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Ville de Montréal recherche un adjoint administratif pour assurer le soutien bureautique au Service de la diversité et de l'inclusion sociale. Vous gérez les courriels, agendas et dossiers des programmes, et appuyez l'équipe dans la préparation et le suivi des mandats.
Le poste exige 2 ans d'expérience, une maîtrise du français écrit et une connaissance des outils Microsoft Office, SIMON, GDD et Kronos. Télétravail possible selon besoins opérationnels.
Titre d'emploi Adjoint(e) administratif(ve)
Organisation Service de la diversité et de l'inclusion sociale / Direction stratégies et programmes / Division Programmes
Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes
Type d'emploi à pourvoir Emploi temporaire
Période d'inscription Du 14 au 21 septembre 2026
Salaire
Échelle salariale (2025) : 46 668 $ à 62 725 $ | Groupe de traitement : 12-006E
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.
Catégorie d'emploi: Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc | Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est: Secrétaire d'unité administrative (791930)
Horaire: Flexible, 70 heures sur 2 semaines, avec possibilité de télétravail en fonction des besoins opérationnels
Adresse: 801, rue Brennan, H3C 0G4
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (101312) pour une durée indéterminée. Les auxiliaires en fin de mandat, ou sur le point de l'être, doivent joindre à leur dossier de postulation, un courriel de leur gestionnaire attestant la situation.
Vous avez le sens de l’organisation et aimez veiller à ce que tout roule sur des roulettes? Notre équipe a justement besoin de quelqu’un sur qui elle peut compter pour assurer le soutien administratif !
Dans un monde où l’accès des Montréalaises et des Montréalais à la Ville est inégal, certaines personnes peuvent souffrir d’exclusion. Face à cette situation, le Service de la diversité et de l'inclusion sociale (SDIS) œuvre de concert avec ses partenaires pour que chaque personne ait sa place à Montréal quelque soit son statut, son identité ou son origine. L’action du service s’inscrit à chaque étape des politiques, stratégies, plan d’action, projet, etc., de la Ville, et ce, de la planification à l'évaluation.
Vous jouez un rôle de premier plan en effectuant diverses tâches administratives en collaboration avec une équipe de travail. Plus spécifiquement, vous :
Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!