Agent(e) d’entretien - à temps partiel / Custodian - part time

CBRE; Longueuil; On-site; CAD 2,066,000 - 2,755,000; Full time

Job summary

CBRE recherche un agent d’entretien pour maintenir des espaces propres et accueillants dans nos immeubles gérés. Vous effectuerez lavages des sols, balayage et gestion des déchets selon les normes CBRE.

Ce poste exige une bonne condition physique, des compétences en organisation et en communication, le respect des procédures et la sécurité des produits. Travaillez en équipe et participez aux formations régulières.

Qualifications

• Diplôme d’études secondaires ou équivalent (GED).
• Capacité à suivre les règles et normes de travail.
• Connaissance pratique des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

Responsibilities

• Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
• Réapprovisionner les sanitaires en papier toilette, essuie-mains en papier, mouchoirs et savon.
• Balayer, passer l’aspirateur, essuyer et laver les locaux.
• Dépoussiérer le mobilier, les murs et les équipements et réagencer le mobilier.
• Nettoyer les vitres et les cloisons vitrées.
• Veiller à l’entreposage sûr des produits d’entretien et compléter les listes de contrôle.
• Respecter le processus de nettoyage normalisé et les directives.
• Respecter les procédures d’utilisation des produits chimiques et des équipements électriques.
• Participer aux réunions et sessions de formation obligatoires.

Skills

Communication

Organisation

Porter des charges lourdes

Education

Diplôme d’études secondaires

Tools

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Job description

À Propos Du Poste

À titre d’agent ou agente d’entretien chez CBRE, vous contribuerez à maintenir des espaces impeccables et accueillants. Vous veillerez au respect des normes élevées de propreté qui font la réputation de CBRE. Vos principales responsabilités comprendront notamment le lavage et le balayage des sols ainsi que la collecte efficace des déchets.

À Propos Du Poste

À titre d’agent ou agente d’entretien chez CBRE, vous contribuerez à maintenir des espaces impeccables et accueillants. Vous veillerez au respect des normes élevées de propreté qui font la réputation de CBRE. Vos principales responsabilités comprendront notamment le lavage et le balayage des sols ainsi que la collecte efficace des déchets. Ce poste essentiel fait partie de notre équipe des services d’entretien, dont le travail est indispensable à la propreté et à la présentation professionnelle des immeubles que nous gérons et occupons. Votre contribution permettra non seulement d’assurer la propreté et la salubrité des lieux, mais aussi d’améliorer l’expérience de toutes les personnes qui les fréquentent.

Vos Responsabilités

• Assurer le nettoyage quotidien des zones très fréquentées du bâtiment désignées par le responsable.
• Réapprovisionner les sanitaires en papier toilette, essuie-mains en papier, mouchoirs en papier et savon.
• Balayer, passer l’aspirateur, essuyer et laver au balai à franges les locaux de stockage, les couloirs, les sanitaires, les ascenseurs, etc.
• Dépoussiérer le mobilier, les murs et les équipements, ce qui implique de déplacer et de réagencer le mobilier.
• Nettoyer les vitres, les cloisons vitrées et les miroirs à l’aide de produits nettoyants, d’éponges et de raclettes.
• Veiller à ce que les produits d’entretien soient entreposés dans un lieu sûr et sécurisé à tout moment. Remplir une liste de contrôle détaillée pour chaque zone désignée.
• Respecter le processus de nettoyage normalisé conformément aux directives de l’entreprise.
• Respecter les procédures d’utilisation des produits chimiques et des équipements électriques.
• Assister à toutes les réunions régulières du personnel et aux sessions de formation continue obligatoires.
• Suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions
• Appliquer les procédures existantes pour résoudre de front les problèmes tout en ayant la possibilité d’exercer son pouvoir discrétionnaire.
• Mener à bien ses tâches et ses fonctions tout en respectant les méthodes de travail telles qu’elles ont été définies.
• Réaliser son travail en suivant des procédures et des processus établis, tout en bénéficiant d’une étroite supervision et de conseils.

Nos Exigences

• Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et jusqu’à deux ans d’expérience professionnelle liée avec l’emploi.
• La personne doit répondre aux exigences physiques liées à ce poste. Cela implique notamment qu’elle se baisse, reste debout, marche et monte des escaliers. Elle doit également être capable de soulever et de porter des charges lourdes de 50 livres ou plus.
• Capacité à suivre les règles et les normes de travail de base dans le cadre de ses fonctions.
• Compétences en communication pour transmettre des informations de manière efficace.
• Connaissance pratique des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
• Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

Pourquoi choisir CBRE

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sens accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Avis de non-responsabilité

Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir. Ce poste implique des technologies réglementées par le Programme des marchandises contrôlées et le Programme de sécurité des contrats du gouvernement du Canada. Afin d’obtenir l’habilitation de sécurité requise, les candidats doivent être citoyens canadiens ou résidents permanents du Canada, avoir résidé au Canada pendant un minimum de cinq années consécutives et satisfaire à toutes les autres exigences des programmes. Toute offre d’emploi sera conditionnelle à la réussite d’une vérification de sécurité conformément au Règlement sur les marchandises contrôlées et au Programme de sécurité des contrats.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi: CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats : CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à [e-mail] ou par téléphone au [phone] (Canada) et au [phone] (États-Unis).