Administrateur·trice des services financiers

Canadian Armed Forces | Forces armées canadiennes; Vancouver; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaire équivalent à 92,8 % du taux de la Force régulière pour les réservistes.

Avantages sociaux raisonnables.

Admissibilité à un régime de pension.

Job summary

Les Forces armées canadiennes recherchent un(e) administrateur·trice des services financiers pour offrir une aide financière et un soutien en matière de ressources budgétaires. Ce poste implique des responsabilités d'administration des finances et de tenue de livres générales.

Les candidats doivent avoir réussi la 10e année. Aucun expérience préalable n'est nécessaire. Les administrateur·trices peuvent être affectés aussi bien au Canada qu'à l'étranger, soutenant diverses opérations.

Qualifications

• Aucune expérience professionnelle préalable requise.
• Bonne aptitude physique conforme aux normes des FAC.

Responsibilities

• Administration et services en finances.
• Tenue de livres générale.
• Soutien aux comptes créditeurs et débiteurs.
• Services de gestion budgétaire.

Education

Diplôme de 10e année ou équivalent

Job description

Aperçu

En tant que militaire, l’administrateur·trice des services financiers offre une aide financière et un soutien en matière de ressources budgétaires dans le cadre des activités militaires.

Responsabilités

• Administration et services en finances
• Tenue de livres générale
• Soutien en matière de comptes créditeurs et comptes débiteurs
• Services de gestion budgétaire

Environnement de travail

Les administrateur·trices travaillent dans les bases des Forces armées canadiennes (FAC) au Canada et à l’étranger, en appui aux opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne et de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent également être affectés à des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et d’autres unités spécialisées. Certains peuvent être affectés à des ambassades où le Canada a un attaché militaire.

Les premiers désignés en Force régulière sont affectés à leur première base après la formation requis. En Force de réserve, le travail se fait à temps partiel dans l’unité de la réserve choisie, avec la possibilité de travailler à temps plein selon les besoins. Les réservistes évitent généralement les déménagements liés à l’affectation.

Qualifications et exigences

• Éducation minimale : réussite du 10e année ou équivalent (4e secondaire) avec mathématiques appliquées de 10e année et un cours d’anglais ou de français de 10e année.
• Aucune expérience professionnelle préalable ni compétence particulière requise.
• Bonne aptitude physique conforme aux normes d’aptitude physique des FAC.

Programme d’enrôlement

• Options d’enrôlement direct proposées par les recruteurs des FAC.
• La formation minimale inclut la réussite de la 10e année et l’aptitude physique.
• Les études à l’étranger peuvent être reconnues.

Instruction

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes. Ce cours développe les aptitudes de base et la connaissance des exigences physiques.

Les administrateur·trices suivent ensuite une formation d’environ 12 semaines au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes, couvrant :

• Exposé des pouvoirs financiers, règlements et structure des finances
• Comptabilité 101
• Traitement des factures des fournisseurs, comptes créditeurs et fournisseurs
• Préparation, traitement et finalisation des demandes
• Administration du soutien aux opérations
• Aide aux membres concernant les cartes de crédit et rapprochement
• Rapprochement des dépenses organisationnelles liées aux déplacements
• Appui à la gestion du personnel
• Tenue des budgets et des plans d’activités

Des cours spécialisés peuvent être suivis en cours d’emploi, y compris : %1

• Fonctions de caissier
• Administration des fonds non publics
• Administration financière des produits pétroliers d’aviation
• Conformité et vérification

Avec la progression de carrière, l’accès à une formation avancée est offert, parmi lesquelles : %2

• Gestion de la vérification
• Planification des activités
• Gestion du personnel civil

Options à temps partiel

Les membres de la Force de réserve travaillent en tant que réservistes à temps partiel, généralement le soir et le week-end, dans leur communauté. Ils peuvent également servir à temps plein dans certaines unités pour des périodes déterminées. Les réservistes reçoivent 92,8 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et sont admissibles à contribuer à un régime de pension.

Avantages

• Salaire équivalent à 92,8 % du taux de la Force régulière pour les réservistes.
• Avantages sociaux raisonnables.
• Admissibilité à un régime de pension.

Carrières similaires

• Commis des postes
• Administrateur·trice des ressources humaines
• Officier·ère de gestion des services de santé

Emplois civils équivalents

• Commis aux dossiers financiers
• Gestionnaire des finances
• Technicien·ienne en comptabilité
• Aide-comptable
• Agent budgétaire
• Commis-caissier
• Technicien·ienne en planification des activités
• Gestionnaire de la vérification