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La Ville de Montréal recrute une aide-bibliothécaire hors les murs pour soutenir les activités culturelles et les services des bibliothèques.
Poste à temps partiel avec horaire variable et possibilité d'interventions les soirs et weekends; six mois d'expérience en service à la clientèle requis et diplôme d'études secondaires. Travail auprès des résidents et du public dans les quartiers de Montréal.
Titre d'emploi Aide-bibliothécaire - Hors les murs
Organisation Arrondissement de Verdun / Direction culture, sport, loisirs et développement social / Division culture, bibliothèque et développement social
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Banque d'heures
Période d'inscription Du 25 septembre au 1er octobre 2026
Taux horaire (2025) : 20,62 $ | Groupe de traitement : 12-004
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
Horaire: Horaire variable de 21 heures par semaine, selon les besoins opérationnels
Adresse: Bibliothèque Jacqueline-De Repentigny - 5955, avenue Bannantyne, Montréal (Québec) H4H 1H6
Ce processus vise à pourvoir 1 poste pour une durée indéterminée.
L'arrondissement de Verdun est reconnu pour sa grande diversité d’activités. Chaque année, une variété d’activités à caractère culturel, social ou sportif se déroulent dans les parcs, les rues et dans les installations de l’arrondissement. La collection des bibliothèques de l’arrondissement de Verdun regroupe plus de 200 000 documents destinés aux adultes, aux adolescents et aux enfants : livres, journaux à consulter à la bibliothèque, périodiques, CD, DVD, jeux vidéo et jeux de société.
Vous effectuez des tâches simples et variées propres au déroulement des activités de la bibliothèque de la Ville. Plus spécifiquement vous :
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!