Acheteur junior/Junior Buyer

Bray International, Inc.; Montreal; On-site; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Bray Controls Canada Ltd. recrute un acheteur junior pour assurer l’approvisionnement rapide et rentable des matériaux et services nécessaires au fonctionnement opérationnel.

Le candidat collaborera avec les fournisseurs et les équipes internes pour maintenir les niveaux de stocks cibles, suivre les bons de commande, et contribuer à des achats éclairés et à l’amélioration continue des processus.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• Maîtrise du français et de l’anglais requise.
• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
• Bon esprit analytique et résolution de problèmes.

Responsibilities

• Créer, émettre et gérer les bons de commande selon les exigences.
• Surveiller les niveaux de stocks et réapprovisionner pour maintenir les cibles.
• Communiquer avec les fournisseurs sur l’état des commandes, les délais et les prix.
• Accélérer le traitement des commandes et résoudre les problèmes d’approvisionnement.
• Maintenir les données fournisseurs et achats dans le système ERP avec précision.
• Conduire des activités de contrôle des stocks et soutenir les inventaires cycliques.
• Collaborer avec les équipes planification, opération et finances pour la disponibilité des matériaux.

Job description

Bray Controls Canada Ltd. est un chef de file mondial dans la fabrication de vannes industrielles, d’actionneurs et de produits de contrôle connexes utilisés par les industries de transformation dans une grande variété d’applications. Cette présence diversifiée sur les marchés assure à l’entreprise une stabilité, même dans les contextes économiques les plus difficiles.

Bray est fière d’offrir des produits de la plus haute qualité et d’une grande valeur, grâce à une gamme en constante expansion visant à répondre aux besoins uniques de sa clientèle. Depuis sa fondation en 1986, Bray connaît un succès et une croissance remarquables. La vision résolument entrepreneuriale de l’entreprise a favorisé son expansion, avec des divisions dans plus de 13 pays et un réseau de distribution comptant plus de 300 emplacements à l’échelle mondiale.

Bray est une entreprise rentable, indépendante et privée. Elle compte plus de 3 100 employés dans le monde. Son siège social et ses activités américaines sont situés à Houston, au Texas. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site www.bray.com.

Description du poste :

L’acheteur junior contribue à l’approvisionnement rapide et rentable des matériaux, des composants et des services nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels et à ceux de la clientèle. En collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes, la personne titulaire du poste aide à maintenir la disponibilité des matériaux et les niveaux de stocks ciblés, assure le suivi des bons de commande et du rendement des fournisseurs, et contribue à la prise de décisions d’achat éclairées ainsi qu’aux initiatives d’amélioration continue.

Principales responsabilités :

• Créer, émettre et gérer les bons de commande conformément aux exigences de l’entreprise.
• Surveiller les niveaux de stocks et entreprendre les activités de réapprovisionnement afin de maintenir les niveaux cibles établis.
• Communiquer avec les fournisseurs au sujet de l’état des commandes, des calendriers de livraison, des pénuries, des prix et des enjeux de qualité.
• Accélérer le traitement des commandes et résoudre les enjeux d’approvisionnement afin de réduire au minimum les perturbations des opérations et de la production.
• Maintenir à jour et avec exactitude les données relatives aux fournisseurs, aux prix, aux achats et aux commandes dans le système ERP.
• Soutenir les activités de contrôle des stocks, notamment les inventaires cycliques et les initiatives visant à améliorer l’exactitude des stocks.
• Suivre le rendement des fournisseurs et contribuer à cerner et à mettre en œuvre des possibilités d’amélioration.
• Collaborer avec les équipes de la planification, des opérations, de la production, de la logistique, du service à la clientèle, de l’assurance qualité et des finances afin de soutenir la disponibilité des matériaux et les priorités de l’entreprise.
• Analyser les données d’achat et de stocks afin de cerner des possibilités de réduction des coûts et d’amélioration des processus.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue liées aux processus d’approvisionnement et de chaîne d’approvisionnement.
• Préparer et tenir à jour les rapports d’achat et les indicateurs clés de rendement.
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe.
• La maîtrise du français et de l’anglais est requise.
• De 0 à 3 ans d’expérience dans les achats, l’approvisionnement, le contrôle des stocks, la chaîne d’approvisionnement ou les opérations manufacturières; une expérience pertinente acquise dans le cadre d’un stage ou d’un programme coopératif est bienvenue.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des autres applications Microsoft Office.
• Connaissance des systèmes ERP/MRP, un atout.
• Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes, ainsi que capacité à interpréter des données et à prendre des décisions éclairées.
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, avec un grand souci du détail et de l’exactitude.
• Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Capacité à gérer plusieurs priorités, à respecter les échéances et à travailler efficacement dans un environnement collaboratif.
• Solides compétences en service à la clientèle et en gestion des relations.
• Approche proactive et axée sur le travail d’équipe, assortie d’un souci d’amélioration continue.
• Certification en chaîne d’approvisionnement ou formation pertinente, un atout.
• Expérience dans un environnement manufacturier, un atout.
• Connaissance des pratiques exemplaires en matière de contrôle des stocks et d’approvisionnement, un atout.
• Connaissance des méthodes de fabrication allégée ou d’amélioration continue, un atout.

Bray Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à favoriser un milieu de travail inclusif et accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes aux personnes candidates en situation de handicap tout au long des processus de recrutement, de sélection et d’emploi. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez en informer les Ressources humaines afin que nous puissions collaborer avec vous de manière respectueuse et confidentielle pour répondre à vos besoins.