Adjoint ou adjointe juridique, Litige civil

Relevance; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaire concurrentiel

Boni annuel

4 semaines de vacances

Régime de retraite

Assurance collective

Remboursement santé

Job summary

Desjardins Assurances Générales recherche un(e) adjoint(e) juridique pour un poste temporaire de 15 mois. Vous serez le bras droit des avocats en litige civil, travaillant au sein d'une équipe dynamique et hautement qualifiée.

Le candidat idéal aura un DEC technique, au moins deux ans d'expérience en litige, et maîtrise de la Suite 365. Les avantages incluent un salaire concurrentiel, des vacances flexibles, et un régime de retraite.

Qualifications

• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente.
• Spécialité académique en secrétariat juridique.
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées.

Responsibilities

• Compléter des documents nécessitant rigueur dans le domaine juridique.
• Fournir une assistance durant toutes les étapes d'un dossier.
• Préparer, transmettre et suivre des procédures relatives aux litiges.
• Coordonner les activités et l'agenda des avocats.
• Faire des démarches auprès des greffes pour des auditions.

Skills

Connaissance du français

Maîtrise de la Suite 365

Expérience en litige civil

Secrétariat juridique

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC technique)

Tools

Juris Évolution

Job description

Poste temporaire d'une durée de 15mois.

À titre d'Adjoint(e) juridique, Litige civil, vous êtes le bras droit des avocats en litige du contentieux chez Desjardins Assurances Générales. Vous ferez partie d'une équipe humaine, dynamique et hautement qualifiée où les opportunités d'avancement et de développement sont nombreuses! Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Compléter des documents nécessitant une rigueur et un savoir-faire particulier dans le domaine juridique (procédures judiciaires, correspondances, opinions, etc.)
• Fournir une assistance durant toutes les étapes d'un dossier et compiler des renseignements de base pour faciliter les réponses aux demandes de renseignements
• Préparer, transmettre et réaliser le suivi des procédures ou de tous documents relatifs aux litiges auprès des instances concernées tant au niveau de la notification, de la production à la Cour qu'au respect des échéances
• Coordonner les activités et l'agenda des avocats
• Faire les démarches auprès des greffes et palais de justice pour obtenir les informations pour les auditions virtuelles (prochaines dates d'audition, lien Teams, salle et heure, etc.).

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.
#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d'études collégiales (DEC technique) dans une discipline appropriée
• Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
• Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
• Spécialité académique en secrétariat juridique
• Expérience en litige civil
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de la Suite 365
• Connaissance de Juris Évolution

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action, S'adapter aux situations, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l'equité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

2026-10-16