Agent ou agente, Services financiers, Clientèle-FR

Desjardins; Maniwaki; On-site; CAD 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Boni annuel

4 semaines de vacances

Régime de retraite à prestations défin

Assurance collective incluant téléméth

Job summary

Desjardins recherche un(e) conseiller(ère) en épargne collective à la succursale de Maniwaki, sur site, avec au moins 3 ans d’expérience et une attestation collégiale (AEC). Le candidat doit maîtriser le français et les procédures financières utilisées en gestion des avoirs, ainsi que les exigences AMF.

Le poste offre un salaire compétitif et un boni annuel, 4 semaines de vacances et des régimes collectifs avantageux, avec télétravail possible selon les critères d’admissibilité.

Qualifications

• Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée.
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente.
• Certificat de représentant(e) en épargne collective – AMF.
• Connaissance du français nécessaire.
• Connaissance des standards de service.
• Connaissance des documents financiers utilisés en gestion des avoirs.
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux activités de financement et de placement.
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance, aux transactions automatisées et assistées.
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux ouvertures de comptes, à la vente de produits et services complémentaires.
• Connaissance des notions sur la conformité aux législations sur la distribution des produits et services financiers.

Skills

Service client

Travail d'équipe

Communication efficace

Connaissance des documents financiers

Connaissance des procédures de vente

Education

Attestation d’études collégiales (AEC)

Certificat de représentant(e) en épargne collective – AMF

Job description

Le mode de travail s’appliquant au poste est temps plein sur site

Vous êtes reconnu(e) pour votre service à la clientèle impeccable, votre capacité à atteindre des résultats et votre travail d’équipe ?

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

• Attestation d’études collégiales (AEC) dans une discipline appropriée
• Un minimum de trois ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Certificat de représentant(e) en épargne collective – Autorité des marchés financiers
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des standards de service
• Connaissance et compréhension des documents financiers utilisés en gestion des avoirs
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux activités de financement et de placement
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux produits et services de convenance, aux transactions automatisées et assistées
• Connaissance des procédures opérationnelles relatives aux ouvertures de comptes, à la vente de produits et services complémentaires
• Connaissance des notions sur la conformité aux législations sur la distribution des produits et services financiers

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Communiquer de manière efficace, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux situations

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

CAISSE DE LA HAUTE-GATINEAU (30312 / Conv_Col_00087) (2019-11-13 - )

Famille d'emplois

Services aux membres et clients - vente (GF)