Administrateur(trice) de la paie - Montréal, QC

Intertek; Montréal-Est; On-site; CAD 55,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance médicale et dentaire

REER ( régime enregistré d’épargne-ree

Congés payés et maladie

Remboursement des frais de scolarité

Job summary

Intertek recherche un Administrateur(trice) de la paie pour rejoindre son bureau de Montréal (Québec). Vous participerez au traitement de la paie et assurerez la saisie des données dans le système dédié, tout en préparant et analysant divers rapports.

Le poste exige 1–2 années d’expérience en paie ou RH, une maîtrise dADP Workforce Now est un atout et un bilinguisme FR/EN est nécessaire. Travail en équipe et autonomie dans un cadre structuré.

Qualifications

• Diplôme collégial pertinent ou équivalent formation/expérience.
• 1–2 années d’expérience en paie ou RH.
• Bonne maîtrise d’ADP Workforce Now serait un atout.
• Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
• Capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion.
• Doté(e) d’un bon sens de l’organisation et des priorités.

Responsibilities

• Participer au traitement de la paie.
• Saisir les données dans le système de paie.
• Créer, préparer et analyser différents rapports.
• Assurer le suivi des feuilles de temps manquantes.
• Administrer les programmes d’assurances collectives et du REER.
• Soutenir les activités liées à la paie et aux RH.
• Gérer les dossiers des employés dans le système documentaire.
• Participer aux activités de fin d’année liées à la paie.

Skills

Bilinguisme FR/EN

Education

Diplôme collégial en techniques administratives / bureautique

Tools

ADP Workforce Now

Microsoft Word

Excel

Outlook

Job description

Administrateur(trice) de la paie

Intertek recherche un(e) Administrateur(trice) de la paie pour rejoindre son équipe à son bureau de Montréal (Québec). Il s'agit d'une excellente occasion de développer une carrière diversifiée dans les domaines des ressources humaines et de la paie.

Principales responsabilités

L'Administrateur(trice) de la paie est responsable de:

• Participer au processus de traitement de la paie.
• Saisir les données dans le système de paie.
• Créer, préparer et analyser différents rapports.
• Assurer le suivi des feuilles de temps manquantes.
• Administrer les programmes d'assurances collectives et d'épargne-retraite.
• Apporter un soutien aux autres activités liées à la paie et aux ressources humaines.
• Classer, mettre à jour et maintenir les dossiers des employés, principalement dans notre système informatisé de gestion documentaire.
• Participer aux activités de fin d'année liées à la paie.

Ce qu'il faut pour réussir dans ce rôle

• Diplôme d'études collégiales en techniques administratives, en bureautique ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente de formation et d'expérience.
• Une à deux années d'expérience en paie ou en ressources humaines.
• Connaissance d'ADP Workforce Now (WFN), un atout.
• Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook.
• Bilinguisme requis (français et anglais, à l'oral et à l'écrit).
• Capacité à traiter des renseignements confidentiels avec discrétion et professionnalisme.
• Grande attention aux détails et souci de l'exactitude.
• Capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'en équipe.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et de gestion des priorités.

Renseignements sur le salaire et les avantages sociaux

Chez Intertek, vous pouvez vous attendre à un salaire et à un régime d’avantages sociaux compétitifs sur le marché local. Ceux-ci comprennent l’assurance médicale, dentaire, de la vue, vie, invalidité, un régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec contribution de l’employeur, des congés de vacances et de maladie généreux, le remboursement des frais de scolarité et plus encore. Les employés d’Intertek bénéficient également de divers avantages, y compris les congés payés.

L’engagement d’Intertek

Intertek est un chef de file mondial dans le domaine de l’Assurance Qualité, avec un modèle d’affaires éprouvé, de grande qualité et un réseau mondial d’opérations axées sur le client et de spécialistes hautement qualifiés. Avec passion, dynamisme et précision, nous visons à dépasser les attentes de nos clients tout en soutenant nos employés dans l’atteinte de l’excellence professionnelle et de leur croissance de carrière.

Notre culture d’Assurance Qualité Totale

Intertek favorise une culture où des employés motivés et orientés vers le service à la clientèle peuvent s’épanouir, vivre un sentiment d’accomplissement professionnel et atteindre leur plein potentiel. Chez Intertek, nous valorisons l’innovation, la passion de nos équipes et notre engagement inégalé envers nos clients afin de réaliser notre mission : rendre le monde meilleur, plus sûr et plus durable pour tous.

Une carrière chez Intertek offre des occasions enrichissantes de contribuer au développement de produits utilisés en toute sécurité par des millions de personnes à travers le monde. Intertek est le conseiller de confiance de nombreuses marques, entreprises et gouvernements de premier plan, reconnu pour son exactitude, sa fiabilité, son intégrité et sa compétence technique. Travailler chez Intertek, c’est rejoindre un réseau mondial d’installations de pointe et de personnes passionnées qui offrent un service à la clientèle supérieur dans le but de promouvoir la qualité, la sécurité et la durabilité.

Nous valorisons la diversité

Les employés d’Intertek sont notre atout le plus précieux, et la diversité qu’ils apportent alimente notre réussite. Intertek est un employeur offrant l’égalité des chances, qui valorise l’inclusion et la diversité. Nous nous engageons à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de handicap, de statut de vétéran ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Les personnes handicapées qui souhaitent demander des aménagements ou qui ont besoin d'aide pour postuler peuvent envoyer un courriel à [e-mail].

Le bilinguisme est nécessaire pour ce poste, car le titulaire devra travailler avec des employés qui travaillent à l'extérieur du Québec.