Adjoint.e aux ressources humaines

Télio; Quebec; Hybrid; CAD 40,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise dynamique recherche un adjoint RH passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez le premier contact pour les candidats et employés, tout en assurant un soutien administratif essentiel. Vous aurez l'opportunité de concevoir des présentations percutantes et de coordonner des activités RH dans un environnement chaleureux et collaboratif. Ce poste offre une flexibilité de télétravail et de nombreux avantages, y compris des congés payés et un programme de santé. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à une équipe bienveillante, cette opportunité est faite pour vous.

Benefits

3 semaines de vacances minimum

6 congés mobiles-maladies

8 congés pendant la période des fêtes

Programme Santé et mieux-être

Assurances collectives

REER collectif

Rabais employés

Prime de référencement

Stationnement gratuit

Gratuités quotidiennes

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Excellente communication écrite et discrétion.

Responsibilities

• Accueillir et intégrer les nouveaux employés avec chaleur.
• Assurer le support administratif et rédiger des communications internes.
• Concevoir des présentations dynamiques pour la directrice RH.

Skills

Communication écrite

Discrétion

Gestion du temps

Collaboration

Education

DEP en bureautique

AEC en bureautique

Tools

Excel

PowerPoint

Job description

Tu es énergique, toujours prête à relever de nouveaux défis et tu adores être le couteau-suisse de l’équipe ? Chez Telio, on recherche un.e adjoint.e RH qui saura jongler avec brio entre plusieurs missions et apporter son dynamisme à notre département des ressources humaines.

• 35 heures / semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30.
• Possibilité de faire du télétravail (2 jours en présentiel et 3 jours à la maison);
• 3 semaines de vacances minimum. Tes expériences pertinentes sont reconnues pour t’offrir le maximum auxquelles tu as droit;
• 6 congés mobiles-maladies et 8 congés pendant la période des fêtes;
• Programme Santé et mieux-être;
• Assurances collectives payées à 50% par l’employeur, effectives au premier jour;
• REER collectif et participation de l’employeur de 2% à un RPDB;
• Rabais employés multiples;
• Prime de référencement offerte à l’interne;
• Stationnement gratuit;
• Une multitude de gratuités tous les jours comme des breuvages, fruits frais et biens d’autres.

Responsabilités :

• Accueillir et intégrer : Devenir le premier contact chaleureux pour nos candidats et employés, préparer les contrats, créer les dossiers et garantir une intégration réussie.
• Assurer le support administratif : Mettre à jour les tableaux de suivi et rédiger les communications internes.
• Concevoir des présentations percutantes : Collaborer à la création de rapports sur Excel et réaliser des PowerPoint dynamiques pour appuyer la directrice RH.
• Coordonner les activités RH : Gérer la boîte courriel du service et organiser le suivi des absences (invalidité, maternité/paternité).
• Collaborer et innover : Proposer tes idées pour optimiser nos processus et contribuer activement aux comités internes.
• Gérer les demandes quotidiennes : Répondre avec réactivité aux sollicitations des employés et des candidats.

C’est plonger dans une aventure humaine sans pareille, où l’entraide se vit à chaque instant. Tu travailleras dans une ambiance chaleureuse et authentique, où la bienveillance et la gentillesse de chacun renforcent notre cohésion. Ici, chaque jour est une occasion unique de grandir ensemble, de repousser les limites et de partager des moments précieux. Ton soutien et ta bonne humeur ne passeront jamais inaperçus, car nous valorisons profondément l’esprit d’équipe et l’échange sincère.

Bienvenue dans un environnement où l’ordinaire devient extraordinaire !
LAVIBECHEZ TELIO

Pour te donner une idée plus funky de ton futur patron ainsi que l’ambiance de travail dans lequel tu t’apprêtes à évoluer, consulte notre vidéo en cliquant ici.

Exigences :

• Posséder au moins 2 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire.
• Être reconnue pour sa discrétion et son professionnalisme exemplaire.
• Maîtriser l’art de la rédaction avec une excellente communication écrite.
• Détenir un DEP ou AEC en bureautique ou autre domaine connexe, garantissant une solide formation technique.

Nous sommes impatients de te rencontrer et de découvrir tout ce que tu pourras apporter à notre équipe.

Es-tu prêt.e à relever ce défi avec nous ?