Aide-cuisinier(ère)

GROUPE SANT; Terrebonne; Vor Ort; CAD 34.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fond de retraite du secteur public (R"

4 semaines de vacances

Assurances collectives

9,6 jours maladies, 13 jours fériés et

Zusammenfassung

GROUPE SANT recherche un aide-cuisinier(ère) pour remplacement à temps plein afin de préparer les repas destinés aux résidents et au personnel, dans le respect des normes d’hygiène et de salubrité. Le poste relève du chef cuisinier ou du responsable désigné et vise un service alimentaire sûr et adapté.

Profil: DEP en cuisine, MAPAQ comme atout, expérience en cuisine et maîtrise du français. L’environnement de travail met l’accent sur l’humain et le bien-être des résidents, avec formation

Qualifikationen

• DÉtenir un DEP en cuisine et posséder une expérience en milieu de santé.
• Maîtriser le français à l’oral et à l’écrit.
• Connaissance des règles d’hygiène et de salubrité alimentaire.

Aufgaben

• Participer à la préparation et à la cuisson des aliments selon menus et plans alimentaires.
• Réchauffer les mets et adapter les textures selon les besoins des résidents.
• Préparer les tables chaudes et assurer le service des repas.
• Informer les préposé(e)s au service alimentaire des menus et particularités.
• Maintenir un environnement de travail propre et respecter les normes d’hygiène.
• Effectuer la prise des températures et tenir les registres requis.

Kenntnisse

Cuisine

Rigueur

Français courant

Ausbildung

DEP en cuisine

MAPAQ attestation manipulateur

Jobbeschreibung

Statut :Remplacement, temporaire temps complet

Quart de travail :jour et fin de semaine

Le changement, c’est MAINTENANT!

En joignant notre équipe, vous contribuez à une organisation en pleine évolution, où l’humain est au cœur de chaque décision et de chaque action.

Nous misons sur la collaboration, l'engagement et la qualité des services pour offrir des milieux de vie toujours plus humains et bienveillants. Par votre savoir-faire, votre rigueur et votre souci du travail bien fait, vous contribuez concrètement à offrir des repas sécuritaires, savoureux et adaptés aux besoins des résidents, tout en soutenant le bon fonctionnement des services alimentaires.

Ensemble, nous bâtissons l’avenir des soins et des services, avec humanité, cœur, rigueur et respect.

NOUS OFFRONS LES CONDITIONS DU PUBLIC

• Taux horaire : 25,26 $ (CPNSSS 6299)
• Fond de retraite du secteur public (RREGOP)
• 4 semaines de vacances
• Assurances collectives
• 9,6 jours maladies, 13 jours fériés et mobiles
• Stationnement gratuit
• Accès à un gym sur place
• Formation continue
• Tarif préférentiel à la cafétéria
• Et bien plus encore

VOS RESPONSABILITÉS ET VOTRE RÔLE

Relevant du chef cuisinier ou de la personne responsable désignée, l'aide-cuisinier(ère) contribue à la préparation des repas destinés aux résidents et aux employés, dans le respect des normes de qualité, d'hygiène et de salubrité alimentaire. Par son travail, la personne en poste participe à offrir un service alimentaire sécuritaire, efficace et adapté aux besoins de la clientèle.

Plus précisément, la personne en poste est appelée à:

• Participer à la préparation et à la cuisson des aliments, notamment les soupes, les légumes, les viandes, les desserts et les collations.
• Préparer et assembler les repas selon les menus et les plans alimentaires établis.
• Réchauffer les mets et adapter les textures alimentaires selon les besoins des résidents.
• Préparer les tables chaudes et assurer le service des repas aux employés.
• Informer les préposé(e)s au service alimentaire des menus et des particularités des repas.
• Maintenir un environnement de travail propre en appliquant les normes d'hygiène, de salubrité et de prévention des infections.
• Effectuer la prise des températures des aliments, des réfrigérateurs et des congélateurs, et assurer la tenue des registres requis.
• Collaborer avec l'équipe afin d'assurer un service alimentaire de qualité.
• Effectuer toute autre tâche connexe à la demande du supérieur immédiat.

VOTRE PROFIL ET VOTRE PARCOURS

• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en cuisine (un atout).
• Détenir une attestation MAPAQ, volet manipulateur (un atout).
• Posséder une expérience en cuisine.
• Posséder une expérience en milieu de la santé ou auprès d'une clientèle âgée (un atout).
• Maîtriser le français à l'oral et à l'écrit.

VOTRE APPORT ET VOTRE CONTRIBUTION

• Faire preuve d’ouverture au changement et contribuer à l’amélioration continue des pratiques.
• Démontrer une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler sous pression.
• Posséder un excellent sens de l’organisation et des priorités.
• Exercer un leadership mobilisateur et soutenir l’équipe de travail au quotidien.
• Établir des relations de travail harmonieuses basées sur la confiance et le respect.
• Contribuer à maintenir un environnement de travail sécuritaire, collaboratif et efficace.

NOUS SOMMES...

Une organisation qui se distingue par ses valeurs:

LA BIENVEILLANCE – Parce que le bien-être et le respect des personnes sont au cœur de nos actions.

LA TRANSPARENCE – Parce que nous privilégions des échanges ouverts, honnêtes et respectueux.

LA CRÉATIVITÉ – Parce que la flexibilité et l’innovation font partie intégrante de notre quotidien.

L’EXCELLENCE – Parce que nos collaborations nous poussent à toujours viser plus haut.

Nous croyons profondément que chaque être humain est unique et mérite d’être traité avec dignité, à chaque étape de sa vie. Nos interventions sont guidées par cette conviction et par nos valeurs.

Vous évoluerez dans un environnement de travail convivial, stimulant et en constante évolution, où le respect et la collaboration sont au cœur de tout. Vous vous joindrez à plus de 800 membres de notre équipe, répartis dans nos 6 milieux de vie en CHSLD.

ÉQUITÉ, DIVERSITÉ ET INCLUSION

Le Groupe Santé Arbec et ses CHSLD sont engagés à offrir un milieu de travail inclusif, accessible et exempt d'obstacles, où un effectif diversifié reflète la clientèle que nous servons.

Nous nous engageons à mettre en place des processus de recrutement et de sélection équitables, accessibles et inclusifs, tout en favorisant un environnement où chaque personne est accueillie avec respect, dignité et ouverture.

Dans le cadre de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les personnes issues de groupes racisés à soumettre leur candidature.

Les personnes en situation de handicap peuvent recevoir de l'assistance à toute étape du processus de recrutement et de sélection, sur demande.