Administrateur Système- env. virtuel

LGS, an IBM Company; Lévis; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

LGS s’est imposé comme un acteur clé dans les transformations numériques, recherchant un administrateur(trice) en environnements virtuels pour assurer l’exploitation, la stabilité et l’évolution des plateformes de virtualisation. Vous travaillerez avec les équipes internes et les partenaires pour maintenir des environnements performants et sécurisés.

Possibilité de travail hybride (2 jours/semaine) avec des responsabilités couvrant incidents, changements et amélioration continue, dans un

Qualifications

• 2 à 4 années d’expérience en environnements virtuels.
• Expérience en virtualisation (Citrix requis).
• Atout : expérience Azure Virtual Desktop (AVD).
• Bonne maîtrise des environnements Windows.
• Connaissance des processus ITIL (incidents, problèmes, changements).
• Connaissances en gestion des vulnérabilités et sécurité des environnements.
• Bonne compréhension des réseaux (connectivité, sécurité).
• Connaissance de ServiceNow ou autre outil ITSM.
• Connaissances en PowerShell (atout).
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire, atout).
• Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de gestion des vulnérabilités.
• Excellente capacité d’analyse et de diagnostic en contexte d’incident.
• Approche structurée orientée processus (ITIL).

Responsibilities

• Administrer, surveiller et optimiser les environnements virtuels
• Assurer la performance, la stabilité et la disponibilité des plateformes
• Gérer les vulnérabilités : priorisation, traitement et suivi
• Prendre en charge les incidents P3 et P4 (diagnostic, résolution, coordination)
• Analyser les causes racines des problèmes et mettre en place des correctifs durables
• Participer à la gestion des changements (mises à jour, patchs, déploiements)
• Suivre les indicateurs de performance (capacité, disponibilité, stabilité)
• Effectuer une vigie proactive des environnements
• Collaborer avec les équipes TI : sécurité, réseaux, postes de travail, infonuagique
• Documenter les configurations, procédures, standards et bonnes pratiques

Skills

Windows environments

ITIL

Networking basics

Analytical thinking

Incident management

Tools

Citrix

Azure Virtual Desktop

PowerShell

ServiceNow

Job description

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé. Avec LGS, les possibilités sont infinies. Nous sommes une entreprise locale, d’envergure internationale, propulsée par la puissance du capital intellectuel d’IBM.

Pourquoi être pigiste pour LGS ?

• Des mandats variés chez des clients diversifiés de grande envergure
• Des missions qui sauront propulser votre carrière dans votre champ d’expertise, mais aussi qui vous permettront d’expérimenter de nouvelles technologies
• Des conseillers en acquisition de talents dévoués et qui se soucient de vous
• Un service d'accompagnement en mandat personnalisé
• La possibilité de recevoir du coaching pré-entrevue.

Description du poste

Lieu : Québec, Lévis ou Montréal

Date de début : septembre 2026

Durée du mandat : juin 2027

Horaire de travail : 37.5 heures/semaine

Mode de travail : Hybride (2 jours par semaine)

L’organisation recherche un(e) administrateur(trice) en environnements virtuels pour

assurer l’exploitation, la stabilité et l’évolution des plateformes de virtualisation.

La ressource aura la responsabilité de maintenir la performance, la sécurité, la disponibilité et la fiabilité des postes de travail virtuels et des applications utilisées par les équipes internes.

Ce rôle comprend la gestion des incidents et des problèmes, la prise en charge des changements, la vigie proactive des environnements, ainsi que la collaboration avec plusieurs équipes TI (réseaux, sécurité, postes de travail, infonuagique).

L’administrateur(trice) contribuera à améliorer l’expérience utilisateur en assurant un environnement virtuel performant, stable et sécuritaire.

Responsabilités principales

• Administrer, surveiller et optimiser les environnements virtuels
• Assurer la performance, la stabilité et la disponibilité des plateformes
• Gérer les vulnérabilités : priorisation, traitement et suivi
• Prendre en charge les incidents P3 et P4 (diagnostic, résolution, coordination)
• Analyser les causes racines des problèmes et mettre en place des correctifs durables
• Participer à la gestion des changements (mises à jour, patchs, déploiements)
• Suivre les indicateurs de performance (capacité, disponibilité, stabilité)
• Effectuer une vigie proactive des environnements
• Collaborer avec les équipes TI : sécurité, réseaux, postes de travail, infonuagique
• Documenter les configurations, procédures, standards et bonnes pratiques

Exigences et qualifications requises

• 2 à 4 années d’expérience en environnements virtuels
• Expérience en virtualisation (Citrix requis)
• Atout : expérience Azure Virtual Desktop (AVD)
• Bonne maîtrise des environnements Windows
• Connaissance des processus ITIL (incidents, problèmes, changements)
• Connaissances en gestion des vulnérabilités et sécurité des environnements
• Bonne compréhension des réseaux (connectivité, sécurité, notions de base)
• Connaissance de ServiceNow ou autre outil ITSM
• Connaissances en PowerShell (atout)
• Maîtrise de l’anglais (niveau intermédiaire, atout)
• Forte sensibilité aux enjeux de sécurité et de gestion des vulnérabilités
• Excellente capacité d’analyse et de diagnostic en contexte d’incident
• Approche structurée orientée processus (ITIL)

L’utilisation du genre masculin est effectuée uniquement dans un souci de simplification de la lecture et de la recherche, et ne vise aucune forme de discrimination. LGS valorise la diversité et l’inclusion et cette formulation n’a aucune intention discriminatoire.

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.