Accompagnatrice ou Accompagnateur pour le soutien aux loisirs inclusifs (Camp d’été)

Edmonton Military Family Resource Centre; Petawawa; On-site; CAD 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Le Centre de ressources pour les familles militaires d'Edmonton recherche un accompagnateur pour le soutien aux loisirs inclusifs. Ce rôle crucial implique de fournir des programmes de loisirs de qualité aux militaires et à leurs familles, en favorisant l'inclusion des personnes ayant des besoins spéciaux. Les candidats doivent posséder un diplôme d'études secondaires et divers certificats, ainsi que des compétences en communication et en travail d'équipe. Ce poste est temporaire, avec une date de début prévue en juin 2025.

Benefits

Programme d’aide aux employés et à leur famille

Indemnité de congé annuel

Formation linguistique gratuite

Qualifications

• Expérience en soutien à des enfants/adolescents ayant des besoins spéciaux.
• Compétences en gestion du comportement et en communication.
• Obtention de certificats spécifiques avant la fin du stage probatoire.

Responsibilities

• Faciliter la participation de personnes ayant des capacités variées aux activités communautaires.
• Planifier et mettre en œuvre des activités de loisirs inclusives.
• Assurer l’intégration des participants aux programmes de loisirs.

Skills

Orientation client

Communication

Travail d’équipe

Leadership

Education

Diplôme d’études secondaires

Certificats valides de RCR et de secourisme général

Certificat en intervention en cas de crise sans violence

Certificat valide d’utilisateur de défibrillateur externe automatisé (DEA)

Formation sur la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario

Job description

1 day ago Be among the first 25 applicants

SBMFC – LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION!

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

L’accompagnatrice ou l’accompagnateur pour le soutien aux loisirs inclusifs joue un rôle important puisqu’elle ou il fournit des programmes, des services et des installations de loisirs de qualité à nos militaires et à leurs familles.

Nous encourageons les personnes ayant des besoins d’inclusion à participer à une grande variété d’activités proposées dans nos communautés. Nous croyons que lorsque les membres des Forces armées canadiennes peuvent bien prendre soin d’eux-mêmes et de leurs familles, ils peuvent se dépasser tant à la maison qu’au travail.

Vous serez responsable de fonctions importantes dans le cadre desquelles vous faciliterez la participation de personnes ayant des capacités variées aux activités communautaires de leur choix. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez faire preuve de compassion, d’empathie et d’un grand souci du détail, et posséder de solides compétences en matière d’écoute et de communication orale. La patience, la passion d’aider les gens et l’esprit d’équipe sont également des qualités essentielles. Vous travaillerez avec toutes les personnes qui ont besoin d’aide et de soins pour s’intégrer et se sentir incluses, qu’il s’agisse d’une seule personne ou d’un groupe d’enfants. Ceci signifie prendre part à l’élaboration, la planification et la mise en œuvre d’activités de loisirs inclusives pour les enfants ayant des besoins d’inclusion, prodiguer des soins personnels et répondre à des besoins en matière de santé dans divers contextes, dont au terrain de jeu, au gymnase, à la piscine, à la salle de bain, pendant les excursions et pendant les dîners. Vous assurerez l’intégration des personnes participantes aux programmes de loisirs au moyen d’une technologie d’assistance et en réglant les problèmes d’accessibilité. Chaque jour, vous aurez un impact positif dans la vie de ces personnes et contribuerez à améliorer la qualité de vie de nos militaires.

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

• Diplôme d’études secondaires
• Certificats valides de RCR et de secourisme général
• Certificat en intervention en cas de crise sans violence
• Certificat Systèmes de gestion du comportement
• Certificat valide d’utilisateur de défibrillateur externe automatisé (DEA)
• Formation sur la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario
• Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou certificat Sport de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)
• Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention du certificat avant la fin du stage probatoire)

Expérience

• Soutien à des enfants/adolescents ayant des besoins spéciaux
• Réalisation d’activités pour des enfants ayant des besoins spéciaux
• Direction d’enfants dans le cadre d’activités
• Gestion du comportement
• Utilisation de différentes méthodes de communication
• Application des protocoles et des procédures de sécurité

Compétences

• Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout
• Compréhension de l’écrit : Fonctionnel
• Expression écrite : Fonctionnel
• Interaction orale : Fonctionnel

AVANTAGES OFFERTS

• Santé : Programme d’aide aux employés et à leur famille.
• Équilibre travail/vie personnelle : Indemnité de congé annuel.
• Planification de la retraite : Régimes d’épargne collectifs.
• Apprentissage et perfectionnement : Formation linguistique gratuite.

AUTRES RENSEIGNEMENTS

• Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
• La candidate ou le candidat retenu devra faire l’objet d’une vérification du casier judiciaire pour le travail auprès de personnes vulnérables.
• Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.
• DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : Il s’agit d’un emploi temporaire qui devrait commencer en juin 2025 et se terminer le 29 août 2025.

INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Des mesures d’adaptation sont offertes à tous ceux et celles qui en font la demande pendant le processus de sélection.