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Adjoint(e) au responsable des soins (infirmier(ère) auxiliaire)

COGIR Immobilier

Granby

On-site

CAD 45,000 - 60,000

Full time

10 days ago

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Job summary

Une entreprise de soins pour personnes âgées recherche un(e) adjoint(e) responsable aux soins dans un poste temporaire, avec un engagement à temps plein. Ce rôle clé implique la gestion des équipes de soins et la coordination des services, tout en garantissant le bien-être des résidents et la conformité avec les réglementations en vigueur.

Benefits

Boni annuel basé sur le rendement

Qualifications

  • Minimum 3 à 5 ans en soins infirmiers.
  • Membre en règle de l'OIIAQ nécessaire.
  • Expérience en gestion de personnel souhaitée.

Responsibilities

  • Collaborer au processus de dotation et intégrer les nouveaux employés.
  • Planifier les ressources humaines et gérer les remplacements.
  • Prodiguer des soins de santé et de mieux-être aux résidents.

Skills

Gestion du personnel
Aisance avec les outils informatiques

Education

Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers
Diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
Formation RCR / DEA et secourisme à jour

Tools

Word
Excel
Outlook

Job description

Chaque jour, notre équipe de passionnés fait la différence auprès des résidents. La relation de « l’humain pour l’humain » est au cœur de notre approche et de la philosophie corporative. Par ailleurs, le succès que connaît COGIR Immobilier repose sur le bon travail d’équipe entre les différents services et sur toutes les personnes qui se sont jointes à l’entreprise depuis plus de 25 ans.

L’adjoint(e) au responsable des services de santé contribue à la planification et au contrôle des activités relatives aux soins et au mieux-être des résidents. Il / elle veille au respect des normes de la profession ainsi qu’à celui des règlements de la certification des résidences privées pour ainés relatifs à son secteur.

Nous recherchons un(e) adjoint(e) responsable aux soins, à temps plein, pour un poste temporaire, de jour, avec une rotation une fin de semaine sur deux.

  • Agir en tant qu’intermédiaire pour les intervenants externes (médecins, pharmaciens, CLSC, CISSS, etc.)
  • Collaborer au processus de dotation en veillant à l’accueil, à l’entraînement et à l’intégration des nouveaux employés
  • Participer à l’analyse de la dotation / facturation pour améliorer l’efficience et la rentabilité des services de santé
  • En l’absence du Responsable des services de santé, assurer la communication et maintenir le lien de confiance avec les résidents, leur famille et proches
  • Exercer dans le respect des lois, normes, valeurs et convictions des résidents
  • Participer à la mise en place et au maintien des protocoles pour la prévention et les soins appropriés
  • Planifier les ressources humaines et assurer le remplacement ponctuel du personnel de soins si nécessaire
  • Prendre les mesures appropriées face aux situations d’urgence dans l’établissement
  • Contribuer à l’évaluation clinique, au suivi des résidents, et mettre à jour les routes de travail selon leurs besoins
  • Prodiguer des soins de santé et de mieux-être pour maintenir, rétablir ou prévenir la maladie
  • S’assurer de l’exactitude des données dans Symo
  • Collaborer étroitement avec le Responsable des services de santé pour encadrer et mobiliser les équipes d’infirmiers(ères), auxiliaires et préposés(es) aux résidents

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) en soins infirmiers ou diplôme d'études professionnelles (DEP) en santé, assistance et soins infirmiers
  • Expérience en gestion de personnel
  • Maîtrise de Word, Excel et Outlook
  • Membre en règle de l'OIIAQ
  • Formation RCR / DEA et secourisme à jour
  • Expérience en gestion de personnel (atout)
  • Minimum 3 à 5 ans en soins infirmiers
  • Aisance avec les outils informatiques
  • Boni annuel basé sur le rendement
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