Aide social-Trajectoire étudiante (Agent(e) de relations humaines ou Technicien(ne) en travail [...]

CISSS de Chaudière-Appalaches; Thetford Mines; On-site; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le CISSS de Chaudière-Appalaches recherche un(e) Aide social-Trajectoire étudiante afin d'accompagner des enfants et leur famille dans des interventions sociales. Ce poste varié inclut la collecte d'informations, l'organisation de contacts supervisés, et un rôle d'assistance auprès d'intervenants. Profitez d'un environnement stimulant et d'opportunités de développement au sein d'une équipe dynamique.

Benefits

4 semaines de vacances après un an de service

13 jours de congés fériés

9,6 jours de congé maladie

Programme de développement des compétences

Régime de retraite RREGOP

Programme d’aide aux employés

Assurance collective modulable

Rabais en centres d’entraînement

Qualifications

• Étudiant(e) inscrit(e) à un programme de baccalauréat ou DEC pertinent.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression.

Responsibilities

• Effectuer des vérifications auprès des partenaires internes et externes.
• Recueillir des informations et consigner les données dans le dossier de l'enfant.
• Superviser les contacts entre l'enfant et ses parents.

Skills

Travail en équipe

Résistance au stress

Gestion du temps

Transmission d'informations

Intérêt pour le développement professionnel

Education

Étudiant en service social, criminologie, psychoéducation

Étudiant au DEC en travail social

Job description

Aide social-Trajectoire étudiante (Agent(e) de relations humaines ou Technicien(ne) en travail social) (secteur Thetford Mines)

Join to apply for the Aide social-Trajectoire étudiante (Agent(e) de relations humaines ou Technicien(ne) en travail social) (secteur Thetford Mines) role at CISSS de Chaudière-Appalaches

Description du poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches, un environnement stimulant, innovant et dynamique avec plus de 13 000 employés, 800 médecins, ainsi que des milliers de bénévoles, chercheurs et étudiants, travaille en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement offre l’opportunité de débuter ou poursuivre votre carrière au sein de notre grande famille. Visionnez notre vidéo de présentation.

Principales fonctions

• Effectuer des vérifications complémentaires auprès des partenaires internes et externes, par téléphone ou courriel.
• Recueillir des informations sur la situation de l’enfant et de sa famille.
• Consigner ces informations dans le dossier de l’enfant.
• Organiser des contacts supervisés, en complétant les formulaires requis, selon la planification convenue.
• Superviser les contacts entre l’enfant et ses parents selon les modalités établies.
• Effectuer les transports nécessaires pour l’enfant (contacts, évaluations, rendez-vous).
• Assurer la continuité de l’intervention et la liaison avec les partenaires.
• Accompagner un intervenant en intervention.
• Supporter les intervenants dans leurs tâches administratives.

Compétences spécifiques

• Recueillir et consigner les informations relatives aux dossiers en cours.
• Effectuer des vérifications urgentes.
• Assurer la surveillance des enfants et proposer des activités adaptées.
• Participer aux réunions et aux actions de transfert ou de référence.
• Témoigner à la Cour ou à la chambre de la jeunesse si requis.

Profil recherché

• Capacité à travailler en équipe.
• Intérêt pour la clientèle enfants et adolescents.
• Bonne résistance au stress et initiative.
• Capacité à gérer son temps et à transmettre des informations pertinentes.
• Intérêt pour le développement professionnel en Protection de la jeunesse.

Exigences

• Étudiant inscrit au baccalauréat en service social, criminologie, psychoéducation, sexologie, orientation ou psychologie.
• Étudiant au DEC en travail social (première année complétée).

Les diplômes obtenus hors Québec doivent être accompagnés d’une évaluation comparative (ÉCEEHQ).

Avantages

• 4 semaines de vacances après un an de service.
• 13 jours de congés fériés.
• 9,6 jours de congé maladie.
• Programme de développement des compétences.
• Régime de retraite RREGOP.
• Programme d’aide aux employés.
• Assurance collective modulable.
• Rabais en centres d’entraînement.

Remarques

Les dates d’affichage sont indicatives. L’offre peut être retirée lorsque le besoin est comblé. Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue. Notre établissement favorise l’égalité en emploi et offre des mesures d’adaptation selon les besoins. La mention du masculin vise à simplifier le texte sans discrimination. Il est recommandé d’utiliser un ordinateur plutôt qu’une tablette ou un mobile pour postuler.