Coordonnateur en environnement/Environmental Coordinator

CBRE; Bromont; On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

CBRE recrute un Coordinateur Environnemental pour travailler avec l’équipe Énergie et durabilité afin de mesurer et d'améliorer les performances en matière de durabilité et de réduire l’empreinte environnementale.

Le poste relève de la fonction Énergie et durabilité et implique l’élaboration et la mise en œuvre de programmes environnementaux et sociaux.

Qualifications

• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Capacité à exercer son jugement basés sur plusieurs sources d’information.
• Excellentes compétences organisationnelles et curiosité intellectuelle.

Responsibilities

• Participer à des mandats de développement durable pour divers types d’installations.
• Améliorer les opérations en identifiant et en mettant en œuvre des opportunités durables.
• Élaborer et déployer des stratégies relatives à l’énergie, ressources, recyclage et réduction des déchets.
• Gérer les matières chimiques et les déchets dangereux et non dangereux.
• Rendre compte aux autorités sur la gestion des déchets et émissions.

Skills

Connaissance Office (MS Office)

Jugement analytique

Organisation et curiosité

Education

Baccalauréat préférable

Job description

Solutions espaces globales (SEG) Local est une firme spécialisée en gestion d’installations offrant des services matériels sur mesure. Nous fournissons directement ces services tout en collaborant avec les meilleurs partenaires pour proposer des solutions personnalisées de gestion d’installations et de projets. Notre approche se distingue par la responsabilisation de notre équipe, ce qui nous permet d’offrir des services agiles et efficaces.

En plus de nos services principaux, notre plateforme donne accès à nos services spécialisés : ESG, services-conseils en sécurité, stratégie en milieu de travail et expérience en milieu de travail.

À Propos Du Poste

En tant que coordinateur environnemental à CBRE, vous travaillerez avec l’équipe Énergie et durabilité afin de contribuer à mesurer et à améliorer les performances en matière de durabilité, ainsi qu’à réduire l’empreinte environnementale.

Ce poste relève de la fonction Énergie et durabilité, responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de programmes de durabilité environnementale et sociale.

Vos Responsabilités

• Participer à des mandats de conseil en développement durable pour divers types d’installations afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de durabilité.
• Favoriser l’amélioration des opérations en repérant et en mettant en œuvre des occasions d’optimiser la performance en matière de développement durable.
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à répondre aux enjeux de durabilité, notamment l’utilisation de l’énergie, la conservation des ressources, le recyclage, la réduction de la pollution, l’élimination des déchets, le transport, la sensibilisation et la conception des bâtiments.
• Assurer la gestion des matières chimiques ainsi que des matières résiduelles dangereuses et non dangereuses.
• Produire les rapports requis pour les différents paliers de gouvernement en matière de gestion des déchets, d’émissions atmosphériques et d’halocarbures.
• Appuyer les objectifs de durabilité et assurer la mise en œuvre de stratégies et de programmes.
• Appliquer une connaissance approfondie des principes, des techniques et des procédures standards pour réaliser des mandats complexes et fournir des solutions novatrices.
• Fournir de l’accompagnement et transmettre des connaissances approfondies de votre propre discipline et des connaissances générales des autres disciplines au sein de la fonction.
• Montrer l’exemple et agir conformément aux valeurs RISE de CBRE. Travailler à établir un consensus et convaincre les autres afin de parvenir à une entente.
• Influencer un éventail d’activités associées aux clients, à l’exploitation, aux projets et aux services au sein de votre équipe et des autres équipes concernées.
• Respecter les directives et les politiques générales.
• Expliquer des renseignements complexes, délicats ou de nature sensible.

Global Workplace Solutions (GWS) Local is a hard services-led, tailored facility management solution. We self-perform hard services while partnering with best-in-class soft service providers to offer custom facility and project management solutions to our clients. We focus on empowering our team with a high-level of downstream accountability, resulting in an agile and efficient service delivery.

In addition to our core facility and project management capabilities, our platform offers direct access to our Best-in-Class services, including ESG, Security Consulting, Workplace Strategy, and Workplace Experience.

About The Role

As a CBRE Environmental Coordinator, you will work with the energy & sustainability team to help measure and improve sustainability performance, and to decrease environmental footprint. This job is part of the Energy and Sustainability function. They are responsible for the development and implementation of environmental and social sustainability programs.

What You’ll Do

• Assist in sustainability consulting for multiple facility types to help meet sustainability goals.
• Drive operational improvements through the identification and implementation of opportunities to improve sustainability performance.
• Develop or execute strategies to address sustainability issues such as energy use, resource conservation, recycling, pollution reduction, waste elimination, transportation, education, and building design.
• Management of chemical, hazardous and non-hazardous waste
• Provide reporting to all government levels with respect to waste, air emissions and halocarbons
• Support sustainability goals and implement strategies and programs.
• Apply in-depth knowledge of standard principles and techniques/procedures to accomplish complex assignments and provide innovative solutions.
• Coach others and share in-depth knowledge of own job discipline and broad knowledge of several job disciplines within the function.
• Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Work to build consensus and convince others to reach an agreement.
• Impact a range of customer, operational, project, or service activities within own team and other related teams.
• Work within broad guidelines and policies.
• Explain difficult or sensitive information.

Nos Exigences

• Baccalauréat de préférence avec trois à cinq ans d’expérience dans le domaine. Au lieu d’un baccalauréat, une combinaison d’expérience et de formation sera prise en considération.
• Capacité à exercer son jugement en se basant sur plusieurs sources d’information.
• Capacité à adopter une nouvelle perspective sur des solutions existantes.
• Connaissance approfondie des produits Microsoft Office. Par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
• Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.
• Aptitudes avancées en mathématiques. Capacité à calculer des chiffres légèrement complexes tels que des pourcentages, des fractions et d’autres calculs financiers.
• Les candidates et candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans devoir être parrainés par un visa, que ce soit à présent ou à l’avenir.

Pourquoi CBRE?

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.

What You’ll Need

• Bachelor's Degree preferred with 3-5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
• Ability to exercise judgment based on the analysis of multiple sources of information.
• Willingness to take a new perspective on existing solutions.
• In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
• Organizational skills with an advanced inquisitive mindset.
• Sophisticated math skills. Ability to calculate mildly complex figures such as percentages, fractions, and other financial-related calculations.
• Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future

Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.

Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi

CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.