Agent(e) d’information – Conseiller(-ère) médias sociaux

Santé Québec; Quebec; Hybrid; CAD 41,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride possible

Rémunération horaire compétitive

Job summary

Santé Québec recherche un conseiller(-ère) aux médias sociaux pour concevoir et diffuser du contenu engageant et renforcer la présence de la marque sur les plateformes numériques.

Sous l’autorité de la VP Affaires publiques et communications, vous gérerez les comptes Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn et YouTube, rédigerez des légendes percutantes et analyserez les statistiques pour ajuster les stratégies.

Qualifications

• Bonne connaissance des besoins et attentes du milieu.
• Capacité à créer et diffuser du contenu engageant.
• Expérience dans la gestion de la présence de marque sur les plateformes sociales.

Responsibilities

• Concevoir et produire du contenu original (photos, vidéos, stories, reels, textes).
• Gérer et alimenter les comptes de médias sociaux (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.).
• Rédiger des légendes accrocheuses adaptées à chaque plateforme.
• Surveiller les tendances et proposer des idées innovantes.
• Interagir avec la communauté (commentaires, messages, collaborations).
• Analyser les statistiques et ajuster les stratégies de contenu.
• Collaborer avec l'équipe marketing, design ou partenaires externes.

Skills

Créativité

Veille numérique

Communication écrite

Job description

À SantéQuébec, prendre soin des gens est au cœur de notre engagement.

C’est ce quinous unit et nous anime.

Nous regrouponsles 30 établissements publics de santé et de services sociaux du Québec etcomptons sur l’engagement de près de 325 000 personnes qui, chaque jour,mettent leur savoir-faire au service du mieux-être de toute la population.

Nous croyonsque c’est par la collaboration, l’engagement, le respect, la bienveillance etl’excellence que se construit un réseau plus humain, plus fort, plus juste.

Travailler ausein de Santé Québec, c’est contribuer à une mission profondément humaine, dansun environnement en constante évolution, axé sur l’innovation et l’améliorationcontinue.

Si vouspartagez cette vision, si vous souhaitez y contribuer et changer réellement leschoses, votre place est ici.

Libellé de la nomenclature

Personne qui, à partir d'une bonneconnaissance des besoins et attentes du milieu, contribue à la définition desobjectifs et des programmes d'information et de communication, actualise desmoyens et réalise des activités aptes à favoriser la circulation del'information et à susciter les communications au sein de l'établissement,participe à l'évaluation et à l'élaboration des programmes générauxd'information interne et externe.

Attributions

Sous l’autorité de la coordinationrelations médias au sein de la VP Affaires publiques et communications, nousrecherchons un(e) conseiller(-ère) aux médias sociaux passionné(e), créatif(-ve)et à l'affût des tendances numériques. La personne sélectionnée seraresponsable de la création, de la planification et de la planification et de ladiffusion de contenus engageants afin de renforcer la présence de la marque surles plateformes sociales

De manière plus spécifique, les principauxchamps d’action sont les suivants :

• Concevoir et produire du contenu original (photos, vidéos,stories, reels, textes, etc.)
• Gérer et alimenter les comptes de médias sociaux(Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, YouTube, etc.)
• Rédiger des légendes accrocheuses adaptées à chaqueplateforme
• Surveiller les tendances, les plateformes et proposer desidées innovantes
• Interagir avec la communauté (commentaires, messages,collaborations)
• Analyser les statistiques et ajuster les stratégies decontenu
• Collaborer avec l'équipe marketing, design ou partenairesexternes

*Veuillez considérer que lesresponsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de SantéQuébec.

Conditions de travail

Taux horaire : 30,07$ à 49,89$ selonl’expérience.

Statut de l’emploi : Temps complet (35h)

Port d’attache : Montréal ou Québec

Lieu de travail : Possibilité d’un mode hybride.

Entrée en fonction : Dès que possible.

Accréditation syndicale : Syndicable nonsyndiqué