Analyst, Credit

Honda Canada Inc.; Markham; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise automobile de premier plan recherche un Analyste pour son équipe de Services de Prêt et de Crédit Corporatif. Vous serez responsable de l'analyse des demandes de crédit des clients et de la prise de décisions afin de minimiser le risque financier. Ce poste exige une solide compétence en négociations ainsi que d'excellentes capacités analytiques. Le candidat idéal doit être bilingue (français/anglais) avec un diplôme en gestion des affaires ou une expérience équivalente.

Qualifications

• Bilinguisme (français/anglais – oral et écrit) requis.
• Expérience en perception et recouvrement est un atout.
• Excellentes compétences en communications (orales et écrites).

Responsibilities

• Analyse et vérifie les demandes de crédit et rend les décisions.
• Négocie les termes et conditions du crédit avec les concessionnaires.
• Fournit un soutien exceptionnel aux concessionnaires sur les décisions de crédit.

Skills

Analyse

Négociation

Compétences en communication

Travail d'équipe

Créativité

Education

Diplôme collégial ou universitaire en gestion des affaires

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Job description

Le titulaire de ce poste analysera et prendra des décisions concernant les demandes de clients et d’entreprises à l'aide des lignes directrices d'achats, afin de minimiser le risque financier pour Honda et aider à la vente des produits Honda et Acura. Le titulaire du poste aidera les concessionnaires à analyser les demandes de crédit de clients, les historiques de crédit et les demandes de renseignements, et à surveiller le risque associé, les demandes de crédit transmises au niveau supérieur et les processus, en s'assurant que les bonnes mesures et lignes directrices sont appliquées. Le titulaire du poste apportera aussi du soutien aux autres services, au besoin, en ce qui concerne les aspects financiers.

• Analyse et vérifie les demandes de crédit et rend les décisions sur celles-ci, conformément aux politiques sur le crédit. Enquête et accorde le crédit pour les demandes reçues des concessionnaires sur eBiz en révisant l'historique de crédit du client, son endettement et les lignes directrices Max Advance.
• Négocie les termes et les conditions du crédit avec les concessionnaires pour s'assurer d'un niveau de risque acceptable. Fournit du soutien aux concessionnaires en répondant à leurs demandes de renseignements en relation avec les demandes des clients, programmes, programmes de taux et valeurs résiduelles des véhicules, afin de maintenir des relations positives.
• Coordonne le déroulement des opérations pour assurer un traitement efficace et précis des demandes.
• Aide au développement des politiques et procédures de crédit requises pour assurer un maximum d'efficacité.
• Fournit un soutien de première ligne exceptionnel aux concessionnaires en répondant de façon professionnelle aux questions relatives aux décisions de crédit et aux programmes courants.
• Effectue d'autres tâches et offre du soutien à d'autres services, au besoin.

Le titulaire de ce poste analysera et prendra des décisions concernant les demandes de clients et d’entreprises à l'aide des lignes directrices d'achats, afin de minimiser le risque financier pour Honda et aider à la vente des produits Honda et Acura. Le titulaire du poste aidera les concessionnaires à analyser les demandes de crédit de clients, les historiques de crédit et les demandes de renseignements, et à surveiller le risque associé, les demandes de crédit transmises au niveau supérieur et les processus, en s'assurant que les bonnes mesures et lignes directrices sont appliquées. Le titulaire du poste apportera aussi du soutien aux autres services, au besoin, en ce qui concerne les aspects financiers.

• Analyse et vérifie les demandes de crédit et rend les décisions sur celles-ci, conformément aux politiques sur le crédit. Enquête et accorde le crédit pour les demandes reçues des concessionnaires sur eBiz en révisant l'historique de crédit du client, son endettement et les lignes directrices Max Advance.
• Négocie les termes et les conditions du crédit avec les concessionnaires pour s'assurer d'un niveau de risque acceptable. Fournit du soutien aux concessionnaires en répondant à leurs demandes de renseignements en relation avec les demandes des clients, programmes, programmes de taux et valeurs résiduelles des véhicules, afin de maintenir des relations positives.
• Coordonne le déroulement des opérations pour assurer un traitement efficace et précis des demandes.
• Aide au développement des politiques et procédures de crédit requises pour assurer un maximum d'efficacité.
• Fournit un soutien de première ligne exceptionnel aux concessionnaires en répondant de façon professionnelle aux questions relatives aux décisions de crédit et aux programmes courants.
• Effectue d'autres tâches et offre du soutien à d'autres services, au besoin.

Profil Du Poste Et Qualifications

• Diplôme collégial ou universitaire terminé (préférablement en gestion des affaires) et / ou une expérience équivalente en entreprise.
• Bilinguisme (français / anglais – oral et écrit) requis.
• Une expérience en perception et / ou recouvrement est un atout.
• Horaires de travail (HNE) : Du lundi au jeudi, de 8 h à 22 h, le vendredi, de 8 h à 21 h, le samedi, de 8 h 30 à 20 h (un minimum de deux samedis est requis).
• Horaires de travail en rotation : Les horaires varient selon les besoins de l'entreprise.
• Quarts de travail rotatifs. Les heures de travail peuvent changer selon les besoins de la compagnie.
• Capacité à décoder les notes des bureaux de crédit et doit posséder de très bonnes capacités de recherche et d'analyse.
• Excellentes compétences en communications (orales et écrites) et en relations interpersonnelles dans le but de développer et maintenir des relations d'affaires.
• Excellentes capacités de travail à l'ordinateur (Microsoft Word et Excel, et CASS) requises.
• Très bonnes compétences en relations interpersonnelles et en négociation.
• Très bonnes compétences d'analyse, être attentif(ve) aux détails, posséder des ressources et être autonome.
• Doit être un bon membre d'équipe, capable de travailler sous pression, respecter les échéances et accepter de travailler en temps supplémentaire au besoin
• Capacité à travailler seul avec un minimum de supervision.

Analyst - Lending Services, Corporate Credit (GWO)