Aide Général & Technicien Installations – Déchets & Stockage

Safety-Kleen; Chambly; On-site; CAD 48,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé et sécurité prioritaire

Salaire compétitif 24$/heure + heures-

Avantages sociaux après 30 jours

Formation payée et remboursement desD

Job summary

Safety-Kleen Chambly recherche un Aide Général/ Technicien des installations pour un poste permanent à temps plein. Le rôle comprend le concassage de tambours, les opérations de parc de stockage, l’échantillonnage et le déchargement des camions, avec un horaire du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30.

Salaire de 24,00 $/heure et avantages sociaux après 30 jours, formation payée et remboursement des droits de scolarité; REER collectif avec contribution de l’employeur; possibilités d’avancement et

Qualifications

• Expérience de travail sur les matières dangereuses de préférence.
• Expérience de chariot élévateur à fourche est un atout.
• Permis valide de classe 5 et dossier de conduite propre de 5 ans.
• Fiable et soucieux des détails.

Responsibilities

• Conduite d’un chariot élévateur à fourche
• Échantillonnage des citernes et des barils
• Prépare les déchets en vrac pour l’expédition vers d’autres sites Safety-Kleen, Clean Harbors et/ou tierce partie
• Remplir et soumettre tous les documents connexes au besoin pour le suivi des mouvements de déchets
• Tâches d’entrepôt et d’inventaire au besoin
• S’assure que les zones de chargement et de déchargement soient nettoyées et organisées en tout temps.

Skills

Chariot élévateur

Matières dangereuses

Dossier de conduite propre (5 ans)

Fiable et méticuleux

Job description

Safety-Kleen Chambly recherche un Aide Général/ Technicien des installations pour un poste permanent à temps plein. Le rôle comprend le concassage de tambours, les opérations de parc de stockage, l’échantillonnage et le déchargement des camions, avec un horaire du lundi au vendredi de 7 h à 15 h 30.

Salaire de 24,00 $/heure et avantages sociaux après 30 jours, formation payée et remboursement des droits de scolarité; REER collectif avec contribution de l’employeur; possibilités d’avancement et