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Desjardins Entreprises recherche un adjoint(e) en services financiers à la clientèle Entreprises pour soutenir les directeurs de comptes et le développement des affaires. Vous assurez la gestion des besoins opérationnels, l’ouverture de dossiers et le suivi du service, tout en garantissant la conformité et la satisfaction client.
Poste hybride, profil DEC technique et 2 ans d’expérience requis. Avantages: salaire compétitif, 4 semaines de vacances, régime de retraite, assurance collective et
À titre d’adjoint(e) en services financiers à la clientèle, Entreprises à la Caisse d'économie solidaire - Desjardins, vous travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de comptes en fournissant un accompagnement sur mesure à la clientèle Entreprises et en réalisant des activités de soutien au développement des affaires. Vous appuyez les directeurs de comptes dans la prestation de services et le maintien de la relation d’affaires. Vous prenez en charge les besoins courants et immédiats des membres et clients en offrant des produits et services adaptés et un service à la clientèle de haute qualité, le tout conformément aux plans d’action ainsi qu’aux normes et procédures de l’organisation. L’orientation vers les résultats devient alors une compétence essentielle. Vous contribuez de façon importante au soutien au développement des agences. Vous apportez votre soutien dans la gestion du portefeuille des directeurs de comptes, ainsi que dans la collecte, le traitement et l’analyse d’informations particulières en lien avec votre domaine. Vous participez à la résolution des problèmes et à l’élaboration de recommandations appropriées, et mettez à profit votre capacité d’adaptation, au besoin. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:
*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
#LI-Hybrid
Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, S’adapter aux situations
Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
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Services aux membres et clients - vente (GF)
2026-10-26