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Santé Québec Montérégie-Est cherche un agent de relations humaines pour le Centre de crise L'Accès à Longueuil, afin d’assurer le soutien et l’orientation des personnes en situation de crise dans la région.
Poste à temps plein ou partiel, horaires variables (incluant nuit et fin de semaine) et remplacement à durée indéterminée. L’équipe apporte soutien et accompagnement en santé mentale et propose des services d’aide.
Fais partie d’une mission essentielle.
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien-être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD-MDA-MA, 15 CLSC, 2 GMF-U et plus de 20 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la bienveillance, la collaboration, l’excellence et l’engagement qu’on travaille tous ensemble.
Joins-toi à un milieu de proximité qui encourage l’autonomie, la créativité et le bien-être professionnel.
Agent de relations humaine – Laisse ton empreinte au Centre de crise L'Accès à Longueuil
Contribue à la santé des gens de ta région. Deviens agent de relations humaines au Centre de crise L'Accès à Longueuil, un établissement du centre intégré de santé et des services sociaux.
Intègre une équipe stimulante. Au Centre de crise L'Accès, tu bâtiras des liens forts avec un groupe de collègues d’expérience. De plus, cette opportunité d’emploi au cœur de Longueuil te permettra de vivre et de travailler dans ta communauté.
Le Centre de crise L’Accès offre des services d’aide en situation de crise par une équipe d’intervenants spécialisés en santé mentale qui accompagne les usagers vers un retour à l’équilibre.
Pour en apprendre davantage: https://www.santemonteregie.qc.ca/est/centre-de-crise-lacces
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Santé Québec - Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.