonction des qualifications, de l'expérience et des compétences du candidat retenu. Toute personne postulant doit être légalement autorisée à travailler au Nouveau-Brunswick à la date prévue d'embauche.

UNI s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle. Si vous avez une limitation pouvant affecter votre performance à n'importe quelle étape du processus de recrutement, vous pouvez demander des mesures d'adaptation en informant notre équipe de Gestion des talents. Nous nous engageons à fournir des accommodements raisonnables aux candidats qui en font la demande, afin de leur permettre de démontrer pleinement leurs capacités. Toutes les informations reçues concernant les mesures d'adaptation resteront confidentielles.

UNI offre une rémunération et des avantages sociaux des plus concurrentiels en Atlantique ainsi qu'un régime d'assurance collective et un régime de pension. Le salaire est à déterminer selon les compétences et l'expérience à l'intérieur de l'échelle salariale prévue pour cette catégorie de poste. Toute demande sera traitée de manière confidentielle.

NUMÉRO DU CONCOURS