Agent de crédit (Télétravail)

RONA; Boucherville; A distancia; CAD 60.000 - 80.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Centre de conditionnement physique etd

Rabais employés 10 % en magasin

Descripción de la vacante

RONA Inc. recherche un responsable de credit pour assurer le respect des politiques et gérer les limites de crédit des comptes clients, en respectant les procédures et les normes.

Le poste exige une formation en administration et 3 ans d’expérience, avec une maîtrise du français et de l’anglais. Travail en équipe dans un environnement dynamique avec des avantages variés.

Formación

• Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe.
• 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise anglais et français (à l’oral et à l’écrit).
• Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication.
• Jugement solide et capacité analytique.
• Capacité à travailler de façon autonome et esprit d’équipe.
• Maîtrise d’Excel et des outils de la suite Office.

Responsabilidades

• Assurer que la politique de crédit et ses procédures sont suivies et respectées.
• Approuver les demandes de crédit selon les lignes directrices.
• Réévaluer les limites de crédit des comptes clients.
• Suspender le crédit des comptes délinquants lorsque nécessaire.
• Percevoir les comptes en souffrance pour le portefeuille assigné.
• Négocier les modalités de paiement et suivre les clients.
• Collaborer avec les ventes et les directeurs de magasin au besoin.
• Participer à des projets et à d’autres tâches du département.

Conocimientos

Bilingue anglais/français

Excel

Habiletés interpersonnelles et de/à la

Educación

Diplôme d’études collégiales en administration ou domaine connexe

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Poste Télétravail - Le candidat sélectionné doit impérativement résider à moins de 250 km de notre bureau de BOUCHERVILLE (Qc)

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Devenez membre de notre équipe de gestion de crédit et faites la différence dans notre performance financière ! Utilisez votre flair pour la négociation et votre expertise analytique pour gérer des comptes clients, au sein d'un environnement de travail dynamique.

Votre rôle :

Assurer que la politique de crédit et ses procédures sont suivies et respectées

Approuver les demandes de crédit dans le cadre des lignes directrices de l'entreprise

Réévaluer les limites de crédit des comptes clients au besoin

Suspendre le crédit des comptes clients délinquants, lorsque nécessaire

Effectuer la perception des comptes en souffrance pour le portefolio de clients assignés

Négocier les modalités de paiement et faire le suivi avec les clients

Travailler avec les représentants des ventes et les directeurs de magasin lorsque le besoin de les impliquer dans la perception se fait nécessaire

Consulter le supérieur immédiat dans les cas de faillite, application des privilèges de construction (« Construction Liens ») et action légale

Travailler en équipe avec d'autres administrateurs de crédit et participer à divers projets connexes

Participer à toute autre tâche connexe assurant le bon fonctionnement du département

Les compétences recherchées :

Diplôme d’études collégiales en administration ou dans un domaine connexe

Détenir 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Maîtrise deux langues anglaise et française, tant à l’oral qu’à l’écrit – l’anglais sera la langue de communication principale utilisée au quotidien (Communications fréquentes avec des partenaires internes/externes et/ou client(e)s/intervenant(e)s à l’extérieur du Québec)

Excellentes habiletés interpersonnelles et en communication

Solide jugement et grande capacité analytique pour la prise de décision

Capacité de travailler de façon autonome et possède un fort esprit d’équipe

Excellentes compétences avec la suite de Microsoft Office, plus particulièrement Excel

Bon sens de l'organisation et capacité de prioriser les tâches

Connaître les particularités de l’industrie de la construction, un atout

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme :

Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.