Agent de contrôle pré-embarquement bilingue (français/anglais)

Paladin-Airport-Security-Services; Regina; On-site; CAD 34,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation rémunérée

Uniforme fourni

Avantages sociaux complets

Paiement compétitif

Job summary

Paladin Airport Security Services recherche un Agent de contrôle pré-embarquement bilingue (français/anglais) à Regina. Vous assurerez le contrôle des passagers et des bagages, fournirez des informations professionnelles et contribuerez à une expérience de voyage sûre et fluide.

Ce poste exige des compétences en service à la clientèle, la maîtrise des deux langues et la capacité de travailler dans un environnement à fort trafic. Rémunération horaire compétitive et formation rémunérée offertes.

Qualifications

• Excellente service à la clientèle et communication fluide en FR/EN.
• Détention d'un diplôme secondaire ou équivalent (GED).
• Citoyen canadien ou résident permanent et habilitation de sécurité des transports souhaitable.

Responsibilities

• Effectuer le contrôle des passagers et bagages aux points de contrôle de sécurité.
• Fournir des informations et assurer un comportement professionnel.
• Vérifier les cartes d'embarquement et utiliser les équipements de détection.
• Protéger les zones restreintes et appliquer les réglementations avec vigilance.

Skills

Service client excellence

Bilingual Français/ Anglais

Anglais courant

Education

Diplôme d'études secondaires

Job description

Agent de contrôle pré-embarquement bilingue (français/anglais)

The Paladin Difference starts with our team. We are committed to being Curious, Accountable, Respectful, and Exceptional, and making the world a safer and friendlier place because we CARE! If this sounds like a team that you'd like to join, we want to meet you!

La différence Paladin commence avec notre équipe. Nous nous engageons à être Curieux, Responsable, Respectueux et Exceptionnel, et à rendre le monde plus sûr et plus convivial parce que nous "Nous soucions"! Si cela vous semble être une équipe à laquelle vous aimeriez vous joindre, nous voulons vous rencontrer!

Pourquoi Paladin?

Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (PASS) ont une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons et nous engageons à une culture de travail respectueuse, inclusive et diversifiée.

• Vous recevez les meilleurs salaires de l'industrie $24.94- $26.43/hr
• Vous recevez une formation rémunérée $22.05/hr
• Vous avez l'opportunité de progresser et d'évoluer dans votre carrière
• Vous êtes fourni d'un uniforme
• Vous bénéficiez d'avantages sociaux complets

Que font les agents de contrôle pré-embarquement ?

Vous utiliserez vos solides compétences en service à la clientèle pour garantir la sécurité des passagers et créer une expérience de voyage positive en :

• Effectuer efficacement le contrôle des passagers et des bagages aux points de contrôle de sécurité de l'aéroport
• Fournir des informations de manière professionnelle et intégrité
• Confirmer la validité des cartes d'embarquement
• Scanner/tester les bagages à l'aide de machines à rayons X, de détecteurs de métaux et d'autres technologies pour détecter les articles interdits
• Protéger les zones restreintes
• Appliquer toutes les réglementations avec vigilance

Ce que vous apportez à PASS :

• Vous avez 18 ans ou plus
• Vous détenez un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent (GED)
• Vous êtes citoyen canadien ou résident permanent du Canada
• Vous pouvez obtenir une habilitation de sécurité des transports et n'avez aucun casier judiciaire non réhabilité
• Vous avez une maîtrise verbale et écrite de l'anglais et du français (francophone/anglophone)
• Vous êtes en mesure de respecter les exigences médicales de l'ACSTA
• Vous avez démontré d'excellentes compétences en service à la clientèle, de préférence dans un environnement à forte intensité de travail pendant au moins un an
• Vous êtes disponible pour travailler à n'importe quel quart de travail selon les besoins de l'exploitation aéroportuaire. Cela inclura tôt le matin, en journée, en soirée tardive, la nuit, les fins de semaine et les jours fériés.
• Les exigences physiques du poste incluent, sans s'y limiter : acuité visuelle (incluant la perception des couleurs) et auditive, capacité à soulever/pousser/tirer des objets jusqu'à 10 kg, se pencher, s’accroupir, s’agenouiller ainsi que s’asseoir/se tenir debout/marcher pendant des périodes allant jusqu'à 2 heures.

Information Additionnelle

Merci de votre intérêt pour le poste d’Agent de contrôle pré-embarquement bilingue! Les candidats sélectionnés pour poursuivre le processus de sélection seront contactés par courriel.

En soumettant votre candidature à ce processus de sélection, vous vous inscrivez à un inventaire pour des postes actuels ou futurs. Lorsque des postes seront disponibles, les candidats répondant aux critères de qualification pourraient être contactés pour une évaluation supplémentaire.

Créer plusieurs profils ou postuler plus d'une fois en six mois au poste d’Agent de contrôle pré-embarquement bilingue entraîne une disqualification automatique.

Paladin Airport Security Services is interested in getting to know candidates authentically and with integrity. To ensure a fair, transparent and equitable selection process, please do not use AI tools during your application, pre-employment testing, or interview. Failure to adhere to this guideline may result disqualification from the recruitment process.

Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin (PASS) ont une main-d'œuvre diversifiée. Nous croyons et nous nous engageons envers une culture de travail fondée sur le respect, l'inclusion et la diversité. Les Services de Sécurité de l’Aéroport Paladin ("PASS?") s'engagent à fournir des accommodements pour les personnes handicapées tout au long du processus d'entrevue et pendant leur emploi. Si vous avez besoin d'un accommodement pendant le processus d'entrevue, veuillez-nous en informer et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Les Services de Sécurité d’Aéroport Paladin souhaitent évaluer les candidats de manière authentique et intègre. Afin de garantir un processus de sélection juste, transparent et équitable, il est demandé de ne pas recourir à des outils d’intelligence artificielle lors de la soumission de votre candidature, des tests préembauche ou de l’entrevue. Tout manquement à cette directive pourrait entraîner votre disqualification du processus de recrutement.