Agent – Gestion de prix et de tarification

Quincaillerie Richelieu; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Actionnariat possible

Job summary

Quincaillerie Richelieu recherche un Agent(e) - Gestion des Prix / Tarification pour son siège à Ville Saint-Laurent. Vous coordonnerez les prix et promotions à travers le réseau, avec collaboration achats, marketing et finance.

Le poste requiert 2–3 ans d’expérience en administratif/analytique, et une formation DEC pertinente. Avantages et possibilités d’évolution sont offerts dans un cadre corporatif.

Qualifications

• DEC en administration, comptabilité, commerce, gestion des opérations ou domaine pertinent.
• 2–3 années d'expérience dans un rôle administratif, analytique ou de coordination.
• ATOUT CERTAIN : expérience en gestion de prix, en mise en marché ou en administration de promotions.
• Expérience dans un environnement de commerce de détail, de distribution ou de gestion de données commerciales est un atout.

Responsibilities

• Gérer la tarification: créer, modifier et maintenir les prix dans les systèmes de gestion et assurer l’exactitude des prix.
• Gérer les promotions: configurer et valider les prix promotionnels et collaborer avec le marketing.
• Contrôle et conformité: audits de prix et rapports de validation; corriger les écarts et respecter les politiques.
• Soutien aux opérations: répondre aux demandes magasins sur prix et promotions; être le premier point de contact.
• Analyser et améliorer les processus: produire indicateurs et participer aux projets d’amélioration des systèmes de prix.

Skills

Autonomie

Rigueur

Sens des responsabilités

Esprit analytique

Habiletés de communication

Collaboration

Orientation client interne

Education

DEC en administration, comptabilité, commerce, gestion des opérations ou domaine pertinent

Tools

Excel (Tableaux croisés dynamiques)

ERP

POS / Plateformes de gestion commerciale

Job description

Quincaillerie Richelieu recherche un Agent(e) - Gestion des Prix / Tarification au sein de son équipe corporative de son Siège social à Ville St-Laurent.

Relevant directement de la Vice-présidente, Amérique du Nord, Ventes au Détail, l’Agent(e) – Gestion des Prix / Tarification joue un rôle essentiel dans le maintien de l'exactitude des prix de vente au détail à travers l'ensemble du réseau de magasins. Il assure la création, la validation, la mise à jour et le contrôle des prix réguliers et promotionnels dans les différents systèmes de gestion de l'entreprise. Le titulaire agit comme personne-ressource auprès de plusieurs partenaires internes, notamment les équipes d'achats, de mise en marché, des opérations magasins, des technologies de l'information et de la finance afin d'assurer une exécution efficace des changements de prix et des promotions

Plus spécifiquement, les principales responsabilités du poste sont de :

• Gestion de la tarification

  • Effectuer la création, la modification et la maintenance des prix de détail dans les systèmes de gestion.
  • Assurer l'exactitude des prix réguliers, promotionnels et saisonniers.
  • Coordonner la mise en vigueur des changements de prix selon les échéanciers établis.
  • Vérifier l'intégrité des données de tarification et corriger les écarts identifiés.

• Gestion des promotions

  • Configurer et valider les prix promotionnels associés aux circulaires, programmes marketing et évènements commerciaux.
  • Effectuer les contrôles requis avant l'entrée en vigueur des promotions.
  • Collaborer avec les équipes de mise en marché afin d'assurer l'exactitude des informations promotionnelles.

• Contrôle et conformité

  • Supporter la réalisation d’audits de prix et produire les rapports de validation nécessaires.
  • Identifier, documenter et résoudre les anomalies liées à la tarification.
  • Assurer le respect des politiques internes, des procédures opérationnelles et des exigences réglementaires applicables.

• Soutien aux opérations

  • Répondre aux demandes des magasins relativement aux prix, promotions et corrections requises.
  • Agir comme point de contact de premier niveau lors de problèmes de tarification.
  • Participer à l'amélioration continue des processus liés à la gestion des prix.

• Analyse et amélioration des processus

  • Produire des indicateurs et rapports de performance liés à l'exactitude des prix.
  • Participer à l'identification d'opportunités d'automatisation et d'optimisation des processus.
  • Collaborer aux projets d'implantation ou d'amélioration des systèmes de gestion des prix.

Exigences:

• Formation

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, comptabilité, commerce, gestion des opérations ou dans une discipline pertinente.
  • Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience pourra être considérée.

• Expérience

  • Minimum de deux (2) à trois (3) années d'expérience dans un rôle administratif, analytique ou de coordination.
  • ATOUT CERTAIN : Expérience en gestion de prix, en mise en marché ou en administration de promotions
  • Expérience dans un environnement de commerce de détail, de distribution ou de gestion de données commerciales constitue un atout important.

• Connaissances techniques

  • Excellente maîtrise de Microsoft Excel, incluant les tableaux croisés dynamiques et les fonctions de recherche.
  • Aisance avec les systèmes ERP, POS ou plateformes de gestion commerciale.
  • Capacité à analyser de grands volumes de données avec rigueur.
  • Connaissance des processus de commerce de détail et de distribution.

• Compétences recherchées

  • Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et souci du détail.
  • Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les échéanciers sont serrés.
  • Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes.
  • Bonnes habiletés de communication et de collaboration.
  • Curiosité et forte orientation client interne.

• Qualités personnelles

  • Fiabilité et discrétion.
  • Capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
  • Approche proactive et orientée vers les résultats.

Ce que nous offrons

• Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation.

• Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant.

• Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous.

• Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché.

• Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire.

• Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée.

• Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants.

• Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés.

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection.

En transmettant leur dossier de candidature, les candidat(e)s consentent à ce que Quincaillerie Richelieu Ltée collecte, utilise et conserve les documents transmis pour l’évaluation de leur candidature uniquement. Ces documents peuvent être conservés par Quincaillerie Richelieu Ltée pour des références futures au cours d’une période de douze (12) mois suivant la réception de leur candidature.