Adjoint(e) exécutif(ve) / Executive Assistant

DS Avocats Canada | DS Lawyers Canada; Montreal; Hybrid; CAD 50,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un(e) adjoint(e) exécutif(ve) pour rejoindre son équipe à Montréal. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des priorités administratives et de la coordination de divers aspects opérationnels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des avocats associés, en veillant à la précision des documents juridiques et à l'organisation efficace des dossiers. Si vous êtes une personne bilingue, organisée et motivée par les défis, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'excellence et l'engagement envers ses clients.

Benefits

Horaire flexible

Avantages sociaux

Mode hybride

Qualifications

• 5+ années d'expérience dans un poste similaire, idéalement en milieu juridique.
• Diplôme en secrétariat ou administration requis.

Responsibilities

• Rédaction et gestion de documents juridiques avec précision.
• Coordination des réunions et gestion des priorités administratives.

Skills

Gestion des priorités

Rédaction juridique

Maîtrise du français

Maîtrise de l'anglais

Organisation

Confidentialité

Collaboration

Education

Diplôme en secrétariat (DEP)

Diplôme en administration (DEC)

Tools

Microsoft 365

Maître

iManage

Job description

Adjoint(e) exécutif(ve) / Executive Assistant

Human Resources Business Partner | Partenaire d’affaires en ressources humaines

DS Avocats est un cabinet juridique international reconnu pour son excellence et son engagement envers ses client(e)s. Avec plus de 400 professionnel(le)s répartis dans 25 bureaux à travers le monde, nous offrons une expertise unique en droit des affaires, fiscalité, litige et droit du travail. Notre équipe de droit des affaires accompagne une clientèle variée en droit commercial, droit corporatif, financement, valeurs mobilières et achat-vente d’entreprises. Notre réputation repose sur notre rigueur, notre approche stratégique et la valeur ajoutée que nous apportons à nos clients.

Description du poste

Notre bureau de Montréal recherche un(e) adjoint(e) exécutif(ve) pour rejoindre notre groupe de droit des affaires. Sous la supervision d’un avocat associé du bureau de Montréal, le/la titulaire du poste possède une solide expérience dans le domaine juridique et en milieu professionnel des affaires. Il/elle devra démontrer des compétences en gestion des priorités et sera responsable de coordonner divers aspects administratifs et opérationnels. Nous recherchons une personne bilingue, extrêmement organisée, et motivée par les défis qu’une organisation en pleine croissance peut offrir.

Vos responsabilités

• Rédaction et transcription de la correspondance, des mémorandums, des rapports, des comptes rendus et d'autres documents juridiques pour le compte de l’avocat associé, en veillant à la précision et à la clarté des informations.
• Gestion et organisation du courrier entrant et sortant, avec un suivi rigoureux des priorités et des délais.
• Ouverture, classement et gestion des dossiers, tant en format papier qu’électronique, garantissant un système de classement efficace et facilement accessible pour une consultation rapide.
• Gestion de la facturation et mise à jour des données dans les logiciels de gestion, assurant la conformité et le suivi des transactions.
• Recherche approfondie de conflits d'intérêts lors de l’ouverture de nouveaux dossiers, conformément à la procédure interne, afin de garantir la conformité éthique et juridique.
• Préparation des comptes de dépenses, y compris la gestion des factures et des justificatifs, en veillant à une gestion financière rigoureuse.
• Organisation et coordination des réunions et téléconférences, en assurant une logistique fluide et une communication efficace avec les parties prenantes.
• Filtrage et gestion des courriels et des appels téléphoniques, en offrant des réponses rapides et appropriées, tout en priorisant les urgences et en répondant aux demandes de manière professionnelle.
• Rédaction, révision et diffusion des communications internes et externes, notamment les mémos, lettres et présentations, pour garantir une communication claire et cohérente avec toutes les parties concernées.
• Suivi des projets en cours, en assurant le respect des échéances et des objectifs, tout en fournissant des mises à jour régulières et pertinentes aux parties prenantes.
• Collaboration inter-départementale pour soutenir l’exécution réussie des initiatives stratégiques et garantir une coordination fluide au sein de l'organisation.
• Rôle de liaison entre le dirigeant et les parties prenantes internes et externes, facilitant la circulation de l'information et le maintien de relations professionnelles solides.
• Maintien de relations professionnelles avec les partenaires, clients et fournisseurs, en veillant à la satisfaction des parties prenantes et à la gestion des attentes.
• Anticipation des besoins du dirigeant, en prenant des initiatives proactives pour répondre aux priorités changeantes et en assurant une gestion optimale du temps et des ressources.
• Soutien administratif complémentaire à d'autres membres de l'équipe, selon les besoins, pour garantir le bon fonctionnement quotidien du bureau.
• Exécution d’autres tâches administratives variées, selon les exigences spécifiques de l’avocat associé, pour soutenir l’efficacité globale de l'équipe.

Profil recherché

• Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans un poste similaire; une expérience en firme professionnelle est un atout.
• Diplôme en secrétariat (DEP) ou en administration (DEC).
• Maîtrise des outils informatiques, tels que Microsoft 365, et des logiciels juridiques comme Maître et iManage (un atout).
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est essentielle pour ce poste, afin de faciliter la collaboration avec nos bureaux et clients à travers le Canada.
• Aisance relationnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d’analyse, rigueur, minutie et aptitude à collaborer efficacement en équipe.
• Excellente capacité à gérer un grand volume de travail et à respecter les échéances.
• Très bonne organisation et gestion des priorités pour assurer une performance optimale.

Conditions de travail

• Horaire flexible et mode hybride.
• Salaire compétitif et avantages sociaux.

Envoyez votre candidature à [e-mail] dès aujourd’hui ! Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Nous remercions tous les candidat(e)s pour leur intérêt.