Agent(e) des Services de protection régional

Canadian Security Intelligence Service (CSIS) | Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS); Montreal (administrative region); On-site; CAD 60,000 - 75,000; Full time

Job summary

Le Service canadien du renseignement de sécurité (CSIS) recherche un agent de protection chargé de la sécurité des installations et des visiteurs. Vous surveillez les sites, gérez les accès et intervenez rapidement en cas d’urgence, tout en produisant des rapports d’incidents précis et des relevés de quart.

Les exigences incluent des diplômes pertinents ou une expérience équivalente, de fortes compétences en communication et un sens élevé de l’intégrité.

Qualifications

• Diplôme ou expérience pertinente dans le domaine de la sécurité et de la protection des personnes et des biens.
• Capacité à évaluer des risques et à agir rapidement en situations d’urgence.
• Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle.
• Discrétion et intégrité démontrées dans un contexte sensible.

Responsibilities

• Fournir des services de protection de première ligne pour les installations et les visiteurs.
• Surveiller les lieux et le périmètre, déceler les risques et coordonner les alertes.
• Agir comme premier répondant et maintenir l’ordre et la sécurité en collaboration avec les autres services.
• Rédiger des rapports quotidiens d’incidents et de quarts de travail avec précision.
• Gérer les laissez-passer et les contrôles d’accès selon les politiques établies.

Skills

Adaptabilité

Service à la clientèle

Communication

Intégrité

Relations interpersonnelles

Jugement

Education

Diplôme d’études collégiales (3 ans)

Diplôme d’études collégiales (2 ans)

Diplôme d’études collégiales (1 an) ou AEC

Diplôme d’études secondaires

Job description

Sommaire des fonctions

L'agent(e) des Services de protection est chargé(e) de fournir des services de protection de première ligne aux installations du Service afin de protéger les employés, les biens de l'organisation et les visiteurs.

• Surveiller les lieux de travail, à l'intérieur du bâtiment et/ou autour de son périmètre, afin de cerner tout risque et tout danger suscitant des préoccupations pour la santé et la sécurité des personnes sur place ou nécessitant des réparations.
• Agir à titre de premier répondant dans les situations d'urgence qui surviennent dans les installations du Service et maintenir, en collaboration avec d'autres services de sécurité, un niveau acceptable d'ordre, de contrôle et de sécurité jusqu'à l'arrivée des autorités locales.
• Lors d'une affectation au Centre de surveillance principal, faciliter les interventions en cas d'urgences ou de situations suscitant des préoccupations pour la sécurité des personnes sur place.
• Surveiller et gérer diverses activités liées au Système intégré de détection des intrusions.
• Délivrer les laissez-passer de l'immeuble conformément aux politiques et aux procédures établies et en assurer le suivi.
• Effectuer diverses patrouilles, inspections et vérification de l'équipement aux fins de sécurité.
• Fournir de l'information de vive voix et par écrit sur les procédures relatives aux Services de protection.
• Rédiger chaque jour des rapports d'incidents et de quarts de travail détaillés, précis et factuels.

Études

• Diplôme d’études collégiales (programme de trois ans) et une (1) année d’expérience*, ou
• Diplôme d’études collégiales (programme de deux ans) et deux (2) années d’expérience*, ou
• Diplôme d’études collégiales (programme d’un an) ou attestation d’études collégiale (AEC) et trois (3) années d’expérience*, ou
• Diplôme d’études secondaires et quatre (4) années d’expérience*

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une attestation d’équivalence à vos frais auprès d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Expérience

Expérience* dans un service de protection à exercer des fonctions liées à la sécurité, c’est‑à‑dire assurer la protection du matériel, des opérations et du personnel des diverses menaces à la sécurité.

Compétences

• Adaptabilité / Flexibilité
• Service à la clientèle
• Communication
• Intégrité
• Habiletés pour les relations interpersonnelles
• Jugement

Atouts

• Expérience dans la gestion d’un poste de garde, incluant la gestion des accès et le contrôle des caméras.
• Expérience en tant que premier répondant.
• Attestation professionnelle dans le domaine de la sécurité.
• Connaissance des codes du bâtiment et des méthodes de construction.
• Premiers secours/ RCR (Réanimation cardiorespiratoire) / Formation DEA (Défibrillateur externe automatisé).
• Expérience de patrouille à pied pendant de longues périodes (par exemple, 4 heures ou plus en continu).
• Expérience dans le maintien d'une vigilance accrue et d'une conscience situationnelle pendant des quarts de travail de 12 heures, y compris les heures supplémentaires si nécessaire.

Compétences relatives aux langues officielles

Exigences linguistiques variées :

• Bilingue impératif (BBB/BBB)
• Anglais essentiel (AE)

Remarques

Si vous avez besoin d’accommodement pendant le processus de recrutement, veuillez le mentionner au représentant RH.

Les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi sont invitées à le déclarer au moment de postuler.

Il y a une sous-représentation des personnes handicapées, des minorités visibles, des peuples autochtones et des femmes pour ce poste.

Facteurs propres à l'organisation

• Critères liés à l’équité en matière d’emploi
• Heures supplémentaires
• Travail de soir / Travail les fins de semaine / Travail par quart
• Port de l’uniforme
• Nécessité de se rendre sur plusieurs sites (Colombie-Britannique et Toronto seulement)

Processus d'évaluation

L’entrevue axée sur les compétences servira à évaluer votre expérience, vos connaissances et les compétences énumérées ci-dessus.

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est‑à‑dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Un écart a été observé parmi les personnes handicapées et les peuples authochtones pour ce poste. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Au Canada, les bureaux du SCRS sont situés sur diverses terres traditionnelles et ancestrales. Dans un esprit de réconciliation, nous reconnaissons tous les peuples autochtones au Canada et leur liens avec ces terres.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.