Analyste, contrôles de secteur d’activité – prêts spécialisés

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 74,000 - 123,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale

Dentaires

Santé mentale

Soins de la vue

Invalidité

Assurance vie

Job summary

La Société Financière Manuvie recherche un analyste, Contrôles de secteur d’activité, pour contribuer au cadre de contrôle opérationnel dans les prêts spécialisés. Vous piloterez la documentation des contrôles et participerez à des tests, tout en soutenant les initiatives d’amélioration continue et la première ligne de défense.

Le poste exige au moins cinq ans d’expérience en contrôles et en audit, une excellente maîtrise d’Excel/Word/PowerPoint et des capacités de communication en français et

Qualifications

• Baccalauréat dans une discipline connexe (affaires/finance/comptabilité).
• Au moins cinq ans d’expérience en contrôles opérationnels, gestion des risques, audits ou poste analytique.]
• Bonnes compétences analytiques et de communication, et esprit de collaboration.

Responsibilities

• Diriger la mise en œuvre et la documentation des procédures de contrôle réglementaire et opérationnel dans le secteur des prêts spécialisés.
• Réaliser autoévaluations des risques et contrôles, collecte et analyse de données, production de rapports.
• Effectuer des vérifications des contrôles et identifier les lacunes ou les améliorations.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires pour assurer l’intégration des contrôles dans les processus quotidiens.
• Restituer des résumés et rapports sur l’efficacité des contrôles et les mesures correctives.
• Suivre les changements réglementaires et les meilleures pratiques du secteur.
• Soutenir les audits internes et externes et recueillir les éléments probants.
• Contribuer à renforcer les capacités de gestion des risques de première ligne et la résilience opérationnelle.

Skills

Analyse et résolution de problèmes

Communication et relations interperson

Maîtrise Excel, Word et PowerPoint

Gestion du temps et organisation

Bilingue (français/anglais)

Education

Baccalauréat en gestion/finance/comptabilité ou domaine connexe

Tools

Microsoft Excel

Microsoft Word

Microsoft PowerPoint

Outils de gestion des risques

Job description

L’analyste, Contrôles de secteur d’activité, contribue au cadre de contrôle opérationnel au sein du secteur d’activité des prêts spécialisés. Le titulaire de ce poste est chargé de contribuer à la mise en œuvre des mesures de contrôle, de cerner et de signaler les risques opérationnels, ainsi que de veiller au respect des politiques internes et des réglementations externes. Au sein de l’équipe Stratégie, gouvernance et contrôles, l’analyste contribue au rendement de la première ligne de défense de la Banque Manuvie en assurant la tenue à jour d’une documentation précise, en effectuant des tests de contrôle et en appuyant les initiatives d’amélioration continue.

Responsabilités liées au poste

• Diriger la mise en œuvre et la documentation des procédures de contrôle réglementaire et opérationnel au sein du secteur d’activité des prêts spécialisés.
• Réaliser les autoévaluations des risques et des contrôles, y compris la collecte et l’analyse des données, ainsi que la production de rapports.
• Effectuer des activités de vérification des contrôles et déterminer les lacunes ou les points à améliorer.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires afin de s’assurer que les contrôles sont intégrés aux processus quotidiens et conformes aux exigences réglementaires.
• Rédiger des résumés et des rapports sur l’efficacité des contrôles, les constatations et les mesures correctives prises, à l’intention de la direction.
• Rester au courant des changements réglementaires et des pratiques exemplaires du secteur afin de garantir que les contrôles demeurent efficaces et conformes.
• Fournir un soutien lors des audits internes et externes, notamment en recueillant des éléments probants et en répondant aux demandes de renseignements.
• Appuyer les initiatives visant à renforcer les capacités de gestion des risques de première ligne et à favoriser la résilience opérationnelle.

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires, en finance, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des contrôles opérationnels, de la gestion des risques, des audits ou dans un poste analytique connexe.

Compétences recherchées

• Solides compétences dans l’analyse et la résolution de problèmes et souci du détail.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de travailler en collaboration avec différentes équipes.
• Maîtrise de Microsoft Excel, Word et PowerPoint; une expérience avec des outils de gestion des risques constitue un atout.
• Solides compétences en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs priorités et échéances de front.
• Le bilinguisme est un atout (français et anglais). La personne retenue devra communiquer en anglais et en français afin de servir des clients de diverses provinces autres que le Québec.

En faisant carrière avec nous

• Vous avez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement.
• Vous pouvez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots.
• Vous contribuez à façonner l’avenir selon vos aspirations au sein de notre équipe mondiale.

Le poste annoncé correspond à une vacance existante.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Région de référence du salaire

Toronto, Ontario

Modalités de travail

Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre

$73,725.00 CAD - $122,875.00 CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter [e-mail] pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Avantages sociaux

• une assurance soins médicaux
• soins dentaires
• santé mentale
• soins de la vue
• invalidité de courte et de longue durée
• assurance vie et assurance DMA
• assurance adoption
• de maternité de substitution
• de soins médicaux non urgents
• des programmes d’aide aux employés et leur famille

• différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie)
• des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers

• Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Nous utilisons des technologies de données et d’analytique, telles que l’intelligence artificielle (IA), ainsi que des outils de traitement automatisé pour analyser et traiter les renseignements que vous nous fournissez ou que des tiers nous transmettent dans le cadre du processus de demande. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre énoncé sur la collecte de renseignements personnels.