Adjoint technique (Technicien en génie mécanique)

General Dynamics Ordnance & Tactical Systems; Saint-Augustin-de-Desmaures; On-site; CAD 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une entreprise de défense et systèmes tactiques en pleine croissance recherche un adjoint technique pour soutenir son équipe d'ingénierie manufacturière. Ce rôle implique l'analyse, le diagnostic et la résolution de problématiques techniques en collaboration avec divers spécialistes. Les candidats doivent avoir un diplôme en génie mécanique et une expérience pertinente dans le secteur manufacturier, avec des compétences en rédaction technique et en conception mécanique.

Benefits

Activités sociales organisées par l’entreprise

Programme d’assurances collectives (médical, dentaire, assurance-salaire, assurance-vie)

REER

Stationnement gratuit

Vacances

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur manufacturier dans un rôle support aux opérations.
• Bonne rédaction de documents techniques en français.

Responsibilities

• Supporter les opérations de production pour solutionner des problèmes techniques.
• Participer à la conception et à l’élaboration de solutions techniques.
• Rédiger des documents techniques conformément aux normes internes.

Skills

Rédaction de documents techniques

Conception mécanique

Bonne connaissance de l’anglais

Education

Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique

Tools

Solidworks

Job description

Sommaire

GENERAL DYNAMICS Produits de défense et Systèmes tactiques-Canada Inc. compte 1 300 employés répartis sur quatre sites situés à proximité des grands axes routiers de Repentigny, St-Augustin, Nicolet et Valleyfield. Nous misons sur les compétences et l’implication de nos employés. En retour, nous procurons un milieu de travail stimulant qui évolue continuellement dans le respect de valeurs bien établies.

Notre souci pour la qualité de nos produits, l’innovation, ainsi que notre haut niveau d’expertise technique, contribue grandement à faire de notre entreprise un chef de file mondial dans le développement et la fabrication de munitions et de propulsifs destinés aux forces militaires. Nous détenons des certifications telles qu’ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001, démontrant ainsi notre engagement pour l’amélioration continue, la santé & sécurité, et l’environnement.

Responsabilités du poste

Le titulaire du poste se joindra à l'équipe d'ingénierie manufacturière afin d'apporter son support technique aux opérations de production. À ce titre, les principaux mandats de l’adjoint technique seront d'analyser, de diagnostiquer, et de solutionner des problématiques relatives aux équipements et aux procédés, en collaboration avec divers autres spécialistes techniques. Il sera également appelé à participer aux améliorations des procédés et des équipements pour fiabiliser les opérations.

Plus précisément, le mandat de l’adjoint technique comporte les défis suivants :

• Supporter les opérations de production afin de solutionner divers problèmes relatifs aux équipements et aux procédés.
• Participer aux améliorations des produits, équipements, et procédés.
• Participer à la conception et à l’élaboration de solutions techniques.
• Analyser et concevoir les dessins, devis, et documents techniques.
• Rédiger des documents techniques tels que rapports d’essais et instructions de travail conformément aux normes internes (NSQ).
• Sélectionner et réaliser les achats ou rechercher des fournisseurs externes pour la fabrication de composants mécaniques.
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• Diplôme d’études collégiales en technique de génie mécanique ou toute autre formation en mécanique jumelée à une expérience pertinente pourra être considérée.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur manufacturier dans un rôle support aux opérations.
• Bonnes aptitudes en rédaction de documents techniques ou instructions en français.
• Bonne connaissance de l’anglais.
• Connaissances en conception mécanique (Solidworks) seront considérées comme un atout.

Avantages

• Activités sociales organisées par l’entreprise.
• Programme d’assurances collectives (médical, dentaire, assurance-salaire, assurance-vie).
• REER.
• Stationnement gratuit.
• Vacances.