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Desjardins recrute un Agent(e) de soutien, Approvisionnements, pour un mandat temporaire de 12 mois, en mode hybride (poste basé dans la région de Lévis). Vous contribuez au soutien administratif et opérationnel avec des responsabilités incluant le contrôle de conformité des contrats fournisseurs, la configuration des fichiers de paiement et l’analyse de données.
Le candidat idéal détient un DEP pertinent, au moins 3 ans d’expérience en soutien administratif en chaîne d’approvisionnement,
Poste temporaire d’une durée de 12 mois.
À titre d’Agent(e) de soutien, Approvisionnements, vous contribuez au soutien administratif et opérationnel de l’organisation. Vous poursuivez un objectif de maximisation de la productivité des activités et des opérations. Vous pouvez être appelé(e) à couvrir une ou plusieurs des sous-spécialités suivantes, telles que la saisie et le traitement des données, et la validation de l’intégrité des données contenues dans les diverses bases de données. Votre rôle consiste à assumer la prise en charge de diverses responsabilités et à assurer la réalisation d’activités et de processus administratifs, de bureau ou autres nécessaires à l'atteinte des objectifs opérationnels et des mandats de votre unité, conformément aux directives détaillées établies. L’aptitude à viser les résultats devient alors une compétence essentielle. Vous assurez un soutien dans le traitement et l’analyse d’informations particulières ou inhabituelles en lien avec votre domaine. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
#LI-Hybrid
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, S’adapter aux situations, Viser les résultats
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
Administration (GF)
2026-10-8