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La Ville de Montréal recherche un(e) Agent(e) de recherche en transition écologique pour contribuer à des projets d'aménagement écologique. Ce poste implique le développement d'outils, l'analyse et la rédaction de documents techniques. Les candidats doivent avoir un Baccalauréat en urbanisme et deux ans d'expérience en gestion de projets. Rejoindre la Ville, c'est s'engager dans un environnement dynamique et inclusif.
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Agent(e) de recherche - Transition écologique
Arrondissement Le Plateau-Mont-Royal | Direction du développement du territoire et des études techniques | Division de l'aménagement écologique du paysage
Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Emploi temporaire
Du 9 au 26 mai 2025
Échelle salariale (2023) : 59 834 $ à 100 222 $ | Groupe de traitement : 29-001E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (90396) pour une durée indéterminée.
Le Plateau-Mont-Royal, reconnu pour son patrimoine, ses espaces verts, sa vie culturelle, offre une vision innovante du vivre ensemble en ville, centrée sur la sécurité, l'embellissement et l'animation urbaine, avec des projets originaux et rassembleurs.
En soutien à l'architecte paysagiste et aux conseillères en planification, vous développez des outils pour optimiser et standardiser les procédures internes en intégrant la transition écologique. Vous participez aux travaux d’analyse, de planification, de conception et d’élaboration de projets, notamment en aménagement écologique du paysage. Plus précisément, vous :
Travailler pour la Ville de Montréal, premier employeur régional, c’est contribuer à un environnement dynamique et diversifié, où la diversité et l’inclusion sont valorisées. La Ville invite toutes personnes qualifiées, notamment femmes, Autochtones, minorités visibles et personnes en situation de handicap, à postuler.
Pour en savoir plus, visitez montreal.ca/carrieres. Pour toute question, écrivez à recrutement@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi.
Les candidats doivent joindre tous les documents attestant qu’ils répondent aux exigences et suivre l’évolution de leur candidature en ligne. La Ville s’engage à respecter la diversité, l’équité et l’inclusion, et offre des adaptations lors du processus de recrutement si nécessaire.