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Analista N2 Java Sênior

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Santos
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Analista N2 Java Sênior

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Especialista De Segurança

Yssy Soluções S.A

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Analista De Negócio De Tecnologia

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Marília
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Kantar Ibope Media

Resende
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Engenheiro De Software

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Analista Devops

Stefanini Brasil

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Engenheiro De Software

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Bento Gonçalves
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Engenheiro De Software

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Full Stack Developer \"#988297\"

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Uberlândia
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Assistente Administrativo Comercial

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Cotia
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Resumo da oferta

Uma empresa global de TI está buscando um Analista N2 Java Sênior em São Paulo para desenvolver e manter aplicações corporativas. O profissional será responsável pela implementação de soluções robustas e correção de incidentes, além de atuar como referência técnica. O candidato ideal deverá ter forte conhecimento em Java, frameworks modernos e habilidades para trabalhar em equipes ágeis. Essa posição valoriza a diversidade e inclusão no ambiente de trabalho.

Qualificações

  • Forte conhecimento em Java e frameworks associados.
  • Experiência em implementar e consumir APIs RESTful e Web Services SOAP.
  • Capacidade de atuar de forma autônoma e colaborativa em equipes ágeis.

Responsabilidades

  • Desenvolver, testar e manter aplicações Java em ambientes corporativos.
  • Implementar soluções utilizando Spring Framework.
  • Conduzir code review e aplicar boas práticas de programação.

Conhecimentos

Java
Frameworks associados
APIs RESTful
Web Services SOAP
SQL e NoSQL
Kafka
RabbitMQ
CI/CD
Scrum
Kanban
Descrição da oferta de emprego
Sobre a vaga

Procuramos um Analista N2 Java Sênior para atuar em desenvolvimento, manutenção e sustentação de aplicações corporativas em ambiente AMS ou projetos internos. O profissional será responsável por implementar soluções robustas, corrigir incidentes de nível intermediário / avançado, propor melhorias de performance e atuar como referência técnica para o time.

O candidato ideal possui forte conhecimento em Java, frameworks associados, integrações e práticas modernas de desenvolvimento, com habilidade para atuar de forma autônoma e colaborativa em equipes ágeis.

Responsabilidades e requisitos técnicos
  • Desenvolver, testar e manter aplicações Java em ambientes corporativos.
  • Implementar e consumir APIs RESTful e Web Services SOAP.
  • Atuar na resolução de incidentes e problemas de nível N2, garantindo qualidade e SLA.
  • Participar de projetos de evolução de sistemas, melhorias e automações.
  • Implementar soluções utilizando Spring Framework (Spring Boot, MVC, Data, Security).
  • Trabalhar com bancos de dados SQL e NoSQL, garantindo performance e integridade.
  • Conduzir code review, aplicar padrões de projeto (Design Patterns) e boas práticas de programação.
  • Participar de squads ágeis, colaborar em cerimônias Scrum / Kanban e estimativas.
  • Documentar soluções técnicas, fluxos de integração e procedimentos de suporte.
  • Integrar aplicações com mensageria (Kafka, RabbitMQ, JMS) e sistemas externos.
  • Auxiliar na definição de padrões, arquitetura e processos de CI / CD.
  • Contribuir com a melhoria contínua da plataforma, performance e estabilidade.
Venha se conectar conosco!

A Softtek valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. A empresa tem uma equipe global com pessoas de diferentes origens e culturas, o que torna o ambiente de trabalho mais rico e interessante. Independentemente da sua, etnia, idade, gênero, orientação sexual, deficiência, credo ou convicção política, o que importa são as suas competências e habilidades para fazer acontecer.

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Sobre a Softtek : Fundada em 1982, a Softtek é uma fornecedora global de soluções de TI orientadas a processos com 30 escritórios na América do Norte, América Latina, Europa e Ásia. Com 15 centros de entrega global nos EUA, México, China, Brasil, Argentina, Costa Rica, Espanha, Hungria e Índia, a Softtek ajuda a melhorar e produzir resultados previsíveis para corporações de primeira linha em mais de 20 países. A Softtek é a criadora e líder da indústria nearshore.

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Dúvidas também podem ser enviadas ao e-mail privacid.candidato@softtek.com e dpo.br@sof ttek.com.

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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