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fdp accompagne ses clients dans la gestion de patrimoine et la planification financière. En tant qu’adjoint.e en gestion de patrimoine, vous soutiendrez les conseillers et le gestionnaire de portefeuille, ouvrirez des dossiers et préparerez les rencontres.
Relevant de la Directrice administrative régionale, vous contribuerez à la croissance du portefeuille et au respect des règles de conformité, tout en assurant un service irréprochable à une clientèle professionnelle de la grande région.
Depuis 48 ans, fdp accompagne ses clients membres (médecins spécialistes,chirurgiens-dentistes, notaires, architectes en pratique privée etpharmaciens propriétaires) à travers tous les champs de planificationfinancière. Nous sommes l’un des groupes experts les plus avancés entermes d’intelligence financière appliquée aux réalités desprofessionnels.
Si vous ne reculez devant aucun défi et souhaitez mettre votre sensdes affaires au service d’une firme en constante évolution : joignez l’équipe fdp!
Dans votre rôle d’adjoint.e en gestion de patrimoine, vous jouerez unrôle clé dans la réussite collective de l’équipe. Vous collaborerezétroitement avec les conseillers en gestion de patrimoine et/ou legestionnaire de portefeuille, apportant un soutien efficace etproactif. Votre mission inclut également la participation active auxinitiatives de développement des affaires et à la consolidation desrelations avec notre clientèle actuelle et future. Par votreengagement et votre expertise, vous contribuerez significativement àla croissance et à la fidélisation de notre portefeuille de clients.
Relevant de la Directrice administrative régionale, gestion depatrimoine, vos principales responsabilités seront :
Veuillez prendre note que le masculin est utilisé sans aucunediscrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Votre candidature est importante pour nous et tous les profilscorrespondant aux besoins du poste seront contactés dans les meilleursdélais afin de suivre notre parcours de recrutement. Nous recherchonsune personnalité au-delà d’un parcours! La diversité fait partieintégrante de nos valeurs et de notre culture. Nous prônons l’équitédans nos processus de recrutement et offrons des chances d’emploiségales à tous.