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Akelius recherche un(e) administrateur(trice) immobilier(ère) organisé(e) et orienté(e) service à la clientèle pour Montréal. Le poste soutiendra un portefeuille résidentiel et collaborera avec le gestionnaire immobilier afin d’atteindre les objectifs commerciaux.
Vous travaillerez en partenariat avec les services juridiques pour les questions liées aux commissions et aux tribunaux des locataires, et assurerez le respect des exigences légales et des normes Akelius.
Contrat temporaire de 6 mois pour un projet
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Akeliusrechercheun(e)administrateur(trice)immobilier(ère)organisé(e),axé(e)surleserviceàlaclientèle,poursoutenirunportefeuilledepropriétésrésidentielles à Montréal.
L’administrateur(trice)immobilier(ère)travailleraenpartenariataveclegestionnaireimmobilierafindes’assurerquelesobjectifscommerciauxduportefeuilleassignésontatteints.
Lapersonneretenueveilleraaurespectdesexigenceslégalesetdesnormesd’Akelius.
Akeliusacquiert,moderniseetgèredespropriétésrésidentielles.
AkeliuspossèdedesappartementslocatifsàNewYork,Boston,WashingtonD.C.,Austin,Montréal,Québec,Toronto,Ottawa,ParisetLondres.Pourensavoirplus,consultezwww.akelius.com.
AkeliusCanadas’engageàoffrirdesmesuresd’adaptationauxemployésensituationdehandicap.Sivousêtescontacté(e)pourceposteetavezbesoind’unaccommodementspécifiqueenraisond’unhandicapoud’unbesoinmédical,veuillezeninformerl’équipedesressourceshumaines.
AkeliussoutientégalementdespersonnesdanslebesoinàtraverslemondegrâceauxactivitéscaritativesdelaFondationAkelius.
Akeliusestunemployeursouscrivantauprincipedel’égalitédeschancesetrecrutesansdiscriminationfondéesurlarace,l’ascendance,lelieud’origine,lacouleur,l’origineethnique,lalangue,lacitoyenneté,lescroyances,lareligion,l’identitédegenre,l’orientationsexuelle,l’âge,l’étatmatrimonial,lestatutd’anciencombattantprotégé,lagrossesse,unhandicapphysiqueoumental,oulasituationfinancière.
Nousn'utilisonspasd'intelligenceartificielle(IA)nid'outilsdeprisededécisionautomatiséspourprésélectionner,évaluerousélectionnerlescandidatsàceposte.Touteslescandidaturessontexaminéesparnotreéquipe.
La connaissance du français est requise pour les postes situés en permanence au Québec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collègues et les fournisseurs au Québec. Une formation en français est offerte à tout titulaire d’un poste permanent au Québec qui ne possède pas une bonne connaissance du français.
L’exigence d’une autre langue est requise pour ce poste afin de pouvoir communiquer avec les clients, partenaires et collègues qui sont majoritairement situés à l’extérieur du Québec. L’entreprise a des clients francophones et anglophones au Québec et doit de ce fait utiliser constamment les deux langues pour communiquer avec sa clientèle.