Account Manager – Small to Medium Size Accounts, Large Enterprise Accounts

David Aplin Recruiting; Ottawa; Hybrid; CAD 45,000 - 75,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a dynamic individual to join their team in a role that emphasizes relationship-building and client management. This position offers a supportive, family-oriented culture where your achievements are recognized and rewarded. With a hybrid work environment and unlimited commission potential, you will have the opportunity to grow your career while making a significant impact. If you thrive in a collaborative setting and are eager to develop new skills, this role is perfect for you. Join a company that values your contributions and supports your professional journey.

Benefits

Uncapped Commission

Bonuses for Client Meetings

Extra Paid Time Off

Vacation Trips for High Achievers

Supportive Team Environment

Qualifications

• 1 to 6 years in Account Management, Sales, or related roles.
• Strong communicator with excellent verbal and written skills.
• Proactive self-starter with a go-getter attitude.

Responsibilities

• Serve as the lead point of contact for assigned clients.
• Build and manage your own book of business.
• Conduct market research to identify new business opportunities.

Skills

Account Management

Sales

Communication Skills

Market Research

Networking

Proactive Attitude

Tech-Savvy

Education

University Degree

Equivalent Experience

Tools

Salesforce

MS Office

Job description

To Apply for this Job Click Here

Aplin is a family-oriented, client-centric organization with a proud Canadian heritage. We believe in recognizing and promoting talent from within, offering unmatched growth opportunities for those who are driven and passionate. Our culture values people, teamwork, and the communities we serve, and we are committed to supporting your professional journey every step of the way.

Why Join Aplin?

• Family-Oriented Culture: We treat our team like family, fostering a supportive, collaborative environment.
• Client-Centric Model: Our business is built on long-term, trust-based relationships with clients and candidates.
• Growth & Promotion: We prioritize internal promotions and provide clear career advancement paths.
• Hybrid Work Environment: Flexibility to help you succeed at work and at home.
• Recognition & Rewards: Your achievements are celebrated and rewarded.

What We Offer

• Uncapped Commission: Earn unlimited commission on every successful closure.
• Bonuses: Receive a bonus for every client meeting you set.
• Top Performer Perks: Extra Aplin Days (additional paid time off) and vacation trips for high achievers.
• Supportive Team: Work with experienced professionals who help each other grow.

Responsibilities

• Serve as the lead point of contact for assigned small to medium-sized clients.
• Build and manage your own book of business in your local market.
• Find creative ways to open doors and expand client relationships.
• Conduct market research to identify new business opportunities.
• Facilitate the recruitment process between clients and recruiters, ensuring world-class service.
• Develop business within new verticals and strategize for growth.
• Pursue networking opportunities to build brand recognition and generate leads.
• Collaborate closely with our recruitment team to deliver outstanding results.

Key Performance Indicators (KPIs)

• 200 to 250 calls per day
• 10 client meetings per week
• 1 job order per week

Who We’re Looking For

• Experience: 1 to 6 years in Account Management, Sales, or related roles—preferably in Recruitment, Engineering, Oil & Gas, Hospitality, or Construction.
• Self-Starter: You are proactive, driven, and thrive when building things from scratch.
• Go-Getter Attitude: You operate with urgency and a positive mindset.
• Strong Communicator: Excellent verbal and written communication and presentation skills.
• Willingness to Learn: Eager to develop new skills and grow your career.
• Tech-Savvy: Comfortable with MS Office and CRM software (e.g., Salesforce).
• Education: University degree or equivalent experience.

If you’re a self-starter with a go-getter attitude, strong communication skills, and a passion for building lasting relationships, Aplin offers the perfect environment to realize your potential. Join us and build your career with a company that values your growth, recognizes your achievements, and treats you like family.

Aplin est une organisation axée sur la famille et centrée sur le client, fière de son héritage canadien. Nous croyons en la reconnaissance et la promotion des talents à l’interne, en offrant des occasions de croissance inégalées à ceux qui sont motivés et passionnés. Notre culture valorise les personnes, le travail d’équipe et les communautés que nous servons. Nous nous engageons à vous soutenir dans votre parcours professionnel à chaque étape.

Pourquoi se joindre à Aplin?

• Culture axée sur la famille : Nous traitons notre équipe comme une famille et favorisons un environnement collaboratif et bienveillant.
• Modèle centré sur le client : Notre entreprise repose sur des relations à long terme fondées sur la confiance avec nos clients et nos candidats.
• Croissance et promotion : Nous privilégions les promotions internes et offrons des parcours de carrière clairs.
• Environnement de travail hybride : Flexibilité pour vous permettre de réussir tant au travail qu’à la maison.
• Reconnaissance et récompenses : Vos réussites sont célébrées et récompensées.

Ce que nous offrons

• Commissions non plafonnées : Gagnez une commission illimitée pour chaque placement réussi.
• Primes : Recevez une prime pour chaque rencontre client que vous organisez.
• Avantages pour les meilleurs performants : Journées Aplin supplémentaires (congés payés additionnels) et voyages pour les plus performants.
• Équipe de soutien : Collaborez avec des professionnels expérimentés qui s’entraident pour progresser.

Responsabilités

• Être le point de contact principal pour des clients de petite et moyenne taille.
• Développer et gérer votre propre portefeuille d’affaires dans votre marché local.
• Trouver des façons créatives d’ouvrir des portes et d’élargir les relations avec les clients.
• Mener des recherches de marché pour identifier de nouvelles opportunités.
• Faciliter le processus de recrutement entre les clients et les recruteurs, en assurant un service de calibre mondial.
• Développer de nouveaux secteurs d’activités et élaborer des stratégies de croissance.
• Participer à des occasions de réseautage pour accroître la notoriété de la marque et générer des pistes.
• Travailler en étroite collaboration avec notre équipe de recrutement pour livrer des résultats exceptionnels.

Indicateurs clés de performance (ICP)

• 200 à 250 appels par jour
• 10 rencontres clients par semaine
• 1 mandat par semaine

Ce que nous recherchons

• Expérience : De 1 à 6 ans en gestion de comptes, ventes ou rôles similaires – de préférence dans le recrutement, l’ingénierie, le pétrole et gaz, l’hôtellerie ou la construction.
• Esprit d’initiative : Vous êtes proactif(ve), motivé(e) et aimez bâtir à partir de zéro.
• Attitude fonceuse : Vous travaillez avec urgence et positivité.
• Excellente communication : Compétences verbales, écrites et de présentation supérieures.
• Volonté d’apprendre : Vous souhaitez développer de nouvelles compétences et faire avancer votre carrière.
• À l’aise avec la technologie : Maîtrise de MS Office et des logiciels CRM (ex. Salesforce).
• Éducation : Diplôme universitaire ou expérience équivalente.

Si vous avez l’esprit entrepreneurial, une attitude fonceuse, d’excellentes habiletés en communication et une passion pour les relations durables, Aplin est l’environnement idéal pour réaliser votre potentiel. Joignez-vous à nous et bâtissez votre carrière avec une entreprise qui valorise votre croissance, reconnaît vos réussites et vous traite comme un membre de la famille.

David Aplin & Associates Inc., operating as Aplin, and its associated brands, CompuStaff and Impact Recruitment, is an award-winning employment agency connecting diverse, top-tier talent with exceptional organizations across North America. We welcome applicants from all backgrounds and charge no fees to apply or engage with our recruiters. Our clients partner with us to help expand and diversify their teams. Please note that all applicants must be legally entitled to work in Canada, including holding any necessary work permits.

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